Arbeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaub/Weihnachtsgeld
36 Tage Urlaub (bei 6 Tage Woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer werden nicht ALLE gleich behandelt,was aber der Arbeitgeber immer sagt!
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auf gleicher Höhe mit den Arbeitnehmern sein,und sich informieren was in den einzelnen Filialen geleistet wird und wieviel Arbeitsaufwand,täglich gestemmt wird.
Bewertungen aus dem Campus sind natürlich,super!
Die Kollegen die dort arbeiten und ihre Arbeit machen,könnten ja mit uns mal tauschen!
Theorie und Praxis sieht oft anders aus,dann könnten diese evtl.verstehen,warum so bewertet wird.
Arbeitsatmosphäre
Dinge die mit der GL besprochen werden,tragen keine Konsequenzen!
Man arbeitet für Kolleginnen mit die permanent nur an der Kasse stehen und gleiches Gehalt erhalten .
Es wird immer und immer mehr Arbeitsaufwand verlangt und Stunden werden gekürzt!
Ware,Aktion,Reduzierung ,E-Commerce alles an einem Tag und man steht allein da!
Zudem haben wir einen alten Laden in denen Sommer Temperaturen von 24-27 Grad herrschen und jedes Jahr werden wir aufs Neue vertröstet,das eine Klimaanlage folgt.
Immer mehr Druck Family Karten zu aktivieren und online Bestellungen ausführen
Work-Life-Balance
Bei Krankheit muss man schlechtes Gewissen haben!
Wenn man frei hat und eine Kollegin ausfällt,muss man einspringen egal ob man kann oder nicht.
Freie Samstage werden zum einspringen verdonnert wenn jemand ausfällt!
Gehalt/Benefits
Gehalt pünktlich!
Fachkraft =gleiches Gehalt wie ungelernte!!!
Nicht wie in anderen Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Top!
Bis auf eine Kollegin die sich für die Chefin hält und alles machen darf!
Ohne Rücksicht auf die anderen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
GL kommt ab und zu,im Sommer gar nicht
Mehr Empathy wäre toll
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage,veraltetes System!
Neue Läden werden neu gestaltet und unser Laden bleibt alt
Kommunikation
1 mal im Jahr findet ein Gespräch statt in denen die Zahlen hervorgehoben werden.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für Mindestlohn
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die konkreten Einblicke in Deinen Arbeitsalltag.
Wir freuen uns, dass Du die zusätzlichen Urlaubstage, das Weihnachtsgeld und den Zusammenhalt im Team positiv hervorhebst. Gerade ein gutes Miteinander ist eine wichtige Grundlage für die tägliche Zusammenarbeit in unseren Filialen.
Umso wichtiger sind die Punkte, die Du kritisch ansprichst. Deine Rückmeldungen zu Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung und Führung zeigen, dass Du hier Verbesserungsbedarf siehst. Insbesondere das Gefühl, mit Herausforderungen allein zu sein, kurzfristig einspringen zu müssen oder nicht ausreichend in Entscheidungen einbezogen zu werden, ist für uns wichtiges Feedback - genauso wie Dein Wunsch nach mehr Transparenz und einem stärkeren Verständnis für die Anforderungen in den einzelnen Filialen.
Offene Kommunikation und gegenseitige Wertschätzung sind für uns zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Deshalb möchten wir solche Rückmeldungen nicht nur hören, sondern auch zum Anlass nehmen, genauer hinzuschauen. Für einen vertraulichen Austausch stehen Dir unsere Vertrauenspersonen Ralf Schillmüller (ralf.schillmueller@ernstings-family.com) und Verena Bortz (verena.bortz@ernstings-family.com) gerne zur Verfügung.
Danke für Deinen täglichen Einsatz und Dein Engagement bei Ernsting's family.
Liebe Grüße