16 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 81%
Mehrfachbewertung
WIR arbeiten und bauen miteinander.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERNST2 Architekten AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles (siehe Bewertungen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts (sonst würde ich versuchen, etwas daran zu ändern)
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Familiär, miteinander
Image
In Süddeutschland bekannter als in Norddeutschland... im positiven Sinn
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeitmodell, auf einander achten
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Förderungen
Gehalt/Benefits
Angemessen bis gehoben.., wer bereit ist, zu leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das WIR wird groß geschrieben.., wenn man mitmacht
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereit, unterstützend, aufbauend
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden sehr gerne weitergegeben - jede Person hat mal angefangen...
Vorgesetztenverhalten
Offen, fair, ehrlich, respektvoll
Arbeitsbedingungen
Auf dem Stand der Technik, mit Menschen des Vertrauens
Kommunikation
Auf Augenhöhe, respektvoll
Gleichberechtigung
...ist selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Durch Projekt- und Aufgabenbereichvielfalt jede Affinität bedienend
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Mehrfachbewertung
Nicht perfekt, aber okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST2 Architekten AG in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaum vorhandene Hierarchien erlauben eine schnelle Reaktionszeit innerhalb des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass der einzelne Mitarbeiter nicht mehr gesehen wird, weil das Unternehmen zu schnell zu groß geworden ist
Verbesserungsvorschläge
Im Zuge der Umstrukturierung sollte nicht vergessen werden, den einzelnen Mitarbeiter zu sehen und mitzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Hat sehr nachgelassen. Der einzelne wird nicht mehr gesehen und es wird nicht mehr zugehört. Jeder kocht sein eigenes Süppchen. Der Wohlfühlfaktor ist nicht mehr vorhanden.
Image
Nach wie vor sehr gutes Image.
Gehalt/Benefits
Wenn man als Arbeitnehmer wirklich engagiert ist und mit Lust dabei ist, hat man jede Chance, die man möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Allmählich setzt sich die Digitalisierung durch.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Es gibt immer Mitarbeiter, die sich komplett und kollegial und egoistisch verhalten.
Vorgesetztenverhalten
Das ist, wie in jedem Unternehmen, personenabhängig.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro: zwangsläufig viel zu laut, um sich konzentrieren zu können
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden auf jeden Fall mitgenommen und sind gut informiert.
Gleichberechtigung
Absolut!
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Jeder Tag ist eine Herausforderung und der Lernfaktor ist jederzeit vorhanden. So manches mal sehr stressig, aber auch interessant.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein guter & krisensicherer Arbeitgeber in dieser Branche.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST2 Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchie, guter und schneller Draht zu Vorgesetzten und/oder Vorstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte darauf geachtet werden, dass bei Neueinstellungen Mitarbeiter, die einfach nicht für diesen Beruf gemacht sind (ob aus Motivations- oder anderen Gründen) nicht übernommen werden. Es sollte auch darauf im Vorfeld geachtet werden, dass nur Menschen mit bestimmter Erfahrung eingestellt werden. Wir haben leider einige Mitarbeiter, bei denen man sich fragt, was die im Unternehmen überhaupt machen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter versuchen umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
angenehm lockere Arbeitsatmosphäre, auch in stressigen Projektphasen.
Image
Mir sind schon beide Seiten zu Ohren gekommen, wobei das sicherlich eher am persönlichen Empfinden liegen kann.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann weitestgehend auf familiäre Bedingungen angepasst werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden. Es werden Kosten für Fortbildungen in der Regel übernommen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich korrekt.
Arbeitsbedingungen
Als Bauleiter oder Projektleiter vor Ort in Baubüros ist gewöhnungsbedürftig aber nicht unzumutbar. Baubüros sollten jedoch gewissen "Luxus" als Standard haben (ergo. Stühle & Tische, Teeküche)...
Kommunikation
1x im Quartal findet ein Standorttreffen statt, bei dem man abgeholt wird.
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Guter Verdienst möglich, wenn Engagement stimmt.
Interessante Aufgaben
Zu Beginn und die ersten Jahre alles interessant. Auch damit begründet, weil jedes Projekt etwas anderes ist. Nach >10 Jahren kann jedoch in der Bauleitung das ein oder andere langweilig werden.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber. Leider die falsche Standortleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei ERNST2 Architekten AG in Freiburg im Breisgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Zumindest die in denen ich gearbeitet habe. Leider wurde hier durch die Standortleitung viel erschwert.
Image
Ok
Work-Life-Balance
Gut bis sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Findet eigentlich garnicht statt. Nur ausgewählte dürfen an Weiterbildungen teilnehmen.
Mir wurde damals mitgeteilt, dass nur wer Leistung bringt darf sich weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Der ist top!
