Bloß nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Austattung. Schöne Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt. Schulung für Führungskräfte hinsichtlich Sozialkompetenz. Einsatz in der Nähe des Wohnorts. Klare Entwicklungspfade (fachlich) im Austausch mit Arbeitnehmer ausarbeiten und sich dann auch daran halten. Fachfremde Projekteinsätze reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal gut. Sonst immer sehr angespannt. Gegenüber Vorgesetzten ist man immer sehr misstrauisch.
Kommunikation
Wichtige Infos werden kommuniziert. Hinter dem Rücken werden Kollegen schlecht geredet.
Kollegenzusammenhalt
Auf unteren Leveln gut. Mit Vorgesetzten eine Katastrophe
Work-Life-Balance
Kommt aufs Projekt an. Oft wird künstlich Druck aufgebaut. Manche bekommen kaum Projekte. Überstunden dürfen in manchen Bereichen nicht gebucht werden. Wochenendarbeit und arbeiten bis spät nachts, da Kunden kaum erfüllbare Versprechungen gemacht werden und Projektbudgets falsch geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wird man vor dem Kunden in die Pfanne geworfen. Viele haben keinen Mumm schlechtes Feedback face to face zu kommunizieren. Das sieht man dann erst im System. Vorgesetzte sind keine Führungskräfte, sondern lediglich gute Verkäufer. Soziale Skills sind bei den meisten kaum vorhanden. Aber es gibt natürlich auch Ausnahmen, die was drauf haben und sozial kompetent sind.
Interessante Aufgaben
Alles dabei. Von stupider Excelklopperei bis kreativer Konzeptarbeit, Workshops etc.
Gleichberechtigung
Nichts nennenswertes aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es kaum. Wenn dann sind das Spezialisten oder bereits Director/Partner
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ganz gut. Arbeitsplätze beim Kunden sind immer eine Katastrophe. Kleine Räume in die soviele Berater wie möglich gesteckt werden. Oft hat man nichtmal einen Bürostuhl sondern lediglich Stühle aus Besprechungsräumen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berater von A werden nach B geschickt und umgekehrt. Für Bedürftige wird ein bisschen gespendet. Da bekommt man aber nicht viel mit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt liegt im unteren Bereich. Teilweise unbezahlte Überstunden. Der Bonus ist ebenfalls gering (außer bei Lieblingen). Keine VWL, keine Pension, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld. Die Margen bleiben oben hängen.
Image
Unverständlicher weise recht gut. Von einigen Firmen hört man über EY aber auch sehr schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsangebote. Die wirklich interessanten Schulungen sind oft vergeben oder werden nicht genehmigt. Manche mussten sich für Zertifizierungen verpflichten eine gewisse Zeit weiter bei EY zu arbeiten. Bei den Grundschulungen im Consultingbereich werden Manager von intern genommen, die sich teilweise noch nichtmal die Schulungsunterlage angesehen haben und fachlich auch sehr inkompetent sind. Aber auch hier gibt es Ausnahmen.