27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst sie nicht immer machen und wenn jemand Probleme hat oder einfach nicht bereit ist für das was er machen muss lasst
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Konstruktionsmechaniker im Bereich Produktion in Simmern/Hunsrück absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann offen mit ihnen reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie lassen dich machen und wenn dann mal was falsch geht sagen sie warum hast du nicht gefragt gehst du aber hin und fragst wirst du angeschnauzt
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den azubis machen
Arbeitsatmosphäre
Momentan nicht so gut
Karrierechancen
Muss man Glück haben
Arbeitszeiten
Nicht so geil
Ausbildungsvergütung
Ist sehr gut
Die Ausbilder
Kommt drauf an welche Abteilung haben Lust oder auch nicht
Spaßfaktor
Die Leute sind immer gut drauf
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man was kann macht man geile Sachen sonst nicht
Variation
Das selbe wie oben
Respekt
Eigentlich haben die meisten was drauf aber niemand hat Lust und viele behandeln dich wirklich nur wie ein Stift
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Rundum zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße alle Freiheiten, die man sich in einem Unternehmen wünschen kann: Flexibles Homeoffice (anteilmäßig), man kann mit seinen Vorgesetzten offen über alles sprechen, das Gehalt kann bei entsprechender Leistung zum Vorteil des Arbeitnehmers verhandelt werden, interne Physiotherapie ist super, unser Chef ist menschlich super, tolle Arbeitsatmosphäre und Kollegen, ich kann mir nicht vorstellen woanders zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
ERO ist insgesamt auf einem sehr guten Weg. Allerdings sollte aus Sicht von F&E der Punkt "Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit" im Produktentstehungsprozess genauer betrachtet werden. Die Idee, einen Produktmanager einzuführen, war schon der richtige Weg, aber leider aus meiner Sicht eine personelle Fehlbesetzung.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und angenehme Vorgesetzte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein wirklich guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, viele benefits, relativ entspanntes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Überstunden, umständliche verfahrensweisen,
Verbesserungsvorschläge
Besser prüfen wen man in den Stand des Teamleiters nimmt und sich fragen ob diese Personen auch zwischenmenschlich dazu geeignet sind
Arbeitsatmosphäre
Es entsteht gerne mal schnell stress, aber in der Regel ist es ein lockeres arbeiten. Die Vorgesetzen sind fast alle in Ordnung
Image
Die Firma ist bekannt als guter Arbeitgeber und das stimmt auch.
Work-Life-Balance
Habe bisher keinen anderen Arbeitgeber erlebt, der solch guten Arbeitszeiten hat. Auch wenn man die Arbeitszeit verkürzen möchte, war dies nie ein Problem
Karriere/Weiterbildung
Wer lange genug dabei ist steigt auch die Leiter etwas hoch. Größere Aufstiege sind nur mit entsprechender Weiterbildung möglich
Kollegenzusammenhalt
Es sind viele Freundschaften entstanden die über die Arbeit hinaus gingen
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat schon sehr drauf geachtet, älteren Kollegen nicht mehr die schwersten arbeiten machen zu lassen und hat Verständnis wenn's mal länger dauert
Vorgesetztenverhalten
Manche hätten nochmal eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung und Kommunikation gebraucht.
Arbeitsbedingungen
Alles war immer auf dem neusten Stand, Arbeitsmittel die etwas erleichtern könnten wurden schnell angeschafft.
