Für normale Menschen mit Hobbys und Interessen abseits des Jobs nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir außer dem Gehalt leider nicht viel ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Mitarbeitern, praxisnahe Schulungen, Aufstieg nicht nur nach Arbeitsleistung sondern auch nach Sozialkompetenz bewerten, Work-Life-Balance der Mitarbeiter verbessern, Jobs nach Wohnort vergeben
Arbeitsatmosphäre
Büros sind in Ordnung und technisch auf einem aktuellen Stand. Beim Mandanten abhängig vom Mandant. Da zur Atmosphäre für mich aber auch die Kollegen und Vorgesetzten zählen, gebe ich nur 2 Sterne.
Kommunikation
Kommunikation unter den Assistenten ist okay. Mit Vorgesetzten oder Senioren wird zum Großteil nur kommuniziert, wenn man einen Fehler begangen hat und sich rechtfertigen muss. Zur Kommunikation gehört für mich ebenso, dass neue Kollegen dementsprechend eingearbeitet und ihnen Aufgaben erklärt werden. Dies ist zum Großteil nicht der Fall. Der Satz „schau im Vorjahr“ bildet einen Großteil der Kommunikation ab. Ansonsten können es stille 10+h am Tag werden. Mittagessen wird in Rekordzeit ohne große Gespräche (wenn dann über die Arbeit) ebenso nicht für eine angenehme Kommunikation genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Assistenten ist Zusammenhalt zum Großteil gegeben. Aber anschwärzen, um sich selbst in ein besseres Bild zu rücken, gehört zum guten Ton. Lästereien über andere Kollegen sind Gang und Gebe.
Work-Life-Balance
In der Busy Season nicht vorhanden. Wer 18.30 Uhr (bei 1 Stunde Heimfahrt) los möchte, muss sich die Frage gefallen lassen, ob er noch was wichtiges vor hat. Normale Hobbys oder Vereinstätigkeiten sind nicht mit dem Job zu vereinbaren. Im Sommer wird es zwar etwas besser, aber man arbeitet trotzdem mind. 8h und kann im Normalfall keine Überstunden absetzen, da Sonderprojekte dies verhindern.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind zum Großteil ständig überarbeitet und lassen dies an den niedrigeren Rängen aus. Auf persönliche Befindlichkeiten wird im allgemeinen keine Rücksicht genommen. Fragen, ob man zu dumm dafür ist oder wie man sein Studium geschafft hat, können ebenso vorkommen. Es gibt sicherlich auch Ausnahmen, aber meine Erfahrungen waren zu 90% negativ.
Interessante Aufgaben
Liegt denke ich im Auge des Betrachters, aber für mich waren wenige interessante Aufgaben dabei. Durch das schon angesprochene am Vorjahr orientieren ist der Lerneffekt auch eher gering, da man einfach Excel-Tabellen nachbaut und hofft, dass es abgezeichnet wird.
Gleichberechtigung
Hier kann ich nichts schlechtes sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Altersniveau eher niedrig ist, kommt es im täglichen Geschäft selten vor, dass man mit viel älteren Kollegen zu tun hat. Nur wenige (Manager und Partner) sind älter, die Assistenten und Senioren bewegen sich auf einem Alterslevel. Aber der Umgang mit älteren ist alles in allem gut.
Arbeitsbedingungen
Büros sind okay, Technik auch, Arbeitsplatz beim Mandanten abhängig vom Mandant. Man kann nur hoffen, dass mehr auf Home Office gesetzt wird, aber dann würde die Kontrolle durch Vorgesetzte drunter leiden, was von vielen (so hat man den Eindruck gewonnen) nicht gewünscht ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein verbesserungswürdig durch mehr Home Office oder schon allein dadurch, dass Mitarbeiter entsprechend ihrem Wohnort eingesetzt werden und nicht quer durchs Land fahren müssen. Sozialbewusstsein in meinen Augen nur in einem sehr geringen Maße gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt, gerade nach dem Studium, über dem Durchschnitt. Schnelle Aufstiegschancen, wenn man ins Schema passt, und somit auch Gehaltssteigerung. Sozialleistungen heben sich nicht von anderen Unternehmen ab.
Image
„Building a better working world“...
Karriere/Weiterbildung
Kann man hier schnell machen, wenn man alles andere unterordnet.