71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es war ein Fehler bei ERNST2 anzufangen, vollmundig und alles großartig beschrieben.. jetzt ist es Knäckebrot
Leider ist man hinterher immer schlauer
Kommunikationsverhalten, Entscheidungsfindung,
Leere Versprechungen
Mangelnde Transparenz
Überforderung der Führung
Kommunikation von Führung sollte verbessert werden.
Weniger leere Versprechungen und weniger Aggressivität.
Transparent wäre positiv.
Es würde helfen, wenn das Unternehmen wüsste, was es will.
Es hilft wenn man über Ziele reden würde, dann kann man Erwartungen abgleichen.
Weniger gossip wäre auch wünschenswert
Einfach perfekt
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Stressig, Vorgesetzte lassen einen alleine. Es bessert sich langsam
Man kennst Ernst2. Nur die wenigsten Firmen kennen uns nicht
Branchenbedingt schlecht. Da ist keiner wesentlich besser. Überstunden verfallen nicht
Es gibt nicht viele stufen
Verhandlungssache. Bei Firmenwagen wird geknausert
Kein Bewusstsein
Standortabhängig
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetzte geben den Stress von oben weiter nach unten. Verständlich aber auf Dauer ernüchternd
Man bekommt was man will, wenn man danach fragt und energisch ist
Infos gelangen selten an die zuständigen Stellen
Im Standort wird darauf Wert gelegt
Überwiegend Routine aber es kommen immer häufiger sehr interessante und prestigeträchtige Projekte hinzu
Personenabhängig
absolut gar nichts!
alles war schlecht. man wird nicht ernst genommen und schikaniert. jeden tag psychischen druck ausgesetzt.
man darf mit Kollegen unter sich nicht austauschen, reden... ist verboten
die tun so als ob sie die besten sind. intern bricht aber alles zusammen. hauptsache ein fake lächeln gegen dritte
vorgesetzter kontrolliert die Arbeitsstunden auf die Minute genau und kommt sofort auf einem zu und frägt wieso man den jetzt früher geht... jedes Thema war stress pur
nulll weiterentwicklungschancen..
null... jeder ist auf sein eignen Erfolg fokussiert und will nicht mal eine frage offen und ehrlich beantworten. wie soll man da was dazulernen?
null Kompetenz, null Führungseigenschaften, denkt er ist zuhause und schimpft mit seinen kindern... sehr unprofessionell und unseriöses verhalten
kein auto für projekte keine gehaltserhöhung obwohl klar war das andere mehr kriegen.. unfaire umgang pur!
was der Chef sagt ist nicht das was er auch meint... nie verständliche ansagen gehabt und daher immer stress gehabt.. man wird immer beschuldigt obwohl dass Problem bei der Führung liegt...
diskrimienierung der kollegen on top!
man kriegt nie ein "gut gemacht" oder ähnliches .. alles endet mit Frust..
absolut gar nicht
finger weg
man darf mit Kollegen unter sich nicht austauschen, reden... ist verboten
vorgesetzter kontrolliert die Arbeitsstunden auf die Minute genau und kommt sofort auf einem zu und frägt wieso man den jetzt früher geht... jedes Thema war stress pur
null. jeder ist auf sein eignen Erfolg fokussiert und will nicht mal eine frage offen und ehrlich beantworten. wie soll man da was dazulernen?
vorgesetzter schreit die ganze zeit die Mitarbeiter an.. soviel dazu
nur kompetent null Führungsfähigkeit er hat an allem gefehlt was es konnte... sehr schlechte Führung auch die Chefs waren hochnäsig und hatten eine Einstellung "wir sind die besten, wenn ihr gen wollt dann geht einfach"..... krankhafte Einstellung!!!
was der Chef sagt ist nicht das was er auch meint... nie verständliche ansagen gehabt und daher immer stress gehabt.. man wird immer beschuldigt obwohl dass Problem bei der Führung liegt...
man wird diskriminiert
man kriegt nie ein "gut gemacht" oder ähnliches .. alles endet mit Frust..
Wer bereit ist Verantwortung zu übernehmen hat gute Aufstigschancen
Freie Zeiteinteilung, Große Projekte Bezahlung auch Mittelfeld OK
Teilweise Überpersonaldecke und teilweise Unterdeckung...
etwas weniger Reglementierung,
insbesondere von der autrebenden "Feldwebelebene" aus nach unten.
teilweise locker, teilweise etwas angespanntere Vorgesetzte... :-)
ok, renomiert
ok
wird angeboten, im Rahmen der AK
Mittelfeld, ok, Verhandlungssache
Umwelt-what ???
Betonkistenbauen hat nix mit Umweltbewusstsein zu tun.
Dieselautofahren ebenso,
Personal von A- nach B über hundertet Kilometer zu schicken ebenso,
obwohl es in B Personal gibt und in A ebenso.
Effektivere Einteilung wäre gut.
ok
ok,
"commercial"
Ausrüstung: Budget,
Personal / Kollegen überwiegend ok bis nett
ok
ok, Frauenanteil überdurchschnittlich
normal
Dem Aufgabenbereich entsprechend im Büro oder auf der Baustelle erntet man, was man sät...
Laut aktueller Mitarbeiterumfrage ist man sehr gerne Teil des Ganzen.
Frei verhandelbar im Verhältnis zum Aufgabenbereich.
Für beide Aspekte sind Möglichkeiten vorhanden.
Jede Person ist ihres Glückes Schmied...
Achtsamkeit wird groß geschrieben.
Wie Du mir, so ich Dir...
Respektvoll und als Erfahrungsschatzkiste zu sehen/behandeln.
Vorbildlich professionell.
Es wird für das nachvollziehbar Notwendige gesorgt.
Auf Augenhöhe und miteinander.
Das Machen zählt...
Alle Aufgaben des jeweiligen Arbeitsbereiches an interessanten, primär größeren Projekten.
So verdient kununu Geld.