Für Werkstudis perfekt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das beste ist die Flexibilität mittels der Gleitzeit und der generellen Einteilung der Arbeitszeiten. Gerade für Studis ist das ideal, da man dies super in Einklang mit seinem Studium bringen kann.
Generell herrscht ein angenehmes Arbeitsklima und es besteht auch eine große Diversität unter den Kollegen, sodass sich jeder wohlfühlt.
Arbeitsatmosphäre
Als Werkstudi hat man immer das Gefühl wertgeschätzt zu werden und das von allen Seiten. Selbst die kleinste Arbeit wird geschätzt und entsprechend erhält man positives Feedback, selbst von höheren Vorgesetzten.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings und Aktivitäten weiß man immer Bescheid, was gerade ansteht oder in Planung ist. Zudem werden gerade Teamevents o.ä. gemeinschaftlich organisiert, sodass jeder mitreden und seine Ideen einbringen kann.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist der Kollegenzusammenhalt gewährleistet. Natürlich gibt es hin und wieder Kollegen, die nicht unbedingt kollegial sind und gerade die Nähe zum Vorgesetzten durch unangenehmes Verhalten erlangen wollen, aber der Großteil der Mitarbeiter sind super im Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Als Werkstudi wurde mir immer versichert, dass z.B. meine Uni vorgeht und bisher hatte ich diesbezüglich sehr gute Erfahrungen. Auch auf familiäre Umstände wird geachtet und das nötige Verständnis entgegengebracht. Im Blick auf die Vollzeittätigkeit der anderen Kollegen konnte ich selbiges Verständnis beobachten.
Vorgesetztenverhalten
Basierend auf meinen persönlichen Erfahrungen kann ich sagen, dass meine Vorgesetzten immer fair und ehrlich sind. Feedback wird in einem gerechten und netten Ton vermittelt, sodass man die Chance zur Weiterentwicklung erhält. Verbesserungsvorschläge werden in einem guten Ton formuliert, sodass man sich nicht falsch behandelt fühlt.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wiederkehrende Aufgaben, die standardmäßig ausgeführt werden müssen. Ab und an gibt es ganz spannende abwechslungsreiche Aufgaben, die einem einen tieferen Einblick in verschiedene Themen geben. Manchmal muss man sich auch aktiv an die Kollegen wenden, um Aufgaben zu erhalten, da man sonst an einem langen Arbeitstag dann nicht mehr viel zutun hat.
Gleichberechtigung
Es gibt immer wieder Programme und Veranstaltungen für bspw. Women-Lead, sodass die Partizipation der Frauen aktiv gefördert wird. Auch Themen wie Mutterschutz und Integration der Wiedereinsteiger werden mit der nötigen Sensibilität behandelt. Jedoch muss man ehrlich sein und sagen, dass es zu wenige Frauen in Führungspositionen gibt und höhere Positionen Männer dominiert sind. Dies ist aber ein gesamtgesellschaftliches Problem.
Jedoch denke ich, dass EY gute Voraussetzungen für das Aufsteigen gewährleisten kann.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Stuttgart hat die nötigen Voraussetzungen, um angenehm arbeiten zu können. Openspaces, 2er Büros oder auch Einzelbüros stehen jedem zur Verfügung.
Jedoch gibt es definitiv einen Punkt Abzug, weil es im Winter kalt und im Sommer immens heiß in den Büros wird. Das Kälteproblem ist relativ bekannt, auch außerhalb der Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Werkstudijob verdient man hier übermäßig gut. Bei der Einstellung wird ein Bruttogehalt vereinbart. Masterstudis verdienen etwas mehr als Bachelorstudis, aber das ist ein minimaler Unterschied. Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und sogar früher bezahlt, wenn z.B. lange Feiertage am Ende des Monats anstehen.
Image
Unter den Mitarbeitern herrscht ein gutes Image über die Firma und auch nach außen hin wird dies vertreten. Daher genießt EY ein gutes Image.