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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 896 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2139 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EY (Ernst & Young ) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

896 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ellenbogen Kultur

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

durch viele home office mangelt es daran

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

9-18 uhr muss man immer erreichbar bleiben

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führungserfahrung, auch dort Ellenbogen Gesellschaft, überträgt sich nach unten

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

ich arbeite seit 25 jahren hier und habe immer abwechslungsreiche Themen, viel gelernt und mich stetig weiterentwickelt

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