Kommunikation
Man war immer auf dem neusten Stand in Bezug auf alles mögliche
Gehalt/Benefits
Für die Region ein angemessener Lohn. Altersvorsorge gibt es auch
Gleichberechtigung
Frauen werden genau so behandelt wie Männer
Interessante Aufgaben
Man kriegt sehr viel gezeugt und wird vielseitig eingesetzt. Dadurch hat man immer wieder neue Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber, etwas provinziell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Simmern/Hunsrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
familiär, ehrlich, gute Büros, tolle Atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit für Verbesserungen, mehr Input von außen einholen
Karriere/Weiterbildung
wer fordert, bekommt
Vorgesetztenverhalten
allerdings wie überall abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb mit Mängel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und schlechtes vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz zu aktuellen Themen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eigentümergeführtes Unternehmen mit Herz und den üblichen Schwächen durch schnelles Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich schätze vor allem das familiäre Arbeitsklima und den damit verbundenen Zusammenhalt unter den Kollegen sowie die damit verbundene Bodenständigkeit der Kolleginnen und Kollegen bis hin zur Eigentümer-Familie. Hier arbeiten Hunsrücker „wie du und ich“.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsorganisation muss sich weiterentwickeln. Führungskräfte sollten regelmäßig in den Dialog mit ihren Mitarbeitern treten, um gegenseitig Feedback und Erwartungen auszutauschen und kontinuierlich an der Verbesserung des Arbeitsumfelds zu arbeiten.
Außerdem sollte die Geschäftsführung die Belegschaft regelmäßiger über die Situation des Unternehmens informieren, damit die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter getroffen Entscheidungen besser nachvollziehen und mittragen können.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima bei ERO lässt sich als freundschaftlich familiär beschreiben. Alle Kolleginnen und Kollegen sind miteinander per „du“, auch mit der Geschäftsführung. Es wird sich hier nicht (wie in vielen anderen Unternehmen) anhand der eigenen Position im Unternehmen oder anhand des eigenen Titels definiert, sondern anhand der eigenen Leistung. So können auch Aufgabenstellungen die verschiedene Hierarchieebenen betreffen schnell und unkompliziert gelöst werden, denn es herrscht eine konstruktive Zusammenarbeit, auch über die eigene Abteilung oder den eigenen Bereich hinaus. In diesem angenehmen Betriebsklima macht es Spaß zu arbeiten.
Image
ERO gilt als angesehener und solider Arbeitgeber in der Region. Auch im Bereich der Ausbildung steht das Unternehmen für hervorragende Auszubildene, die immer wieder zu den Besten im Ausbildungsbezirk zählen. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten gerne bei ERO. Sie haben häufig einen privaten Bezug zu Landwirtschaft oder Weinbau und identifizieren sich stark mit dem Unternehmen und seinen Produkten.
Work-Life-Balance
In meinem Tätigkeitsbereich gilt das Gleitzeit-Modell. Bereitschaftsdienste oder das Arbeiten am Wochenende sind in dieser Abteilung immer wieder notwendig. Des Weiteren wurden in den letzten Jahren zahlreiche Überstunden geleistet. Darunter leidet natürlich die Work-Life-Balance. Dies gilt jedoch nicht für alle Bereiche des Unternehmens und ist maßgeblich vom eigenen Fachgebiet abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg bei ERO sind gegeben und Mitarbeiter werden durch individuelle Weiterbildungen gefördert. Die Initiative für Schulungen und Weiterbildungen muss jedoch vom Mitarbeiter ausgehen. Wünschenswert wären regelmäßige Gespräche zwischen dem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern bezüglich deren beruflicher Perspektive.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Viele Mitarbeiter sind miteinander befreundet und treffen sich auch in ihrer Freizeit. Das Unternehmen stärk diesen Zusammenhalt zusätzlich durch gemeinsame After-Work-Events der kompletten Belegschaft, wie z.B. Grillpartys oder Sommerfeste.
Besonders gut ist der Zusammenhalt unter den Auszubildenen. Sie unternehmen gemeinsame Ausflüge und organisieren selbst eigene Events, wie z.B. das Oktoberfest für alle Auszubildenen und Ausbilder.
Umgang mit älteren Kollegen
Ehrungen von Kolleginnen und Kollegen für ihre lange Betriebszugehörigkeit sind keine Seltenheit. Kolleginnen und Kollegen sind teilweise sogar über 40 Jahr im Unternehmen beschäftigt. Ihr Wissen und ihre Erfahrung werden geschätzt, teilweise sind sie auch nach dem Renteneintritt noch für das Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel fair und setzen ihren Mitarbeitern realistische Ziele. Viele Kollegen mit Führungspositionen wurden jedoch erst bei ERO vom Mitarbeiter zur Führungskraft. Ihnen fehlt teilweise die Erfahrung im Führen von Mitarbeitern. So werden beispielsweise regelmäßige Mitarbeitergespräche mit gegenseitigem Feedback nicht in allen Bereichen durchgeführt.
Im letzten Jahr wurde ein Führungskräfte-Entwicklungsprogramm gestartet, dessen positiven Auswirkungen bereits spürbar sind.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Unternehmen sind sehr gut. Das Werk am Standort Simmern wurde erst im Jahr 2018 bezogen. Die Produktionshallen und Büros sind hell, die meisten Arbeitsplätze verfügen über elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle. Es gibt Teamzonen in den die Kolleginnen und Kollegen sich in den Pausen treffen können. Auch die Sozialräume (Umkleide, WCs, Duschen) sind stets sauber und modern gestaltet.
Kommunikation
Die interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist unkompliziert. Beim Thema Information der Belegschaft durch die Geschäftsführung besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf. Hierfür wird primär eine Web-Plattform verwendet, bei der sich die Mitarbeiter leider aktiv anmelden müssen, um Neuigkeiten zu erfahren. Oft ist der „Flurfunk“ hier schneller.
Im letzten Jahr wurden regelmäßige Meetings eingeführt, bei denen die Belegschaft unter anderem über die wirtschaftliche Situation des Unternehmens informiert wird. Das Unternehmen befindet sich jedoch noch in der Findungsphase bezüglich der Gestaltung und den Rahmenbedingungen der Meetings.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen ist nicht tarifgebunden. Daher hinken die Löhne und Gehälter den Tarifabschlüssen der großen Gewerkschaften hinterher, entsprechen aber meiner Meinung nach dem Durchschnitt der Region.
Das Unternehmen bietet außerdem eine betrieblichen Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte, freie Parkplätze, kostenlose Getränke, Arbeitskleidung, zwei Tage in der Woche Physiotherapie am Standort Simmern, einen Sachbezug in Form einer Kreditkarte und die Möglichkeit auf ein Jobrad.
Gleichberechtigung
Generell arbeiten im Unternehmen (branchenüblich) wesentlich weniger Frauen als Männer. Daher gibt es nur wenige weibliche Führungskräfte. Sie erfahren dennoch die gleiche Wertschätzung wie ihre männlichen Kollegen. Auch in den technischen Bereichen gibt es vereinzelt Mitarbeiterinnen, die auch nach ihrer Elternzeit wieder für das Unternehmen tätig sind.
Interessante Aufgaben
In einem Unternehmen mit über 300 Mitarbeitern, verschiedenen Abteilungen und Berufen lässt sich diese Frage sicherlich nicht pauschal beantworten.
Mein Tätigkeitsbereich zeichnet sich jedoch durch ein hohes Maß an Abwechslung, ständig neuen Herausforderungen und der Möglichkeit zur eigenen Gestaltung der Arbeitsweise aus. Daher kann ich die Arbeit nur als herausfordernd, abwechslungsreich und interessant beschreiben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienbetrieb mit festgefahrenen Strukturen und dennoch viel Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weitergabe von Verantwortlichkeiten, was sich positiv auf die Motivation auswirkt. Auch der Zusammenhalt der Kollegen war einzigartig gut. Der Neubau bietet saubere und moderne Sanitäranlagen und der Vorgesetzte stand hinter den Mitarbeitern. Auch den Umgang des Geschäftsführers mit den Mitarbeitern habe ich schätzen gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungsprozesse dauern lange und werden unnötig verkompliziert
- Teilweise mangelhafte Kommunikation
- Phasenweise viele Überstunden
- Veränderungen werden kritisch beäugt
- "Wir haben das schon immer so gemacht"
- Wichtige Investitionen dauern ewig oder werden direkt abgelehnt
- Teilweise chaotische Strukturen und Organisation
- Gehaltsverhandlungen nur auf Nachfrage und dann sehr schwierig
- Mit den "Großen" mithalten aber kleine Strukturen beibehalten wollen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr auf die Bedenken, Anregungen und Wünsche der Mitarbeiter hören und einzugehen. Strukturen sollten besser geregelt und organisiert sein. Auch muss irgendwann ein Umdenken beim Thema "Familienbetrieb" stattfinden - "Familienbetrieb" und "familiengeführt" sind zwei unterschiedliche Paar Schuhe.
