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eRocket 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score33 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø34.300 €
Mediengestalter:in6 Gehaltsangaben
Ø28.600 €
Lagerist:in4 Gehaltsangaben
Ø25.400 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eRocket
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
eRocket
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • RabatteRabatte
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • KantineKantine
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Wertschätzung und das entgegengebrachte Vertrauen in uns Mitarbeiter. Man bekommt Verantwortung und hat viele Freiheiten.
Man ist offen für Ideen und bekommt die Chance diese mit einzubringen und umzusetzen!
Besonders zu schätzen weiß ich:
-das kostenlose Frühstücksbuffet mit vielseitiger und abwechslungsreicher Auswahl. Wasser, Tee und Kaffeespezialitäten, sind ebenfalls kostenlos.
- Team- und Firmenevents
- großer/kostenloser Firmenparkplatz
- Benefits
- Das gute Miteinander und das man gerne zur Arbeit kommt
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Home Office
Flexible Arbeitszeiten
Frühstück
HR Abteilung.
Immer ein offenes Ohr und viele Verbesserungsvorschläge für Mitarbeiter. Aber selbst die beste Personalabteilung kann nicht viel bewirken, wenn es in den oberen Reihen nicht „Klick“ macht.
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Es ist ein junges und gleichzeitig erfahrenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen, welches jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bietet, Ideen einzubringen und Projekte weiterzuentwickeln.
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Flexible Arbeitszeiten, Team und Firmenevents, Home Office möglich
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Pünktliche Zahlung, HR-Abteilung, Gleitzeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits angesprochen: Die Kommunikation von oben.
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Kommunikation ist ein riesen Thema
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Keine Beanstandungen
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Nichts erwähnenswertes
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation seitens der CEOs könnte durchaus besser sein. Manchmal fehlt mir der Zusammenhang zwischen dem was Erocket verkörpern möchte und den CEOs.
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Mehr Transparenz, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, Führungsstil überdenken
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Mehr Transparenz von höheren Ebenen
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Betriebsrat und mehr Vertrauen
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Nichts zu beanstanden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von eRocket ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


nichts Negatives bekannt
5
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Es gibt kaum welche, der Altersdurchschnitt ist sehr jung, aber soweit ich es mitbekommen habe, wurden alle gleich behandelt.
5
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Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.
5
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Unabhängig vom Alter, wird im Unternehmen Respektvoll miteinander umgegangen und einander geschätzt. Jeder Kollege ist ein wichtiger Teil des Teams!
5
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Wir sind generell ein sehr junges Team, aber die paar ältere Kollegen und Kolleginnen, die wir haben, werden genauso behandelt wie alle anderen auch
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von eRocket ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Hach ja, das ist der Knackpunkt. Es tut weh, das so zu bewerten, schließlich wurde ich eigentlich extra dafür eingestellt, die interne Kommunikation zu verbessern. In dem Jahr in dem ich da war, sind einige Maßnahmen eingeführt worden, die durchaus das Potenzial hätten, mehr Transparenz zu schaffen. Jira und Confluence beispielsweise. Das Problem ist - wie fast immer - die Spitze des Eisbergs. Es nützt nichts, das tollste Intranet-Programm zu installieren, wenn dann kaum jemand kommuniziert. Das Problem der Kommunikation ...
1
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Leider kann man hier nicht 0 Sterne geben. Dann ist der eine Stern für die Kommunikation im Team, die war gut.
Kommuniziert wie folgt: Geschäftsführung sagt der Abteilungsleitung was nicht passt, diese soll den "Ärger" an die Mitarbeiter weiter geben und wenn dieser sich dann beschweren will, soll er/sie direkt zum Geschäftsfuehrer und dort jammern...
Den CEOs ist bekannt das viel im Flurfunk verbreitet wird, teilweise Gerüchte, viel Wahres. Eine Intranetmeldung folgt aber nicht. Kein Danke, weil man in anderen ...
1
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Die Kommunikation ist in meinen Augen die Säulbruchstelle deer Firma. Sie findet teilweise gar nicht bis nur mangelhaft statt. Leider kommt es auch zu Missverständnissen zwischen Abteilungen und es wird viel Zeit verschwendet, die man wirtschaftlich nutzen könnte.
2
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Nur innerhalb der Teams gut, vom großen Ganzen bekommen nur wenige was mit. Von oben quasi nichts, außer wenn etwas nicht passt, dann gibt es mal eine Zweizeiler-E-Mail der Druck ausübt.
HR-Kommunikation ist gut.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


In der Theorie wird damit geworben. In der Praxis kannte ich keinen der sich weiterbilden konnte.
1
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Jeder bekommt die Chance sich zu entwickeln und weiterzubilden.
5
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Weiterbildungen waren jederzeit möglich
5
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Es wurde immer wieder betont, dass man sich dafür an die Teamleads wenden könnte, es wurde sogar ein extra Antragsformular im Intranet hinterlegt. Aber ich habe immer nur von Ablehnungen und Vertröstungen gehört. Ich selbst habe nie eine beantragt, deswegen ... keine Gewähr.
2
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Es wird mit der Möglichkeit gelockt, sich weiterzubilden. Bislang habe ich davon aber nichts mitbekommen, zu teuer oder zeitintensiv.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • eRocket wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet eRocket besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden eRocket als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei eRocket als eher modern.
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