Familienbetrieb mit festgefahrenen Strukturen und dennoch viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weitergabe von Verantwortlichkeiten, was sich positiv auf die Motivation auswirkt. Auch der Zusammenhalt der Kollegen war einzigartig gut. Der Neubau bietet saubere und moderne Sanitäranlagen und der Vorgesetzte stand hinter den Mitarbeitern. Auch den Umgang des Geschäftsführers mit den Mitarbeitern habe ich schätzen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsprozesse dauern lange und werden unnötig verkompliziert
- Teilweise mangelhafte Kommunikation
- Phasenweise viele Überstunden
- Veränderungen werden kritisch beäugt
- "Wir haben das schon immer so gemacht"
- Wichtige Investitionen dauern ewig oder werden direkt abgelehnt
- Teilweise chaotische Strukturen und Organisation
- Gehaltsverhandlungen nur auf Nachfrage und dann sehr schwierig
- Mit den "Großen" mithalten aber kleine Strukturen beibehalten wollen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedenken, Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter hören und einzugehen. Strukturen sollten besser geregelt und organisiert sein. Auch muss irgendwann ein Umdenken beim Thema "Familienbetrieb" stattfinden - "Familienbetrieb" und "familiengeführt" sind zwei unterschiedliche Paar Schuhe.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, sehr gut!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete mit der Weitergabe von Verantwortlichkeiten, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich wird unterdurchschnittlich bezahlt. Verantwortung wird zwar weitergegeben, was die Motivation positiv beeinflusst in gleichem Maße aber wegen der Bezahlung aber wieder mindert.
Image
Viele unzufriedene Kollegen, was die Kommunikation meist auf Beschwerden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und/oder Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.