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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich war sehr gerne so lange Mitglied des ERP-Macher Teams und ich habe mich aus persönlichen Gründen neu ausgerichtet. Die Entscheidung war alles andere als leicht.
Es ist ein Team, was großes leisten kann, es liegt an jedem einzelnen Teammitglied was daraus zu machen
Die eingesetzten Softwarelösungen von d.velop sind modern und grundsätzlich zukunftsfähig. Einige Kolleg:innen waren bemüht zu unterstützen, auch wenn es kein strukturiertes Onboarding gab und vieles selbst organisiert werden musste.
- viele Freiheiten
- Kommunikation auf Augenhöhe
- hohe Transparenz
- spannende Aufgaben
Das Team ist handverlesen und passt zusammen. Von knapp über 18 bis fast 70 ist alles dabei, aber als Team funktioniert es toll. Gemeinsame Erlebnisse (Skifahren, Bier-Rallye, Grillabende etc.) gehören ebenso dazu, wie das Kümmern um die Belange der Kolleginnen und Kollegen. So verdoppelt der Arbeitgeber die Zahlungen für betriebliche Altersvorsorge, Mobilfunk- und Internetkosten werden übernommen und die Parkplätze sind kostenfrei – alles Vorteile, die in der Summe auch viel ausmachen. Die Firma ist transparent, die Kolleginnen und Kollegen wissen ...
Empathie aller Mitarbeiter und der Geschäftsführung stechen besonders hervor. Selten ein solches arbeitsfreundliches und privat vertrautes Klima erlebt. Vorzeigefirma!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einige Führungskräfte zeigen wenig Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden. Persönliche Beobachtungen – etwa häufige Unterbrechungen bei Kolleg:innen mit Migrationshintergrund – wurden ignoriert statt thematisiert. Auch Datenschutz wurde nicht konsequent eingehalten. Kritische Aussagen wurden als Störung gesehen und führten in meinem Fall sogar zur Kündigung.
*Ich war als DMS-Berater im Team der DMS-Macher GmbH tätig. Mein Arbeitsvertrag sowie die Gehaltszahlung liefen jedoch offiziell über die ERP-Macher GmbH. Daher bezieht sich meine Bewertung auf die ERP-Macher GmbH als Arbeitgeber.
zu meckern gibt es doch immer was - man muss die Dinge halt ansprechen und dann wird auch immer ne Lösung gefunden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation im Unternehmen wirkt oft einseitig und wenig offen für kritische Rückmeldungen – insbesondere, wenn neue Mitarbeitende Missstände oder Verhaltensmuster ansprechen. Statt konstruktivem Dialog wurden kritische Bemerkungen schnell persönlich genommen oder direkt sanktioniert. Das steht im Widerspruch zu dem Anspruch von Kommunikation auf Augenhöhe.
Zudem sollten Datenschutz und Datenzugriffe dringend überdacht werden: In meiner Zeit hatten Mitarbeitende Zugriff auf sensible personenbezogene Daten – darunter Gehaltsinformationen – ohne klare Zugriffsrechte oder Kontrolle. Interne Tests mit Echtdokumenten (z. B. Lohnabrechnungen) fanden ohne ...
Geht euren Weg, lasst euch nicht beirren und zu sehr von außen beeinflussen
Liegen aktuell keine meinerseits vor.
Habe ich keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ERP Macher ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gab immer alles was man brauchte
Perfekte Ausstattung.
Bis auf einer fehlenden Klimaanlage im Büro, mangelt es an nichts (und die darf von der Gebäudeverwaltung aus nicht installiert werden). Wenn man etwas braucht und über die Fähigkeit besitzt, dies zu kommunizieren, wird es in der Regel auch besorgt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERP Macher ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach außen wirkt es moderner als es intern gelebt wird – vieles bleibt Fassade.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gab einige interne Schulungen. Diese waren inhaltlich solide, aber der Zugang zu weiterführenden Qualifizierungen war begrenzt und wurde nicht aktiv gefördert. Kein Onboarding, viel selbständiges erlernen.
Beides ist möglich, muss aber auch gefordert werden und man muss einen Willen dazu zeigen.
Es wird alles unternommen um die persönliche sowie die betriebliche Entwicklung zu fördern
Nach dem Studium geht es noch weiter für mich im Unternehmen.
Verantwortung bekommt jeder so viel er möchte. In einem kleinen Team ist jeder direkt am Erfolg beteiligt. Ich merke jeden Tag, wie ich mich persönlich weiterentwickle.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERP Macher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ERP Macher gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERP Macher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERP Macher als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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ERP Macher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ERP Macher
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting