38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es war eine tolle Zeit!
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war sehr gerne so lange Mitglied des ERP-Macher Teams und ich habe mich aus persönlichen Gründen neu ausgerichtet. Die Entscheidung war alles andere als leicht.
Es ist ein Team, was großes leisten kann, es liegt an jedem einzelnen Teammitglied was daraus zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu meckern gibt es doch immer was - man muss die Dinge halt ansprechen und dann wird auch immer ne Lösung gefunden
Verbesserungsvorschläge
Geht euren Weg, lasst euch nicht beirren und zu sehr von außen beeinflussen
Arbeitsatmosphäre
Alles gut - hier und da schon mal etwas mehr (Zeit-)Druck, aber das ist bei der Einführung von ERP-Systemen normal
Work-Life-Balance
man kann sich den Tag sehr gut selbst gestalten. Viel ist natürlich von Kundenterminen abhängig, aber man hat immer Möglichkeiten Freizeit und Job in einen Einklang zu bekommen
Karriere/Weiterbildung
Beides ist möglich, muss aber auch gefordert werden und man muss einen Willen dazu zeigen.
Gehalt/Benefits
Neben Gehalt gibt es noch weitere Dinge wie UrbanSports (wird voll bezahlt), Altersvorsorge und vieles mehr. Es wird auch mit Netto-Bausteinen gearbeitet, so dass mehr Netto vom Brutto übrig bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf diese Themen geachtet, bis hin welche Reiniger im Büro verwendet werden
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält super zusammen, es wird einem immer geholfen und man hat immer gerne den Kolleginnen und Kollegen geholfen
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut - es wird hier auch darauf Rücksicht genommen, wenn zum Beispiel die Reisebereitschaft im Alter weniger wird
Arbeitsbedingungen
Gab immer alles was man brauchte
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert von allen Ebenen in alle Ebenen. Es wird immer offen und ehrlich der Stand der Dinge gesagt. Dazu wird sich auch zwei mal im Jahr die Zeit genommen, in der das Führungsteam die komplette Firma im Team darstellt, "wo stehen wir", "was war gut" und "was war schlecht". Dies passiert auf einer so ehrlichen Ebene, die man wo anders nicht findet
Gleichberechtigung
Jeder darf an vielen Stellen mitentscheiden und die Mitarbeiter werden immer mit einbezogen
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Vielschichtigkeit der Kundenprojekte gab es immer sehr spannende und auch herausforderte Aufgaben
Image
Vorgesetztenverhalten
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Keine Augenhöhe, wenig Wertschätzung – aber viele Versprechen zu Beginn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die eingesetzten Softwarelösungen von d.velop sind modern und grundsätzlich zukunftsfähig. Einige Kolleg:innen waren bemüht zu unterstützen, auch wenn es kein strukturiertes Onboarding gab und vieles selbst organisiert werden musste.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Führungskräfte zeigen wenig Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden. Persönliche Beobachtungen – etwa häufige Unterbrechungen bei Kolleg:innen mit Migrationshintergrund – wurden ignoriert statt thematisiert. Auch Datenschutz wurde nicht konsequent eingehalten. Kritische Aussagen wurden als Störung gesehen und führten in meinem Fall sogar zur Kündigung.
*Ich war als DMS-Berater im Team der DMS-Macher GmbH tätig. Mein Arbeitsvertrag sowie die Gehaltszahlung liefen jedoch offiziell über die ERP-Macher GmbH. Daher bezieht sich meine Bewertung auf die ERP-Macher GmbH als Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen wirkt oft einseitig und wenig offen für kritische Rückmeldungen – insbesondere, wenn neue Mitarbeitende Missstände oder Verhaltensmuster ansprechen. Statt konstruktivem Dialog wurden kritische Bemerkungen schnell persönlich genommen oder direkt sanktioniert. Das steht im Widerspruch zu dem Anspruch von Kommunikation auf Augenhöhe.
Zudem sollten Datenschutz und Datenzugriffe dringend überdacht werden: In meiner Zeit hatten Mitarbeitende Zugriff auf sensible personenbezogene Daten – darunter Gehaltsinformationen – ohne klare Zugriffsrechte oder Kontrolle. Interne Tests mit Echtdokumenten (z. B. Lohnabrechnungen) fanden ohne ausreichenden Schutz statt. Hier besteht akuter Nachbesserungsbedarf, um rechtliche Risiken und Vertrauensverluste zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs freundlich, aber zunehmend belastet durch fehlende Wertschätzung und häufige Unterbrechungen in Meetings.
Image
Nach außen wirkt es moderner als es intern gelebt wird – vieles bleibt Fassade.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren im Rahmen, aber durch die Atmosphäre schwerer auszubalancieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gab einige interne Schulungen. Diese waren inhaltlich solide, aber der Zugang zu weiterführenden Qualifizierungen war begrenzt und wurde nicht aktiv gefördert. Kein Onboarding, viel selbständiges erlernen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war im mittleren Bereich, aber kein Ausgleich für die Umstände.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Praxis war wenig von nachhaltigem oder sozialem Handeln zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kolleg:innen war der Austausch angenehm, jedoch kein starker Teamzusammenhalt spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine besondere Wertschätzung für Erfahrung oder Alter – oft wurde einfach drüber hinweggegangen.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Gesprächsbereitschaft bei Konflikten, keine konstruktive Klärung – stattdessen Kündigung.
Arbeitsbedingungen
Sensible Mitarbeiterdaten waren für alle zugänglich, keine strukturierten Sicherheitsvorkehrungen vorhanden.
Kommunikation
Feedback wurde nicht angenommen, sondern sanktioniert. Kommunikation auf Augenhöhe war leider nicht gegeben
Gleichberechtigung
In meiner Wahrnehmung wurden Kolleg:innen mit Migrationshintergrund häufiger unterbrochen oder weniger einbezogen – insbesondere in Meetings
Interessante Aufgaben
Es gab Potenzial, aber durch die Umstände kaum echte Entfaltung möglich.
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Sehr soziales Unternehmen. Man hat immer ein Ohr offen für Probleme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder hilft jedem
Arbeitsbedingungen
Homeoffice
Kommunikation
Immer erreichbar, wenn nicht, dann schnelle Rückantwort
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit viel Zukunftspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- viele Freiheiten
- Kommunikation auf Augenhöhe
- hohe Transparenz
- spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Nach der Einarbeitung freie Zeiteinteilung und Homeoffice möglich
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr stark, ein kleines Team, wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe
Kommunikation
Kommunikation ist gerne gesehen und findet immer auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Man startet direkt mit der Arbeit und in unterschiedlichsten Projekten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bewertung des Arbeitgebers
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist handverlesen und passt zusammen. Von knapp über 18 bis fast 70 ist alles dabei, aber als Team funktioniert es toll. Gemeinsame Erlebnisse (Skifahren, Bier-Rallye, Grillabende etc.) gehören ebenso dazu, wie das Kümmern um die Belange der Kolleginnen und Kollegen. So verdoppelt der Arbeitgeber die Zahlungen für betriebliche Altersvorsorge, Mobilfunk- und Internetkosten werden übernommen und die Parkplätze sind kostenfrei – alles Vorteile, die in der Summe auch viel ausmachen. Die Firma ist transparent, die Kolleginnen und Kollegen wissen immer, wo die Firma steht, wie die Zielerreichung ist und welche Maßnahmen zu welchem Zweck durchgeführt werden sollen. Alles das spiegelt sich nicht zuletzt in einem Top-5 Ergebnis bei „Great Place To Work“ wider. Die Politik der offenen Türen und der jederzeitigen Ansprechbarkeit der Teamleiter ist auch ein Teil des „DK-Feelings“.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich keine.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorbildfunktion wie es zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verlaufen sollte
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empathie aller Mitarbeiter und der Geschäftsführung stechen besonders hervor. Selten ein solches arbeitsfreundliches und privat vertrautes Klima erlebt. Vorzeigefirma!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine!
Verbesserungsvorschläge
Liegen aktuell keine meinerseits vor.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, intensiv und mit Spaßfaktor
Image
Spiegelt das positive Wohlgefühl von Innen nach Aussen.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Es wird alles unternommen um die persönliche sowie die betriebliche Entwicklung zu fördern
Gehalt/Benefits
Ausgehandeltes Entgeld wird ohne Einschränkung pünktlich angewiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Berücksichtigung und Umsetzung aller Faktoren.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, geförderter und motivierender Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, wertschöpfend und wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Perfekte Ausstattung.
Kommunikation
Offen, ehrlich und zielgerichtet.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Spannend, immer individuell auf die Person oder Gruppe ausgerichtet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian DittrichGeschäftsführer
Vielen Dank, liebe Kollegin oder lieber Kollege! Das ist fast schon zu gut, um wahr zu sein...
Aber wir arbeiten zusammen, um langfristig als Team erfolgreich zu sein. Schön, dass du dabei bist!
Ich habe 2020 mein duales Studium begonnen. Dittrich+Kollegen ist mein Partnerunternehmen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Vertriebler im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, dass ich nicht als Studentin oder Auszubildende gesehen und behandelt werde, sondern wie jedes andere Teammitglied.