Image
Viele unzufriedene Kollegen, was die Kommunikation meist auf Beschwerden reduziert.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und/oder Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert.
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich wird unterdurchschnittlich bezahlt. Verantwortung wird zwar weitergegeben, was die Motivation positiv beeinflusst in gleichem Maße aber wegen der Bezahlung aber wieder mindert.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen, auch abteilungsübergreifend, sehr gut!
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgabengebiete mit der Weitergabe von Verantwortlichkeiten, die den Arbeitsalltag spannend und abwechslungsreich gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viel Luft nach oben - nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich Potenzial und spannende Aufgaben vorhanden sowie in den meistens Bereichen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Neues Gebäude mit weitestgehend gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Ein paar nette Benefits, welche die negativen Aspekte aber bei Weitem nicht aufwiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen, Arbeitsweisen und Entscheidungsprozesse entsprechen einem kleinen Unternehmen. Weder zeitgemäß noch passend zur Unternehmensgröße. Verglichen mit anderen Unternehmen der Branche wenig Flexibilität (z.B. Home-Office- Regelung und -Equipment) und Entfaltungsmöglichkeiten für Mitarbeiter. Unzureichende Kommunikation, kaum Interesse an der Meinung/Einschätzung der Mitarbeiter (mit der Ausnahme einiger weniger, deren Meinung auch bei Themen berücksichtigt wird, in denen sie keinerlei Expertise mitbringen). Geringe Wertschätzung, enorm viele Überstunden und auf zu vielen Schlüsselpositionen Personen mit mangelnden Führungsqualitäten. Man hört nur, was man hören will.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen entsprechend seiner Größe führen. Statt Zeit damit zu verschwenden, sich an kleinen Einzelheiten aufzuhängen und Mitarbeiter in ihrem Tagesgeschäft zu lenken, lieber bessere Prozesse und Strukturen schaffen. Offenere Kommunikation. Meinungen der Mitarbeiter einbeziehen und mehr Vertrauen schenken. In bessere Führungskräfteentwicklung investieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top!
Image
Gut
Work-Life-Balance
In der Saison müssen manchmal Überstungen gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man fragt, gibt es Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Physio in der Firma
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht nicht in jeder Abteilung gleich, aber bei mir sehr gut! Man hilft sich gegenseitig.
Arbeitsbedingungen
Neubau
Kommunikation
Info über Veränderungen im Unternehmen per App und Abteilungsbesprechungen.
Im letzten Jahr wurde ein Leitbild eingeführt. Jeder Mitarbeiter hatte 10 Leitbildstunden und konnte Anregungen geben und sagen, was ihm nicht gefällt oder was besser sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Produkte aber in vielen Sachen verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Simmern/Hunsrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt und physio.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingefahren
Haben wir schon immer so gemacht
Veraltete oder nicht geeignete arbeitsmittel
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird kaum den Mitarbeiter ausgesprochen.
Image
Viele reden garniert oder schlecht über die Firma
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Urlaub bisher nicht abgelehnt bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Werden kaum Weiterbildungen angeboten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist zu niedrig. Wollen immer mehr Leistung für weniger Gehalt. Gehalt kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Teils teils
Kollegenzusammenhalt
Viele versuchen andere schlecht zu reden damit sie besser da stehen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden älter als auch junge Kollegen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Sehr einflussreich von Mitarbeitern. Dadurch werden einige behandelt wie Deppen.
Arbeitsbedingungen
Hängen in der Zeit hinterher
Kommunikation
Kommunikation könnte besser und mehr sein
Gleichberechtigung
Wenig Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Immer die selben Arbeiten so gut wie keine Abwechslung
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERO durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden ERO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.