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Etwas mehr Schein als Sein

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei erocket Gmbh Eschweiler in Eschweiler gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung, HR-Abteilung, Gleitzeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz von höheren Ebenen

Kommunikation

Nur innerhalb der Teams gut, vom großen Ganzen bekommen nur wenige was mit. Von oben quasi nichts, außer wenn etwas nicht passt, dann gibt es mal eine Zweizeiler-E-Mail der Druck ausübt.
HR-Kommunikation ist gut.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Fall keine Beschwerden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Remote-Option (wo scheinbar etwas misstraut wird), Urlaub wird schnell genehmigt. Ab und zu Mitarbeiter-Events während Arbeitszeit.
Allerdings klassisch 40h

Vorgesetztenverhalten

Nicht die besten Erfahrungen gemacht, wenig Transparenz, plötzlich Entlassungswellen

Interessante Aufgaben

Inneneinrichtung, hauptsächlich Teppiche auf möglichst allen Plattformen optimal anbieten. Mittlerweile viel Problemlösung

Arbeitsbedingungen

Je nach Standort super oder okay.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden, günstig herstellen ist die Devise

Gehalt/Sozialleistungen

Mäßiges Gehalt, kein Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld oder ähnliche Boni

Image

Wirkt professionell aber können Außenstehende wenig mit anfangen, intern wird alles manchmal belächelt

Karriere/Weiterbildung

Aufstiege oft nicht möglich oder nur wenn man familiär zur oberen Etage gehört, von Weiterbildungsangeboten nichts mitbekommen

Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jana RongenHuman Resource Manager

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du mit dem Kollegenzusammenhalt, der Work-Life-Balance, den Arbeitsbedingungen, der Arbeitsatmosphäre und dem Thema Gleichberechtigung zufrieden warst und diese Punkte positiv hervorhebst.
Gerne gehen wir auf die Punkte ein, bei denen Du Verbesserungspotenzial siehst.
Im vergangenen Jahr haben wir mit der Einführung von Jira, Confluence und dem daraus entstandenen neuen Intranet bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und transparenter zu gestalten. Damit haben wir eine gute Grundlage geschaffen, an der wir in diesem Jahr anknüpfen möchten. Es sind weitere Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation geplant, an denen wir bereits intensiv arbeiten.
Dem Thema Karriere/Weiterbildung stehen wir offen gegenüber und nehmen die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen gerne entgegen. Hierzu hättest Du Dich jederzeit an Deine Teamleitung wenden können, damit sie Dein Anliegen hätte konkretisieren und anschließend bei uns einsteuern können. 
Leider können wir aus der Bewertung der Punkte Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Gehalt/Sozialleistungen nicht ablesen, an welchen Stellen Du konkret Verbesserungsbedarf siehst. 
Daher laden wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um den Punkten näher auf den Grund zu gehen, um uns in Zukunft zu verbessern.
Wende Dich hierzu gerne direkt an die HR Abteilung, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich und freuen uns über Dein Feedback. Alternativ kannst Du gerne auch per E-Mail an hr@erocket.com Kontakt zu uns aufnehmen. Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.

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