Navigation überspringen?
  
EY (Ernst & Young GmbH) WirtschaftsprüfungsgesellschaftEY (Ernst & Young GmbH) WirtschaftsprüfungsgesellschaftEY (Ernst & Young GmbH) WirtschaftsprüfungsgesellschaftEY (Ernst & Young GmbH) WirtschaftsprüfungsgesellschaftVideo anschauenEY (Ernst & Young GmbH) WirtschaftsprüfungsgesellschaftEY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
 

Firmenübersicht

Die globale EY-Organisation im Überblick

 

Die globale EY-Organisation ist einer der Marktführer in der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Mit unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Leistungen stärken wir weltweit das Vertrauen in die Wirtschaft und die Finanzmärkte. Dafür sind wir bestens gerüstet: mit hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern, starken Teams, exzellenten Leistungen und einem sprichwörtlichen Kundenservice. Unser Ziel ist es, Dinge voranzubringen und entscheidend besser zu machen – für unsere Mitarbeiter, unsere Mandanten und die Gesellschaft, in der wir leben. Dafür steht unser weltweiter Anspruch „Building a better working world“.

 

Die globale EY-Organisation besteht aus den Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG). Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Ernst & Young Global Limited ist eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht und erbringt keine Leistungen für Mandanten. Weitere Informationen finden Sie unter www.ey.com.

 

****

Herzlichen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung auf Kununu.

Ihre Meinung ist uns wichtig! Durch Sie erschaffen wir ein noch attraktiveres und motivierenderes Arbeitsumfeld bei EY.

Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns dabei unterstützen! Wir laden Sie hiermit herzlich zum persönlichen und direkten Dialog über folgende Kommunikationskanäle ein: Am Telefon unter 06196 996 10005 oder via E-Mail an karriere@de.ey.com.

Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit Ihnen.

Ihr Marcus K. Reif

Leiter Recruiting & Employer Branding

Deutschland, Schweiz und Österreich


**** 

*Der Name Ernst & Young bezieht sich in dieser Publikation auf alle deutschen Mitgliedsunternehmen von Ernst & Young Global Limited (EYG), einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach englischem Recht. Jedes EYG-Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig und haftet nicht für das Handeln und Unterlassen der jeweils anderen Mitgliedsunternehmen. Alle EYG-Mitgliedsunternehmen weltweit werden gemeinsam auch als die internationale Ernst & Young-Organisation bezeichnet. 

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei EY stehen hochkarätige Dienstleistungen für unsere Mandanten in den Bereichen Assurance, Tax, Advisory und Transaction Advisory Services an erster Stelle.

Assurance

Weltweit wird der Weg zum Erfolg immer komplexer. Er ist zunehmend regulatorischen Anforderungen unterworfen und muss den Anforderungen der Stakeholder genügen. Eine starke und unabhängige Prüfung liefert wichtige Informationen für Investoren und andere Stakeholder, bietet Prüfungsausschüssen höchste Transparenz und hält für das Management konstruktive Beiträge zum richtigen Zeitpunkt bereit.

Tax

Eine erfolgreiche Steuerabteilung unterstützt mit einer fundierten Berichterstattung und einer auf Nachhaltigkeit ausgelegten Planung das Wachstum Ihres Unternehmens. Ihre Steuerstrategie muss Hand in Hand mit Ihrer Unternehmensstrategie gehen und auf einer offenen, transparenten Berichterstattung aufbauen. Wir stellen Ihnen ein stark vernetzten Team zur Seite, das Sie mit einer ausgereiften Planung, einer umfassenden Beratung und soliden Beziehungen zu den Steuerbehörden unterstützt.

Advisory

Die heutigen Erfolge legen den Grundstein für die Erwartungen von morgen. Egal, ob Sie Ihr Unternehmen verändern oder auf Ihren bisherigen Erfolgen aufbauen möchten - wir können Sie unterstützen. Gemeinsam mit Ihnen analysieren wir die Effizienz Ihres Unternehmens von den Kernprozessen bis zu möglichen zukünftigen Strukturen und zeigen Ihnen neue Wachstumsmöglichkeiten auf.

Transaction Advisory

Wie Unternehmen ihr Kapital heute verwalten, bestimmt ihre Wettbewerbschancen von morgen. Wir bieten integrierte, objektive Beratung und helfen Ihnen dabei zu entscheiden, wie Sie Ihr Kapital und Ihre Transaktionen optimal steuern können. 


Perspektiven für die Zukunft

Einstiegsmöglichkeiten

 Sie können:

Einstieg nach dem Schulabschluss
Ausbildung
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten für Ihren Einstieg. Mit einer ausgezeichneten Ausbildung legen Sie das Fundament für Ihre Karriere. Wie können Sie Ihre Laufbahn bei uns beginnen?

Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten

Sie wollen in der ersten Liga der Branche arbeiten und den „Pulsschlag“ unserer Mandanten spüren? Dann ist eine Ausbildung im Steuerkontext die richtige Wahl. Wir bieten Ihnen dafür als Deutschlands umsatzstärkste Steuerberatung das ideale Umfeld.

Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement

Sie sind ein Organisationstalent, haben ein Faible für Zahlen und sind kommunikativ? Dann starten Sie Ihre Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau für Büromanagement in einem international tätigen Unternehmen mit hochkarätigen Mandanten.

Duales Studium
Sie haben Ihr Abitur in der Tasche und möchten nun in ein praxisorientiertes Studium einsteigen? Sie haben Ihre Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten erfolgreich abgeschlossen, möchten jetzt ein Bachelorstudium mit Steuerfokus anschließen und Ihren Einstieg ins Berufsleben finanziell unabhängig gestalten? Dann sind Sie bei uns richtig! Durch die optimale Verzahnung von Theorie und Praxis legen wir den Grundstein für Ihre EY Karriere. Wir bieten Ihnen einen planbaren Studienverlauf, finanzielle Sicherheit, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, Ihr berufliches Netzwerk frühzeitig aufzubauen.

Welche Studiengänge Sie belegen können, erfahren Sie hier.

Einstieg während des Studiums
Praktikum
Nutzen Sie die Gelegenheit, uns während eines mindestens sechswöchigen Praktikums besser kennenzulernen. Hier haben Sie die Gelegenheit, in unsere Fachbereiche „reinzuschnuppern“ und uns bei der Betreuung der Mandanten zu unterstützen.

Einstieg als Hochschulabsolvent
Einstieg als Trainee: AuditPLUS
Sie sind gerade dabei, Ihren Berufseinstieg zu planen, möchten sich jedoch noch nicht festlegen? Dann sind Sie hier genau richtig. AuditPLUS bietet Ihnen die Möglichkeit, umfangreiche Erfahrungen in der Wirtschaftsprüfung zu sammeln und in zwei Orientierungsphasen weitere Fachbereiche im In- und Ausland kennenzulernen.

Einstieg als Trainee: AdvisoryPLUS
Als AdvisoryPLUS-Trainee erhalten Sie umfassende Einblicke in die Arbeit unserer Wirtschaftsprüfung und unserer Advisory Services und legen damit den perfekten Grundstein für Ihre Karriere in der prüfungsnahen Beratung. Während Ihres Einsatzes in der Advisory lernen Sie nicht nur spannende Projekte im Inland kennen, sondern haben zudem die Chance, drei Monate lang internationale Erfahrungen an einem unserer Standorte im Ausland zu sammeln.

Direkteinstieg
Sie wissen schon genau, was Sie wollen und wo Sie sich bei uns im Unternehmen sehen? Dann ist der Direkteinstieg als Assistant/Consultant die optimale Möglichkeit, um gezielt in einem unserer Fachbereiche zu starten.

Mehr Details:

www.ey.com/careers

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unabhängig davon, wann Sie zu uns kommen und wie lange Sie bei uns bleiben, profitieren Sie ein Leben lang von den Erfahrungen, die Sie bei uns machen. Und dies vor allem durch die einzigartigen Erfahrungen, die Sie in der Arbeit in starken, multikulturellen Teams sammeln und durch unsere partnerschaftliche Teamkultur, aus der starke Bindungen zu Kolleginnen, Kollegen und Mandanten wachsen. So entsteht ein professionelles und persönliches Netzwerk, das ein Leben lang Bestand hat.

Was wir Ihnen vorab in Aussicht stellen: In unseren leistungsstarken Teams lernen Sie die spannendsten Herausforderungen der Wirtschaft kennen – und sammeln dabei eigene, wertvolle Erfahrungen für Ihre weitere Karriere.

Jede Erfahrung, die Sie sammeln, und jeder Einblick, den Sie bei EY erhalten, werden Sie in Ihrer Karriere ein Stück voranbringen. Wir sind überzeugt, dass Sie ein Leben lang davon profitieren. Unsere Werte und unsere Unternehmenskultur bilden zugleich die Grundlage für eine Atmosphäre, in der Sie sich auch persönlich optimal entwickeln können.

Nehmen Sie uns beim Wort: Sie werden schnell feststellen, dass wir mehr bieten als nur ein attraktives Gehalt und gute Sozialleistungen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ziele zügig zu erreichen - im In- und Ausland.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Kultur spiegelt sich vor allem in unseren Werten wider:

  • Integrität
  • Respekt
  • Teamarbeit
  • Leistung
  • Engagement
  • Die richtigen Entscheidungen treffen können

Darüber hinaus ist Diversity & Inclusivness fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur und steht für unsere Überzeugung, dass sich Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und Nationen, mit verschiedenen Lebenserfahrungen und Lebensentwürfen gegenseitig ergänzen, inspirieren und motivieren - und dazu beitragen, eine durch gegenseitiges Verständnis bestimmte und leistungsfähigere Welt aufzubauen.

Machen Sie die Probe aufs Exempel. Fragen Sie einen EY-Mitarbeiter nach den Erfahrungen, die ihn speziell bereichern.

Uns ist wichtig, dass Sie das Beste aus Ihrer Zeit machen – im Büro und in Ihrer Freizeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

EY bietet Ihnen den optimalen Karrierestart. Als weltweit tätige sowie führende Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft sowie Management- und Transaktionsberatung bietet das Unternehmen vielfältige Karrieremöglichkeiten. Bei EY können Sie sowohl international für global tätige Konzerne als auch für schnell wachsende Unternehmen im Inland arbeiten. Bei uns erwarten Sie vom ersten Tag an spannende Aufgaben und Sie übernehmen früh Verantwortung. Gleich zu Beginn Ihrer Karriere werden Sie mit renommierten Unternehmen zusammenarbeiten und interessante und motivierte Kollegen kennenlernen. Mit Ihren herausfordernden Projekten werden Sie aber nicht allein gelassen, denn wir machen Sie fit für Ihre Aufgaben. Sie lernen „on the job“ von erfahrenen Kollegen und vertiefen Ihre Kenntnisse durch Trainings und systematisches Coaching.  Von Ihrer Zeit bei EY und dem Netzwerk, das Sie bei uns aufbauen, profitieren Sie ein Leben lang.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Werksstudent, im Praktikum, als Trainee, Absolvent oder Direkteinsteiger - wir bieten Ihnen ein erstklassiges Arbeitsumfeld, das auf den Eckpfeilern Flexibilität, Integrität und persönliche Förderung aufbaut.

Was Sie – außer Ihrer ganz persönlichen Lebensgeschichte – mitbringen sollten, um bei EY Ihren Karriereweg zu gehen, erfahren Sie in unseren Stellenangeboten.

Gesuchte Qualifikationen

Unterschiedliche Geschichten, gemeinsame Werte - Allgemeine Voraussetzungen 

Unsere Aufgabe und internationale Ausrichtung erfordern von unseren Mitarbeitern das Talent für präzise Analysen und das richtige Gespür. Ihre überdurchschnittlichen Leistungen und erste relevante Praxiserfahrungen zeigen uns, dass Sie dieser Herausforderung gewachsen sind.

Das nötige Wissen können Sie sich aneignen. Exzellente Teamleistungen erfordern allerdings mehr: ein Persönlichkeitsprofil, das zu uns und Ihrem Team passt. Folgende Eigenschaften sind uns deshalb besonders wichtig:

  • Teamgeist
  • Engagement
  • Kreativität
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft

Gesuchte Studiengänge

Advisory Services

Studiengänge der Wirtschaftsinformatik und/oder Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Controlling, Finance, Rechnungswesen, Informatik, Supply Chain Management oder Risk

Assurance Services

Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Controlling/ Accounting, Finanzierung und/oder internationale Rechnungslegung

Tax & Law

Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Steuerrecht, betriebliche Steuerlehre und/oder Finanzwirtschaft; Studiengang Jura, idealerweise mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Steuern

Transaction Advisory Services

Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Controlling, Finanzierung und/oder internationale Rechnungslegung, Corporate Finance, Rechnungswesen oder Real Estate

EMEIA Financial Services

Studiengänge der Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Wirtschaftsprüfung, Bank-/Versicherungsbetriebslehre und/oder Finanzwirtschaft. Zudem sind zusätzliche Erfahrungen im Banken- und Versicherungsbereich, z.B. durch eine absolvierte Bankbetriebslehre, Versicherungsbetriebslehre oder Kenntnisse im Bereich Finanzmathematik sowie Versicherungsmathematik besonders hilfreich.

Der Einstieg nach der Ausbildung

Daneben können Sie auch mit einer bereits abgeschlossenen Berufsausbildung bei EY einsteigen. Wir suchen für unsere Steuerberatung ganzjährig Profis, mit einer abgeschlossenen Ausbildung zum/zur:

  • Steuerfachangestellten
  • Bilanzbuchhalter/in
  • Steuerfachwirt/in

Neben den oben genannten Eigenschaften und guten Englischkenntnissen sollten Sie möglichst auch über erste Berufserfahrung in der Steuerberatung verfügen und mit MS-Office und DATEV-Programmen umgehen können. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Detaillierte Anforderungsprofile finden Sie direkt in unseren Stellenangeboten.

Allgemeine Voraussetzungen
Wir suchen Mitarbeiter, die komplexe Aufgaben als Herausforderung und die Vielfalt unserer Kunden als Chance sehen. Dies stellen Sie mit überdurchschnittlichen Leistungen, analytischen Fähigkeiten und Praxiserfahrungen unter Beweis. Daneben setzen wir vor allem auf soziale Kompetenz, Engagement, Flexibilität und Kreativität. Aufgrund unseres internationalen Netzwerkes sind gute Englischkenntnisse ebenso Voraussetzung. Die uns wichtigen „soft skills" sind:

  • Teamgeist
  • Engagement
  • Kreativität  
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Kunden- und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • Flexibilität & Mobilität
  • Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft

Einstieg als Absolvent
Studenten/Absolventen der Fachrichtungen BWL, VWL, Jura, Wirtschaftsinformatik und Informatik sind bei uns willkommen. Darüber hinaus stellen wir auch Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftsmathematiker, Mathematiker sowie Natur- und Geisteswissenschaftler ein. Informieren Sie sich über den aktuellen Bedarf in unserem Jobportal. Grundsätzlich freuen wir uns sowohl über Bewerbungen von Absolventen mit Diplom als auch von Bachelor- bzw. Master-Abschlüssen.

Unser Rat an Bewerber

Die finden Sie bei uns online.

Bevorzugte Bewerbungsform

Online über unser Jobportal: www.jobportal.de.ey.com

Auswahlverfahren

Detaillierte Informationen über unser Bewerbungsverfahren finden Sie online.

Nachgefragt

Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Auf Anfrage

Standorte

Karte wird geladen...

Standorte auf der Karte

Standorte Inland

22 Standorte im Inland

Standorte Ausland

in 150 Ländern (Internationale Ernst & Young-Organisation)

Benefits

Barrierefreiheit; Betriebl. Altersvorsorge;  Betriebsarzt; Betriebssport; Coaching; Essenszulage; Flexible Arbeitszeiten; Gesundheitsmaßnahmen; Gute Anbindung; Homeoffice; Kantine; Mentoren-Programme; Mitarbeiterevents;   Mitarbeiterhandy; Mitarbeiterlaptop; Mitarbeiterrabatte; Parkplatz; Verkehrsmittelzuschuss; Zusatzversicherungen

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

Firma Ernst & Young
Stadt Stuttgart
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Produktion

Vorgesetztenverhalten

Qualität der Vorgesetzten schwankt stark.

Verbesserungsvorschläge

  • werden laufend in Form von Mitarbeiterbefragungen kommuniziert...

Pro

Man lernt extrem viel in sehr kurzer Zeit, da man ca alle 3 Wochen wieder mit neuen Teams / anderen Kollegen zusammenarbeitet und andere Aufgabenbereiche zugeteilt bekommt. Die meisten Kollegen sind sehr teamfähig, woduch ein hoher Zusammenhalt entsteht.

Contra

Es besteht eine große Diskrepanz zwischen dem Image des Unternehmens im Vergleich zum tatsächlichen Erleben des Unternehmens als Mitarbeiter. Wobei ich hier nur für die Audit sprechen kann. Ich hatte auch Einblicke in die TAX, die ich sehr viel positiver bewerten würde.

2,00
  • 17.09.2016
  • Neu

Berater in einer Prüfungsgesellschaft

Firma Ernst & Young
Stadt München
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

Nicht geschimpft ist genug gelobt - wäre schön, wenn es so wäre. Stattdessen wird dadurch geführt, dass man als unfähig beschimpft wird, selbst wenn man nichts falsch macht.

Vorgesetztenverhalten

Die Leute sind "vorgesetzt", aber keine Führungskräfte.

Kollegenzusammenhalt

Insbesondere im IT-Advisory sind viele Nerds und Einzelkämpfer. Diese machen abends nichts zusammen und gehen im worst case auch nicht zusammen Mittagessen. Das nervt sehr, wenn man reisen muss und nicht mal Kontakt in der Firma hat.

