Office Politics ist klar dominierend (Assurance, Audit)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist definitiv kein Praktikum, wo man chillen kann (schließlich bezahlt der Mandant EY einen auch wie Staff)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
-Offen Erwartungen kommunizieren, eine weniger toxische Kultrur wäre von Mitarbeiterseite schön.
-Nicht alles vom Mandanten durchwinken
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im Office ist, überhört man oft, wie Kollegen über Kündigungen reden. Ich überhöre auch immer, wenn ich im Office bin, wie über andere Kollegen gelästert wird.
Man spürt definitiv die Nachbeben von Project Everest und Project Zugspitze
Kommunikation
Es fehlt eine offene Fehlerkultur. Als Praktikant hat man mir mehrmals versucht Fehler in die Schuhe zu schieben, die ich nicht gemacht habe (teilweise kann ich dies nachweisen, teilweise aber auch nicht und tbh. irgendwann wird man auch müde immer die Lügen abzublocken).
Obwohl man nach Feedbacks fragt, bekommt man erst eins bei der Zwischenbewertung, was schade ist.
Seniors von GDS sind oft beleidigend, und hängen bei Nachfragen einfach auf (Siehe auch Arbeitsatmosphäre)
Kollegenzusammenhalt
Es fühlt sich an als sei jeder gegen jeden. Jeder lügt jeden an. Man setzt sich gegenseitig gerne Steine in den Weg. Als Praktikant zieht man da natürlich den Kürzeren
Work-Life-Balance
Als Praktikant während der Sommerzeit arbeitet man nicht viel. Oft hört man von Mitarbeitern, dass man understafft ist bei Projekten. Wenn ich in Teams schaue, arbeiten viele auch Samstags, Sonntags und auch bis spät in die Nacht Werktags. Ich hatte aber Glück bzgl. meines Staffings. Trotzdem werden Überstunden erwartet und sind standard
Vorgesetztenverhalten
Man redet nicht oft mit den deutschen Seniors und darüber. Staff ist selber oft verwirrt. Staff wälzt Probleme/Fehler oft ab
Interessante Aufgaben
Sachen nach dem PY (prior year) 1 zu 1 kopieren und dann angleichen ist nicht jedermanns Sache.
Ich finde es gut, dass man die selben Aufgaben wie ein Assistant bekommt, einbisschen mehr Unterstützung wäre aber toll. Man fühlt sich oft ins kalte Wasser geworfen
Gleichberechtigung
Mir sind weder rassistische noch sexistische Kommentare aufgefallen. Man bemüht sich um eine diverse Mitarbeiterschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, die nicht Partner sind, darum kann ich nicht den Umgang mit älteren Kollegen bewerten
Arbeitsbedingungen
Es ist schön, dass man Home Office ermöglicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde wahrscheinlich rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen, weswegen ich keinen Kommentar hierzu machen werde. Ich habe die Problematik mehrfach angesprochen aber "wir sind hier nicht bei der Polizei" etc. und tbh. ich bin froh, wenn diese Sache hinter mir ist. Zum Glück bin ich nur Praktikant und nicht Vollzeit bei dem Mandat beschäftigt
Gehalt/Sozialleistungen
7,5€ Bruttostundenlohn bei 40 Stunden pro Woche sind nicht unbedingt gut. Insbesondere, wenn andere, ohne Vorerfahrung (und deutlich schlechteren Noten/CV) aber Vitamin B als Werkstudent mit 15€ und 20 Stunden pro Woche einsteigen
Image
Wirecard und Siemens Energy sind nicht unbedingt förderlich für das Image. Es ist aber nett, wenn die Verwandschaft denkt, dass man bei einer "Verbrecherfirma" arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Ich denke, die Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr gut bis gut. Laut Kollegen muss man um jede Weiterbildung (EY Badge, Master) kämpfen aber hey wenigstens bestehen diese Möglichkeiten theoretisch.
Was super ist (aber auch industriestandard) ist die Unterstützung beim WP Examen