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EY (Ernst & Young GmbH) Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Logo

EY 
(Ernst 
& 
Young 
GmbH) 
Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Bewertung

Als Karrieresprungbrett gerade gut genug

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Ernst & Young GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass der AG in ganz Deutschland bekannt ist und daher sehr gut als Sprungbrett dient

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Verbesserungsvorschläge

Dafür reicht der Platz hier nicht aus.

Arbeitsatmosphäre

viele Überstunden und wenig zu lachen.

Kommunikation

ok. Das wichtigste wird kommuniziert

Kollegenzusammenhalt

gibt es kaum. Hier arbeitet jeder gegen jeden um sich selber ins Rampenlicht zu setzen

Work-Life-Balance

Gibt es so gut wie nicht, da trotz bereits entstehender Überstunden weiter Mandanten angenommen werden, die ja auch bearbeitet werden wollen.

Vorgesetztenverhalten

Viel versprechen, vor allem im Bewerbungsgespräch, was dann jedoch sowieso nicht umgesetzt wird außer man hat Stöckelschuhe und Minirock an.

Interessante Aufgaben

Kommen hin und wieder vor.

Gleichberechtigung

Wahrscheinlich eines der wenigen Unternehmen wo Frauen sogar bevorzugt werden, da die Abteilung weitestgehend von Frauen geleitet wird.

Arbeitsbedingungen

schlecht. Ausstattung veraltet. Keine Höhenverstellbare Tische. Großraumbüro mit 30 Mitarbeitern und mehr. Klimaanlage funktioniert auch im Winter hervorragend um die Büros zu kühlen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein gibt es nicht. Das Unternehmen, die Umsätze und Mandanten gehen vor allem anderen sogar vor Familie wenn mal ein Familienmitglied krank wird, wie es bei mir der Fall war, dass mein Vater Pflegefall wurde. Von Pflegezeitgesetz haben die noch nie was gehört und wenn man dann freiwillig anbietet aus dem Homeoffice zu arbeiten kann man sich noch fragen lassen, warum man nicht 8 Stunden am Tag online ist. Als ob ein Pflegebedürftiger nur Nachts gepflegt werden muss

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Auswärtige ok. Für Münchner Verhältnisse eher schlecht, weil jede Sekretärin bei den Mandanten mehr verdient als die Lohnsachbearbeiter.

Karriere/Weiterbildung

Vorhanden aber es wird nicht wirklich darauf geschaut dass man sich in seinem Bereich weiter bildet. Wichtig ist nur, dass man Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer Prüfung anstrebt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Talent Team

Vielen Dank für dein kritisches Feedback und deine Bewertung auf Kununu. Wir bedauern sehr, dass du mit der Arbeitsatmosphäre und den Arbeitsbedingungen bei EY nicht zufrieden warst. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeiter:innen ausnahmslos ein attraktives und motivierendes Umfeld zu bieten. Aus diesem Grund würden wir uns sehr freuen, wenn du zu einem persönlichen Gespräch bereit wärst, um genauere Hintergründe zu deinen Rückmeldungen zu erfahren. Wir laden Dich hiermit herzlich zu einem persönlichen und direkten Dialog ein: Telefon +49 160 939 24506 oder E-Mail Barbara.Wohlgefahrt@de.ey.com. Wir freuen uns auf einen konstruktiven Austausch mit dir.
Barbara Wohlgefahrt | Talent Team

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