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,23
  • 16.09.2016
  • Standort: Willy-Brandt-Platz 5
  • Neu

Top-Arbeitgeber

Firma Ernst & Young
Stadt Mannheim
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.322.000 Bewertungen

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
3,41
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 50.835 Bewertungen

EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
3,41
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

Firma EY
Stadt Eschborn
Beworben für Position Junior Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Was mich auszeichnet, welche Stärken bringe ich für die Stelle mit, wie kann ich mit Drucksituationen umgehen?
  • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf, Fragen zum Thema der Bachelor- und Masterthesis, Warum Hochschulwechsel? Wieso in der Beratung arbeiten, obwohl ich vorher in der Industrie gearbeitet habe?

Kommentar

Nachdem ich meine Bewerbung über das Onlineportal eingereicht hatte, bekam ich eine automatisierte Eingangsbestätigung und wenige Tage später eine Einladung zu einem Online-Assessment, welches innerhalb von 7 Tagen absolviert werden muss, wenn man im weiteren Bewerbungsprozess berücksichtigt werden möchte. Den Test, der aus 4 Bereichen bestand, habe ich durchgeführt und dann zunächst keine Rückmeldung mehr erhalten.

Nach rund 2,5 Wochen habe ich dann aus Neugier die Bewerberhotline angerufen und den Status meiner Bewerbung abgefragt. Dabei hat sich herausgestellt, dass das Ergebnis des Tests zwar vorliegt, allerdings nicht nicht genauer bewertet wurde (kann bei der Masse an Bewerbungen mal passieren). Die Dame an der Hotline hat mir jedenfalls auch versprochen, dass sich in den nächsten Tagen der zuständige Recruiter bei mir melden wird.

Dies war dann auch der Fall. Wenige Tage später wurde ich angerufen und mir entgegengebracht, dass man sehr interessiert an meiner Bewerbung sei und deswegen gerne ein erstes Telefongespräch mit dem zuständigen Manager des Fachbereichs und dem zuständigen Recruiter vereinbaren möchte.

Diese Gespräch hat dann wenige Tage später stattgefunden. Es wurde sich von Seiten EY vorgestellt, danach sollte ich meine Person vorstellen sowie meine Vorstellungen in Bezug auf die zu vergebende Stelle. Weiterhin wurden ein paar fachliche Fragen sowie fragen zu meiner Motivation und meinem Lebenslauf gestellt. Insgesamt ein sehr sehr angenehmes Gespräch, bei dem man sich sehr wohlgefühlt hat. Am Ende des ca. 30 minütigen Gesprächs wurde mir auch direkt gesagt, dass man mich sehr gerne persönlich kennenlernen und somit zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch einladen möchte.

Dieses Gespräch fand wenige Tage später statt, wurde von zwei Mitarbeitern des zuständigen Fachbereichs geführt und war wieder sehr angenehm. Ich habe mich zu keiner Zeit unter Druck gesetzt gefühlt. Vielmehr wurde mir ein deutliches Interesse an meiner Person entgegengebracht.

Die Zusage erhielt ich wie versprochen direkt am nächsten Werktag.

4,78
  • 06.09.2016
  • Neu

Professionelles und angenehmes Gespräch

Firma Ernst & Young
Stadt Eschborn
Beworben für Position HR Inhouse Services
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
4,60
  • 29.07.2016
  • Neu

Praktikum Assurance / Audit Services

Firma EY (Ernst & Young)
Stadt Stuttgart
Beworben für Position Praktikant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Teamfähigkeit?
  • Warum Wirtschaftsprüfer?
  • Warum dieser Studiengang?
  • Buchungssätze
  • Rückstellung / Rücklage
  • Welche Fähigkeiten sind wichtig im Beruf?
  • Fragen zum Ablauf einer Prüfung: Welche Positionen wären auf der Bilanz? Worauf muss geachtet werden?
  • Warum EY?

Kommentar

EY war von Anfang an mein Wunschunternehmen für ein Praktikum.

Der Ablauf:
Bewerbung - Onlinetest - Telefoninterview - Vorstellungsgespräch

Leider hat es vom Onlinetest bis zum Telefoninterview und dann vom Telefoninterview bis zum Vorstellungsgespräch jeweils immer sehr lange gedauert und nur auf Rückfragen meinerseits eine Rückmeldung gegeben.

Jedoch kam das Unternehmen einem dann sehr entgegen. (Zeitraum für das Praktikum, Terminfindung für das Vorstellungsgespräch etc.)

Das Gespräch mit dem Interviewpartner war sehr angenehm, professionell und die Zusage kam auch sehr zeitnah.

Ich würde weiterhin jedem EY empfehlen, nur die Zeit (6 Wochen) vom Onlinetest bis zur Einladung zum Vorstellungsgespräch würde ich verkürzen oder zwischendrin Feedback geben.