Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERNW Enno Rey Netzwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war immer sehr transparent, lediglich über Karriere-/Gehaltsthemen wird weniger gesprochen.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut, es herrscht immer eine freundliche Stimmung im Büro und Freundschaften sind keine Seltenheit.
Vereinzelt gibt es Tage an denen mehr gearbeitet wird, im Großen und Ganzen werden aber nur die vereinbarten Studen gearbeitet.
Die Vorgesetzten legen viel Wert auf eine kontinuierliche Kommunikation, da jedoch auch die Vorgesetzten meistens noch am täglichen Projektgeschäft teilnehmen, ist die Rolle eines Vorgesetzten bei ERNW nicht mit einem klassischen Manager zu vergleichen.
Wie interessant die Aufgaben sind hängt natürlich immer stark vom momentanen Projekt ab. Nach einiger Zeit werden gewisse Arbeitsschritte zur Routine, allgemein gibt es jedoch wahrscheinlich wenige Jobs in denen man auf abwechslungsreichere Arbeit trifft.
Durch die Vorgesetzten wird eine sehr angenehme Arbeitsathmospähre geschaffen. Es gibt immer Raum Fragen zu stellen und trotz des Projektgeschäfts wir kein übermäßiger Stress an die Arbeitnehmer weitergegeben.