Für den Start geeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
In erster Linie sind die Kollegen wirklich schwer in Ordnung, und man kann gerne mit so manchen Partnern und Managern sehr offen sprechen und seine Meinung mitteilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die derzeitige Veränderung dahin verstärkt auf KPIs (wie Chargeability) zu achten und die sozialen Komponenten dafür hinten an zu stellen. Daraufhin kommt es verstärkt dazu, dass eigene Präferenzen der Sektor/Kompetenzorientierung nicht weiter berücksichtigt werden und man als Mitarbeiter das Gefühl bekommt nur noch eine Projektressource für themenfremde Projekte zu sein.
Weiterbildung wird leider auch häufig zugunsten von Projekteinsätzen gestrichen.
Gehalt könnte darüber hinaus auch in Hinblick auf die konkurrierenden Big4 höher ausfallen.
Verbesserungsvorschläge
- Willkommenskultur wieder einführen
- Unternehmensidentifikation stärken
- Höheres Gehalt (Consultant-Level)
- Verbessertes Trainings-/Weiterbildungskonzept (Wird derzeit überarbeitet)
- Stärkere Unterstützung (Zeit, Freistellung von Projekten) beim Entwickeln interner Projekte/Produkte/Solutions
- Bessere Feedbackkultur durch etabliertes 360° Feedback