Vorgesetztenverhalten
Ein großer Problempunkt
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Im Team super, nach Ober sehr schlecht. Konnte sich auf die Aussagen nicht verlassen.
Gleichberechtigung
Es gab definitiv Lieblinge
Interessante Aufgaben
Die Projekte waren alle samt spannend und echt interessant!
Umgang mit älteren Kollegen
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Normal....???
Ex-FreelancerHat bis 2023 bei ERNST2 Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ lockere Zeiteinteilung ,viele Kollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mehr Klasse als Masse
Image
bauen alles, Hauptsache groß und große Honorarsummen, Image zweitrangig
Work-Life-Balance
ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für ein Umweltbewusstsein, Bau ist Umweltverschmutzung, Nachhaltigkeit predigen und Ressourcenverschwendend handeln....
Kollegenzusammenhalt
ok, 50-50
Vorgesetztenverhalten
viele Radfahrer und Rudelbildung, Mauschelei und Absprachen,
Kommunikation
Sandwich-Rhethorik + Mauschelei der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
ok
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Standort München: Top Arbeitgeber, aber mit wenigen Kritikpunkten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ERNST Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den firmeninternen Umgang zwischen den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen, hat dieses Büro eigentlich nicht nötig.
Da den Bauleiter kein Homeoffice angeboten wird, wie z.B für eine Rechnugsprüfung
Verbesserungsvorschläge
Das einhalten in Aussichtgestellt wurde
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Kollegen gefällt mir hier sehr gut
Image
Plattformen wie Kununu oder Google geben zwar grundsätzlich einen ersten Eindruck über Arbeitgeber, allerdings ist deren Aussagekraft mittlerweile begrenzt. Viele Unternehmen gehen juristisch gegen negative Bewertungen vor oder üben internen Druck aus, was die Glaubwürdigkeit beeinträchtigt. Aus meiner Sicht wäre es daher wünschenswert, wenn ein offenerer und ehrlicherer Austausch über tatsächliche Arbeitsbedingungen möglich wäre – unabhängig von PR-Strategien.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist gegeben, sowie flexible Zeitmodelle die man im Vorfeld vereinbaren kann
Karriere/Weiterbildung
„Nach zwei Jahren im Unternehmen habe ich den Eindruck, dass vor allem interne Schulungen gefördert werden, während externe Weiterbildungen – etwa über die Architekten- oder Ingenieurkammer – nur ungern unterstützt werden. Eine externe Fortbildung, die ich im Oktober beginnen wollte und die ich für meine berufliche Weiterentwicklung als sinnvoll erachte, wurde leider nicht genehmigt. Ich würde mir in Zukunft mehr Offenheit für externe Qualifizierungsmaßnahmen wünschen, da diese für viele Fachbereiche – gerade im Planungs- und Bauwesen – eine wichtige Rolle spielen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt ist aus meiner Sicht definitiv noch Luft nach oben – gerade im Hinblick auf Verantwortung und Arbeitsbelastung. Gleichzeitig schätze ich die Krisenfestigkeit des Unternehmens, was heutzutage keine Selbstverständlichkeit ist. Dennoch wäre eine leistungsgerechtere Vergütung auf Dauer wünschenswert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weder noch
Kollegenzusammenhalt
Update nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit: In meinem Team, wirkt der Zusammenhalt recht gut
Umgang mit älteren Kollegen
so wie man sich das wünscht.
Vorgesetztenverhalten
Update nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit: Gefällt mir sehr gut, vor allem der Umgang
Arbeitsbedingungen
Nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit möchte ich anmerken, dass mir zu Beginn mitgeteilt wurde, dass in der Regel nach der Probezeit ein Firmenwagen zur Verfügung gestellt wird. Bis heute habe ich jedoch keinen erhalten. In der Position als Bauleiter ist ein Firmenwagen branchenüblich, daher stellt sich mir die Frage, woran es liegt – möglicherweise an meiner Berufserfahrung. In jedem Fall würde ich mir hier mehr Transparenz und eine klare Kommunikation wünschen
Kommunikation
Update nach zwei Jahren Firmenzugehörigkeit: ist gut, aber definitv ausbaufähig
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Bisher sehr üppig vom Angebot her
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Mehrfachbewertung
Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ERNST Architekten AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Stressig, Vorgesetzte lassen einen alleine. Es bessert sich langsam
Image
Man kennst Ernst2. Nur die wenigsten Firmen kennen uns nicht
Work-Life-Balance
Branchenbedingt schlecht. Da ist keiner wesentlich besser. Überstunden verfallen nicht
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht viele stufen
Gehalt/Benefits
Verhandlungssache. Bei Firmenwagen wird geknausert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Standortabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte geben den Stress von oben weiter nach unten. Verständlich aber auf Dauer ernüchternd
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man will, wenn man danach fragt und energisch ist
Kommunikation
Infos gelangen selten an die zuständigen Stellen
Gleichberechtigung
Im Standort wird darauf Wert gelegt
Interessante Aufgaben
Überwiegend Routine aber es kommen immer häufiger sehr interessante und prestigeträchtige Projekte hinzu
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte und die dunkelte Lebenserfahrung die ich je machen musste!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERNST Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles war schlecht. man wird nicht ernst genommen und schikaniert. jeden tag psychischen druck ausgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
man darf mit Kollegen unter sich nicht austauschen, reden... ist verboten
Image
die tun so als ob sie die besten sind. intern bricht aber alles zusammen. hauptsache ein fake lächeln gegen dritte
Work-Life-Balance
vorgesetzter kontrolliert die Arbeitsstunden auf die Minute genau und kommt sofort auf einem zu und frägt wieso man den jetzt früher geht... jedes Thema war stress pur
Karriere/Weiterbildung
nulll weiterentwicklungschancen..
