EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Leider viel mehr Schein als Sein

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei EY - Ernst & Young in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeiten zum Home-Office und die Aussicht aus dem Düsseldorfer Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie wenig man gewertschätzt wird. Hauptsache, der Ruf nach außen ist gut.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an klar kommunizieren, worum es in der Stelle geht und nicht um den heißen Brei reden. Und wenn jemand ein Team verlässt (auch wenn es erst nach einem Jahr ist), gehört es sich, dass das Team sich auch verabschiedet, aber das ist hier leider nicht der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre nach außen wird immer sehr hervorgehoben, aber wenn es dann mal um was internes geht, melden sich die wenigsten bei dir.

Image

Das ist das wichtigste, hauptsache das Image nach draußen ist gut.

Work-Life-Balance

Sowohl Home-Office, als auch Büro möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt war okay, aber hätte auch noch besser sein können, vor allem im Vergleich zu anderen Abteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Wenn du nicht für 40 Stunden festangestellt bist, bist du nichts wert. In großer Runde ist immer alles super, aber wenn es dann dem Ende zu geht, kommt nicht mal eine Verabschiedung. Das war sehr enttäuschend.

Vorgesetztenverhalten

Leider auch hier wieder fehlende Kommunikation.

Kommunikation

Leider wurde am Anfang im Bewerbungsgespräch was anderes kommuniziert, als das was dann wirklich gemacht werden musste. Das war sehr schade.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass du besonders die Flexibilität und unsere Arbeitsbedingungen positiv bewertest.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Punkte sehr ernst. Besonders deine Erfahrungen bezüglich der internen Kommunikation und der fehlenden Wertschätzung beim Teamabschied stimmen uns nachdenklich. Eine klare und transparente Kommunikation von Anfang an sowie ein respektvoller Umgang miteinander sollten selbstverständlich sein - unabhängig von der Anstellungsart.

Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um daraus zu lernen und konkrete Verbesserungen anzustoßen. Wir wären dir dankbar, wenn du dich an Andreas Butz (E-Mail: Andreas.Butz@de.ey.com) wenden würdest, um in einem vertraulichen Austausch von deinen Erfahrungen zu berichten. Wir sind sehr an einem offenen Dialog interessiert.

Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.