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EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Exceptional EY Experience - leider Fehlalarm! Finger weg vom Audit

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Ernst & Young Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich bei der Führungsebene gut einschleimt, hat man ziemlich gute Chancen auf interessantere Projekte gestafft zu werden. Kann man da keine Lust drauf, bekommt an die undankbarsten Projekte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich muss mich der Mehrheit leider anschließen. Meine Erfahrung bei EY war eine Katastrophe. Ich bin froh dort nicht mehr zu arbeiten und würde keinem empfehlen der mich fragt.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe. Laufend kündigen Leute. Ein Wir- Gefühl kann dadurch nicht entstehen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Erst kurz vor der Deadline wird auf E-Mail, Anrufe o.ä. reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden hier zu Konkurrenten.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zu 60 Stunden ist leider völlig normal. Möchte man mal früher gehen, schauen dich die Leute schief an. Es wird erwartet 4 Tage ins Büro zu kommen - von der Managerin seit Wochen keine Spur.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde hier einen Minusstern vergeben, wenn die Möglichkeit bestehen würde. Das Vorgesetztenverhalten (leider insbesondere Frauen ggü. anderen Frauen) ist wirklich unterste Schublade. Machtposition wird ausgenutzt bis zum geht nicht mehr. Assistenten kündigen teilweise schon nach wenigen Monaten oder melden sich ewig krank, da das Managerverhalten einfach unerträglich ist.

Image

Blick in die Zeitung reicht mittlerweile.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und -bedingungen bei EY nicht zufrieden warst. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld bei EY zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du uns dabei unterstützt! Wir laden dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein: Telefon +49 30 25471 14765 oder E-Mail Andreas.Butz@de.ey.com. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Andreas Butz | Talent Team

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