"Wir sind hier eine Familie" (Art der Familie: dysfunktional mit psychischer Gewalt)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der meisten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene irgendwo zwischen Choleriker und Nepotismus, essenziell keine Gehaltsentwicklung, Arbeitsrecht wird nur als Vorschlag gesehen, Überstunden werden verlangt, aber nicht unbedingt vergütet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre muss sich grundlegend wandeln. Das zusammenschreien von Arbeitnehmern ist kein guter Führungsstil. Einfache Gehaltserhöhungen sind oft besser, als einen Kollegen zu feuern und einen neuen einzuarbeiten. Die Urlaubsplanung muss besser funktionieren und Arbeitsrecht respektiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell angespannt. Es wird aber entspannter und produktiver wenn der Chef nicht anwesend ist.
Image
Das nach aussen projizierte Image stimmt mit dem Internen nicht im geringsten überein. Nach aussen wird das Bild einer gut geölten Maschine, einer gut funktionierenden Familie gepflegt, aber intern ist wundere ich mich ehrlich gesagt wie diese Firma überleben kann.
Work-Life-Balance
Urlaub ist schlecht geplant, genehmigter Urlaub wird auch manchmal mit Verweis auf die Situation der Firma/Arbeitslage/Planung unter Androhung von "Konsequenzen". Das Arbeitsrecht wird in großen Teilen als unverbindlicher Vorschlag gesehen, die 11 Stunden Regel ist Neuland und die Work-Life-Balance ein running Gag. Der Arbeitnehmer ist hier ein Verschleißteil.
Karriere/Weiterbildung
Man lernt viele Dinge die einem helfen den Job gut zu erfüllen. Man lernt aber leider auch viele Dinge über das Arbeitsrecht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher niedrig und es wird sehr darauf geachtet, dass sich Kollegen nicht über die Bedingungen ihres Vertrages austauschen. Das Gehalt kam soweit ich mich erinnern konnte immer pünktlich. Bonuszahlungen oder Weihnachtsgeld sind weit unter dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Projekt in Afrika wurde unterstützt während ich dort angestellt war.
Kollegenzusammenhalt
Die meissten Kollegen verstehen sich gut, aber einige "scheinen vor den Menschen gerecht aber sind innerlich voll Heuchelei"
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist unter aller Kanone - das kann man nicht schönreden
Vorgesetztenverhalten
Die Doppelspitze von ERPA gibt es in 2 Geschmacksrichtungen: Drohungen durch die Zähne eines Lächeln und Drohungen cholerisch geschrien. Man erzählte sich von der ehemaligen Sekretärin des Monarchen, dass sie nachdem sie diese Stelle verlassen hat "ein gebrochener Mensch" war. Sie schützte ihre Kollegen vor den cholerischen Ausbrüchen. Büromitarbeiter fragten sich wie sie die ersten Wochen Assistenz überstanden haben. Kollegen in der IT Abteilung wurden trotz Krankschreibung weichgekocht, dass sie mit Sportverletzung in die Firma humpelten. Dies ist nur die Spitze des Eisbergs.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist eher alt. Mein Computer hatte einen I7, daher wurde dieser als neu angesehen, allerdings war mein privater PC der damals schon 9 jahre auf dem Buckel hatte immernoch etwas perfomanter. Als ich dort war, ist die Zeit so um 2010 stehengeblieben. Es war mir Unverständlich wieso man solche Ineffizienz übergeht. Die geschwindigkeit der Rechner allein senkt das Arbeitstempo erheblich. Die Büros sind okay. Man darf als Arbeitnehmer ein Klo nicht benutzen, das Kunden und Geschäftsführung vorbestimmt ist. Es gibt eine kleine Küche in der man sich Kaffee machen kann.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings und kurze Dienstwege. Kommunikation zwischen Kollegen ist gut, Kommunikation zum Management ist ein Minenfeld
Gleichberechtigung
Es gibt eine sehr starke Favorisierung, gleich Nepotismus. Um diesen Vorzug zu genießen muss man entweder eine junge gutaussehende Frau sein oder die Kunst der Unterwürfigkeit vollends perfektioniert haben.
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld war interessant und vielfältig, man arbeitet mit verschiedenen Firmen zusammen und hat Kundenkontakt.