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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Kollegium. Ohne diesen Zusammenhalt wäre die Firma auf einem anderen Status.
Am Anfang die Chance etwas zu lernen
Besonders Student/innen lernen hier in kürzester Zeit sehr viel
Man kann die ersten 2 Jahre etwas lernen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Mitarbeiter/innen
Anfragen/Wünsche der Mitarbeiter/innen zu Herzen nehmen
Weiterbildungsprogramm für alle genehmigen
an der Kritik- und Konfliktfähigkeit arbeiten
Dedizierte Projekt-und Kundenmanger
Klartext mit Mitarbeitern reden
Geschäftsmodell überdeken
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von ERNW Enno Rey Netzwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr gut, es herrscht immer eine freundliche Stimmung im Büro und Freundschaften sind keine Seltenheit.
Anfangs redet jede/r mit jede/m.
Es gibt vereinzelte Gruppen, die sich auch privat treffen. Freundschaften sind hier keine Einzelheit.
In kleineren Pausen wird gemeinsam Kicker gespielt. Bei Bedarf werden auch private Spieleabende oder "Hackerabende" im Firmengebäude organisiert.
Kommt man jedoch nicht in diese "Gruppen" rein, ist man schnell außen vor. Man ist Teil einer Gemeinschaft, aber irgendwie auch nicht.
Der kolliegiale Zusammenhalt ist innerhalb der meisten Teams gut. Nur so funktioniert hier alles.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERNW Enno Rey Netzwerke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier ist es davon abhängig wer in welchem Bereich eine Förderung anfragt.
Student/innen sind gerne gesehen.
Bei Vollzeitangestellten wird die Lupe herausgeholt.
Manches wird genehmigt, anderes wird selbst nach mehrmaligen Anfragen gekonnt ignoriert.
Ausbildungs-/ Einführungsprogramm gibt es nicht.
Hat man einmal "klein" angefangen, wird man den Status nie wieder los egal seit wann man Vollzeit angestellt ist.
Leider gibt es keine definierten Aufstiegsmöglichkeiten. Man ist entweder Praktikant/Student oder Consultant. Ein Ausblidungs- oder Einführungsprogramm gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERNW Enno Rey Netzwerke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ERNW Enno Rey Netzwerke besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERNW Enno Rey Netzwerke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERNW Enno Rey Netzwerke als eher modern.
Puls
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