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eRocket 
GmbH
Bewertung

Firma bleibt aktuell leider unter seinem Potenzial

3,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei eRocket gmbh in Eschweiler gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht in den letzten Wochen leider ein sehr angespanntes Klima. Frühstück wird gestellt und auch frisches Wasser. Im Zweitgebäude ist es teilweise recht unangenehm, da stellenweise sehr störende Gerüche in der Luft liegen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist in meinen Augen die Säulbruchstelle deer Firma. Sie findet teilweise gar nicht bis nur mangelhaft statt. Leider kommt es auch zu Missverständnissen zwischen Abteilungen und es wird viel Zeit verschwendet, die man wirtschaftlich nutzen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Das Verhältnis zwischen den Kollegen ist wirklich super. Meiner Wahrnehmung nach gibt es keinerlei Konflikte oder Streitigkeiten und es wird viel gelacht.

Work-Life-Balance

Das funktioniert ganz gut. Es werden 2 Tage Home-Office in der Woche gestattet.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander geschieht respektvoll und auf Augenhöhe. Zumindest im Normalfall. Es wurde in der Vergangenheit wohl auch schon lauter von Seiten der Führungsebene, was unangebracht war.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind an sich interessant und bieten das Potenzial sich zu entfalten. Aber leider bleibt es bei dem Potenzial und es läuft doch meist eher nach dem Schema Fließbandarbeit.

Gleichberechtigung

Ich hatte nie den Eindruck, dass irgendwer anders behandelt wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist respektvoll und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

An der Technik mangelt es nicht. Das Equipment an und für sich ermöglicht gutes Arbeiten, allerdings gilt dies in erster Linie für das Hauptgebäude. Im Zweitgebäude werden mehr Abstriche gemacht. Die Spülmaschine funktioniert seit Monaten nicht richtig und die störenden Gerüche an einigen Stellen im Zweitgebäude sind eine Zumutung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was die Waren angeht kann ich mich nicht für die Firma aussprechen. Sozial gesehen gibt die Firma sich Mühe sich zu engagieren und ein gutes Selbstbild zu projizieren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist ok, allerdings nicht mehr. Gehaltsverhandlungen werden gerne vermieden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nicht.

Image

In den letzten Wochen leidet das Image der Firma bei den Mitarbeitern immens, was sehr schade ist.

Karriere/Weiterbildung

Es wird mit der Möglichkeit gelockt, sich weiterzubilden. Bislang habe ich davon aber nichts mitbekommen, zu teuer oder zeitintensiv.

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana RongenHuman Resource Manager

Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen und ehrlichen Worte.
Es freut uns sehr, dass Du die Punkte Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kolleg:innen so positiv bewertest und hier sogar 5/5 Sterne vergeben hast.
Gerne möchten wir auch auf die Punkte eingehen, bei denen Du Verbesserungspotenzial siehst.
Wir sind bereits über die Geruchsbildung und die defekte Spülmaschine im Nebengebäude informiert, haben dies bei der Haustechnik gemeldet und bemühen uns umgehend um die Behebung dieses Zustands.
Wir haben im vergangenen Jahr mit der Implementierung neuer Systeme bereits Maßnahmen ergriffen, um die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern und transparenter zu gestalten. Wir arbeiten derzeit an weiteren Maßnahmen, um die positive Entwicklung weiter voranzutreiben. Falls Du hier eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über Deinen Input.
Dem Thema Karriere/Weiterbildung stehen wir offen gegenüber und nehmen Vorschläge zur eigenen persönlichen Entwicklung gerne entgegen. Bitte wende Dich hierzu an Deine Teamleitung, damit sie Dein Anliegen konkretisieren und anschließend bei uns einsteuern kann.
Leider können wir aus der Bewertung der Punkte Vorgesetztenverhalten, Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gehalt/Sozialleistungen sowie Image nicht ablesen, an welchen Stellen Du konkret Verbesserungsbedarf siehst.
Daher laden wir Dich gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um uns zu den genannten Punkten gemeinsam auszutauschen und weitere Handlungsschritte ableiten zu können.
Wende Dich hierzu gerne direkt an die HR Abteilung, wir haben jederzeit ein offenes Ohr für Dich und freuen uns über Dein Feedback. Alternativ kannst Du gerne auch per E-Mail an hr@erocket.com Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns über den Austausch.

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