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EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Schrecklicher Arbeitgeber

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Ernst and Young in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sie Frauen behandeln, die gerade aus dem Elternzeit zurückgekehrt sind. Sie vermitteln den Eindruck, als sei es ein Fehler, Kinder zu bekommen oder eine Familie zu gründen.
Entweder finden sie Ausreden, wenn es um die Beförderung geht, oder sie machen den Frauen nach und nach das Leben so schwer, dass diese ihren Vertrag von sich aus kündigen.
Die männlichen Partner und Senior Managers werden dir das Leben schwer machen.

Verbesserungsvorschläge

Behandle alle gleich

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang war alles in Ordnung, doch später wurden der Partner und der Counsellor extrem toxisch.
Als Frau und Mutter von Kindern hat man es dort nie leicht. Sie werden dich so sehr frustrieren, dass du den Job aufgeben wirst.

Work-Life-Balance

Es ist ok

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr Schlecht

Kommunikation

Der Berater legte großen Wert darauf, niemals sinnvolle Aufgaben zu vergeben.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Deine Bewertung zeigt uns deutlich, dass wir in wichtigen Bereichen nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, und das nehmen wir sehr ernst.

Es freut uns zu hören, dass du die Work-Life-Balance positiv bewertest. Gleichzeitig sind wir sehr besorgt über deine Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre und des Umgangs mit Frauen nach der Elternzeit. Die von dir beschriebenen Verhaltensweisen entsprechen nicht unseren Standards und Werten.

Wir würden uns freuen, wenn du dich direkt an Andreas Butz (E-Mail: Andreas.Butz@de.ey.com) wendest, um deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen. Nur so können wir die Situation verstehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.

Falls du Verstöße gegen unsere Grundsätze beobachtet hast, kannst du diese auch anonym über unsere Ethics-Hotline (https://www.ey.com/de_de/legal-and-privacy/ey-ethics-hotline) melden.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.