Kollegenzusammenhalt
null... jeder ist auf sein eignen Erfolg fokussiert und will nicht mal eine frage offen und ehrlich beantworten. wie soll man da was dazulernen?
Vorgesetztenverhalten
null Kompetenz, null Führungseigenschaften, denkt er ist zuhause und schimpft mit seinen kindern... sehr unprofessionell und unseriöses verhalten
Arbeitsbedingungen
kein auto für projekte keine gehaltserhöhung obwohl klar war das andere mehr kriegen.. unfaire umgang pur!
Kommunikation
was der Chef sagt ist nicht das was er auch meint... nie verständliche ansagen gehabt und daher immer stress gehabt.. man wird immer beschuldigt obwohl dass Problem bei der Führung liegt...
Gleichberechtigung
diskrimienierung der kollegen on top!
Interessante Aufgaben
man kriegt nie ein "gut gemacht" oder ähnliches .. alles endet mit Frust..
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte und die dunkelte Lebenserfahrung die ich je machen musste!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ERNST2 Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
absolut gar nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
finger weg
Arbeitsatmosphäre
man darf mit Kollegen unter sich nicht austauschen, reden... ist verboten
Work-Life-Balance
vorgesetzter kontrolliert die Arbeitsstunden auf die Minute genau und kommt sofort auf einem zu und frägt wieso man den jetzt früher geht... jedes Thema war stress pur
Kollegenzusammenhalt
null. jeder ist auf sein eignen Erfolg fokussiert und will nicht mal eine frage offen und ehrlich beantworten. wie soll man da was dazulernen?
Umgang mit älteren Kollegen
vorgesetzter schreit die ganze zeit die Mitarbeiter an.. soviel dazu
Vorgesetztenverhalten
nur kompetent null Führungsfähigkeit er hat an allem gefehlt was es konnte... sehr schlechte Führung auch die Chefs waren hochnäsig und hatten eine Einstellung "wir sind die besten, wenn ihr gen wollt dann geht einfach"..... krankhafte Einstellung!!!
Kommunikation
was der Chef sagt ist nicht das was er auch meint... nie verständliche ansagen gehabt und daher immer stress gehabt.. man wird immer beschuldigt obwohl dass Problem bei der Führung liegt...
Gleichberechtigung
man wird diskriminiert
Interessante Aufgaben
man kriegt nie ein "gut gemacht" oder ähnliches .. alles endet mit Frust..
Gehalt/Benefits
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Guter, normale Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei ERNST2 Architekten AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung, Große Projekte Bezahlung auch Mittelfeld OK
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise Überpersonaldecke und teilweise Unterdeckung...
Verbesserungsvorschläge
etwas weniger Reglementierung,
insbesondere von der autrebenden "Feldwebelebene" aus nach unten.
Arbeitsatmosphäre
teilweise locker, teilweise etwas angespanntere Vorgesetzte... :-)
Image
ok, renomiert
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
wird angeboten, im Rahmen der AK
Gehalt/Benefits
Mittelfeld, ok, Verhandlungssache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-what ???
Betonkistenbauen hat nix mit Umweltbewusstsein zu tun.
Dieselautofahren ebenso,
Personal von A- nach B über hundertet Kilometer zu schicken ebenso,
obwohl es in B Personal gibt und in A ebenso.
Effektivere Einteilung wäre gut.
Kollegenzusammenhalt
ok
Umgang mit älteren Kollegen
ok,
Vorgesetztenverhalten
"commercial"
Arbeitsbedingungen
Ausrüstung: Budget,
Personal / Kollegen überwiegend ok bis nett
Kommunikation
ok
Gleichberechtigung
ok, Frauenanteil überdurchschnittlich
Interessante Aufgaben
normal
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.