Gutes Netzwerk und viele junge Kollegen, schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, sehr lange Arbeitstage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei EY in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten, junge Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechter Umgang mit den Mitarbeitern, keine individuelle Förderung oder Karriereplanung, sehr lange Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechte Atmosphäre, Vorgesetzte verlangen sehr viel, allerdings ohne Aufgaben richtig zu erklären, neue Ideen anzuhören oder Fragen zu beantworten
Kollegenzusammenhalt
junges Team, durch den hohen Druck, der durch die Vorgesetzten ausgeübt wird, schlägt die Stimmung oft um, wenig Vertrauen zu Kollegen
Work-Life-Balance
Sehr lange Tage, kein Ausgleich, Überstunden abbauen wird nicht gerne gesehen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden von oben getroffen und Mitarbeiter nur informiert, etwas flexible Arbeitszeiten leider überhaupt nicht möglich
Image
Aufbau eines Netzwerkes
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Schulungen, wird nicht gerne gesehen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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