Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERP Macher die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert von allen Ebenen in alle Ebenen. Es wird immer offen und ehrlich der Stand der Dinge gesagt. Dazu wird sich auch zwei mal im Jahr die Zeit genommen, in der das Führungsteam die komplette Firma im Team darstellt, "wo stehen wir", "was war gut" und "was war schlecht". Dies passiert auf einer so ehrlichen Ebene, die man wo anders nicht findet
Das Team hält super zusammen, es wird einem immer geholfen und man hat immer gerne den Kolleginnen und Kollegen geholfen
man kann sich den Tag sehr gut selbst gestalten. Viel ist natürlich von Kundenterminen abhängig, aber man hat immer Möglichkeiten Freizeit und Job in einen Einklang zu bekommen
Aufgrund der Vielschichtigkeit der Kundenprojekte gab es immer sehr spannende und auch herausforderte Aufgaben
Anfangs freundlich, aber zunehmend belastet durch fehlende Wertschätzung und häufige Unterbrechungen in Meetings.
Alles gut - hier und da schon mal etwas mehr (Zeit-)Druck, aber das ist bei der Einführung von ERP-Systemen normal