Leider kein Arbeitgeber mehr, denn ich unbedingt empfehlen würde
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein offener und kommunikativer Austausch mit allen stattfinden. Man sollte die Belange der Mitarbeiter ernst nehmen und über Vorschläge auch mal sprechen und nachdenken und nicht Ki entscheiden lassen was zu tun ist. Das funktioniert nicht, wie wir feststellen müssen
Arbeitsatmosphäre
kein angemessener Umgang von Vorgesetzten zum Arbeitnehmer. Druck wird von ganz oben nach ganz unten weitergegeben. Schlecht, wenn das letze Glied in der Reihe ist. Leider keine Wertschätzung mehr für die Arbeit die geleistet wird.
Kein gemeinsames Treffen mehr,wenn Kollegen mehrjährigers Jubiläum haben
Image
leider bei Kunden nicht mehr so gut, wie noch vor einiger Zeit
Kollegenzusammenhalt
nur wenn Kollegen zusammen halten, funktioniert die Arbeit in der Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
wenn Kollegen innerhalb einer Filiale ein gutes Verhältnis haben, spielt das Alter von allen oder auch die Herkunft überhaupt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
je nach Vorgesetzten, aber leider verschlechtert, da ja nur Vorgesetzte so viel zu tun haben. Schade
Kommunikation
findet zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern kaum noch statt
Gehalt/Benefits
Positiv: Gehalt kommt seit Jahren pünktlich, Negativ: nach mehrjähriger Zugehörigkeit immer noch Mindestlohn
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden mittlerweile nur streng nach Vorschrift erledigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in aus Leipzig,
vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und die konkreten Einblicke in Deinen Arbeitsalltag.
Zunächst freuen wir uns, dass Du den respektvollen Umgang innerhalb Deines Teams positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritik an der Kommunikation und am Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Du beschreibst, dass der Austausch aus Deiner Sicht zu selten stattfindet und Mitarbeitende stärker in Entscheidungen einbezogen werden sollten. Auch Dein Wunsch nach mehr Wertschätzung und einem offenen Dialog ist für uns ein wichtiger Hinweis. Solche Rückmeldungen helfen uns, genauer hinzuschauen und Verbesserungspotenziale zu erkennen.
Deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den Veränderungen im Arbeitsalltag nehmen wir ebenfalls aufmerksam auf. Wir wissen, wie wichtig es ist, dass Mitarbeitende sich gehört und ernst genommen fühlen.
Wenn Du Deine Erfahrungen weiter vertiefen möchtest, freuen wir uns über den direkten Austausch. Für ein vertrauliches Gespräch stehen Dir unsere Vertrauenspersonen Ralf Schillmüller (ralf.schillmueller@ernstings-family.com) und Verena Bortz (verena.bortz@ernstings-family.com) gerne zur Verfügung.
Danke für Deinen täglichen Einsatz.
Liebe Grüße