Mir wird dieselbe Verantwortung übertragen und ich wurde sofort in alle Projekte involviert. Er hat immer ein offenes Ohr für uns und nimmt sich Zeit für uns. Er schätzt und akzeptiert uns als Mensch und nimmt uns mit all unseren Stärken und Schwächen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top! Ich fühle mich wirklich sehr wohl. Meine Kollegen haben mich alle super herzlich mit einem großen Frühstück willkommen geheißen.
Karrierechancen
Nach dem Studium geht es noch weiter für mich im Unternehmen.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind individuell anpassbar.
Ausbildungsvergütung
Mein Unternehmen zahlt mir eine Ausbildungsvergütung und zusätzlich die monatlichen Gebühren für mein duales Studium.
Die Ausbilder
Das schöne ist, das ich mich jederzeit mit jeder Frage an ein Teammitglied wenden kann, falls mal was unklar sein sollte. Egal zu wem ich gehe, jeder ist bereit mir zu helfen oder mich indem zu unterstützen wo ich Hilfe benötige. Außerdem habe ich am Anfang eine sehr ausführliche Einweisung in alle Bereiche bekommen.
Spaßfaktor
Ich gehe sehr gerne zur meiner Arbeit, da ich dort von tollen Leuten umgebene bin.
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jeden Tag erwarten mich neue tolle spannende Aufgaben. Es wird nie langweilig. Es ist immer was zu tun.
Respekt
Ich hab ein wundervolles Team um mich herum, welches super sympathisch und offen ist.
Variation
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Der beste Arbeitgeber bisher.
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es überwiegt eine wirklich gute Stimmung im Team.
Mir gegenüber habe ich bis jetzt nur positives entgegengebracht bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel daran gesetzt alles auf Augenhöhe zu halten. Außerdem finden öfters gemeinsame Tätigkeiten statt, die den Zusammenhalt stärken.
Interessante Aufgaben
Kann ich bis dato nicht vollständig bewerten, da bisher nur ein kurzes Praktikum erfolgte. Die Themen wurden sehr anschaulich erklärt, allerdings hätte ich mir ein selbstständigeres erarbeiten der Informationen gewünscht.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Christian DittrichGeschäftsführer
Vielen Dank, liebe Kollegin oder lieber Kollege! Den Tipp "selbstständigers Erarbeiten" haben wir aufgenommen - danke! Wenn du weitere Punkte in deiner laufenden Arbeit findest, dann komme bitte auf deine Teamleiterin oder auf deinen Teamleiter zu. Wir wollen ein top Arbeitgeber sein und deine Rückmeldungen helfen uns dabei!
Wunderbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Starker Gemeinsamer Zusammenhalt, Transparenz
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wird schon das Best Mögliche gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vielfältige Arbeiten in wachsendem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ist in meinem Fall gegeben
Karriere/Weiterbildung
Der Punkt, den ich als ausbaufähig betrachten würde.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Verhandlungssache und wurde ausnahmslos pünktlich bezahlt. Zudem gibt es einen Zuschuss für die betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen - ist mir egal.
Kollegenzusammenhalt
Es wird jedem geholfen, der eine Frage hat oder wenn Unklarheiten existieren. Dies geht in vielen Fällen auch über das dienstliche Hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle, was zählt ist, dass die Person zum Team passt.
Arbeitsbedingungen
Bis auf einer fehlenden Klimaanlage im Büro, mangelt es an nichts (und die darf von der Gebäudeverwaltung aus nicht installiert werden). Wenn man etwas braucht und über die Fähigkeit besitzt, dies zu kommunizieren, wird es in der Regel auch besorgt.
Kommunikation
Es wird alles vollständig dokumentiert und nach besten Wissen und gewissen weitergegeben. Es findet ein wöchentliches Aufgabenmeeting statt und ein tägliches Entwicklermeeting. So weiß jeder, wer an was arbeitet. Allerdings kommt es ab und an mal vor, dass die Kommunikation nicht 100% klappt, was wohl in jedem Unternehmen mal vorkommen kann.
Gleichberechtigung
Als weißer Cis Mann darf ich mir da sicher kein Urteil erlauben, konnte jedoch noch aus meiner privilegierten Sicht keinerlei Diskriminierung welchem Geschlechts auch immer miterleben
Interessante Aufgaben
Aufgrund der unterschiedlichen Kunden, die in allen Bereichen des Mittelstands vertreten sind, gibt es immer wieder ganz unterschiedliche und herausfordernde Aufgaben. Im Kern drehen die sich um unsere ERP Software, aber dort gibt es auch viele interessante und vielschichtige Wege, um sich auszutoben (haut nur mit euren CQRS Pattern ab, die braucht niemand).
Arbeitsatmosphäre
Image
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ERP Macher durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden ERP Macher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ERP Macher als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.