Leider war mein Team von Überlastung, schlechter Kommunikation und inakzeptablem Führungsverhalten geprägt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf das Team an.
Image
Mittel - gut für den Lebenslauf.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung im Team war dauerhaft hoch.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams herrschte ein starkes Ungleichgewicht durch enge persönliche Beziehungen zwischen Führungskraft und einzelnen Mitarbeitenden, was zu Interessenskonflikten und fehlender Neutralität führte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich hatte den Eindruck, dass ältere Mitarbeitende seltener gefördert und teilweise gezielt negativ bewertet wurden. In mehreren Fällen folgten darauf Kündigungen, was Fragen zur Fairness und sozialen Verantwortung aufwarf. Wirtschaftliche Interessen wurden über der Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ausgeübt.
Vorgesetztenverhalten
Besonders schwerwiegend war für mich der Umgangston der direkten Führungskraft: In mehreren Fällen kam es zu abwertenden Kommentaren, beleidigenden Äußerungen und nachweislich falschen Behauptungen über meine Person.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Zeit im Unternehmen erklärte mir die Führungskraft, es sei „normal“, dass Mitarbeitende zu ihr ins Büro kämen, um dort emotionalen Stress durch Weinen abzubauen. Dieses Verhalten empfand ich persönlich als problematisch.
Kommunikation
Aufgrund überarbeiteter Mitarbeiter litt häufig die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Meine Wahrnehmung in Bezug auf Gleichberechtigung war kritisch. In meiner Zeit im Unternehmen habe ich Fälle erlebt, in denen Personen mit geringerer fachlicher Qualifikation oder Erfahrung – insbesondere männliche Kollegen – vorteilhafter eingestuft oder vergütet wurden.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt.