Toxische Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität/ Aktualität der internen (und externen) fachlichen Newsletter, Datenbanken, Restaurantgutscheine, IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die schlechte Atmosphäre und das vielfach dissoziale Kollegenverhalten haben für mich bei weitem alle Vorteile die EY bietet überschattet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meiner Abteilung habe ich fast immer als passiv aggressiv empfunden. Hohe Fluktuation. Für einige KollegInnen bot sich mit Großraumbüro die perfekte Bühne privaten Frust rauszulassen. Führung, statt was dagegen zu machen, fördert das fast und hackt größtenteils eher auf den anderen rum (?) sodass die Stimmung einfach nur toxisch ist, was auch viele neg. Bewertungen hier herausklingen lassen. Man nimmt die Stimmung irgendwann auch mit ins Private, da man ja die meiste Zeit seines Lebens mit der Arbeit verbringt.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, Missgunst, Ellenbogen, Informationen vorhalten etc. das volle Programm. Jedoch ist das natürlich subjektiv und sehr abteilungsspezifisch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt vereinzelt tolle Führungspersönlichkeiten, aber im Allgemeinen s. o.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Diskriminierung erlebt, es gibt aber nicht so viele ältere Kollegen.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung, verstellbare Tische etc.