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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Transparenz und offene Kommunikation sowie das kollegiale Umfeld und die gute Beziehung mit den Vorgesetzten.
Bewertung lesen
flexible Arbeitszeiten, Arbeitsatmosphäre, Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
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Zusammenhalt der meisten Kollegen
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Umweltbewusstsein
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Das kostenlose Wasser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führungsebene irgendwo zwischen Choleriker und Nepotismus, essenziell keine Gehaltsentwicklung, Arbeitsrecht wird nur als Vorschlag gesehen, Überstunden werden verlangt, aber nicht unbedingt vergütet.
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Verhalten gegenüber Arbeitnehmern, Cholerisches Verhalten
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Beschädigt Privateigentum der Angestellten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsatmosphäre muss sich grundlegend wandeln. Das zusammenschreien von Arbeitnehmern ist kein guter Führungsstil. Einfache Gehaltserhöhungen sind oft besser, als einen Kollegen zu feuern und einen neuen einzuarbeiten. Die Urlaubsplanung muss besser funktionieren und Arbeitsrecht respektiert werden.
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Besserer Umgang mit allen Angestellten, nicht nur Lieblingen.
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An Gesetze halten wäre angebracht!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Einer der wenigen positiven Aspekte ist der Zusammenhalt einzelner Grüppchen in den verschiedenen Abteilungen.
3
Bewertung lesen
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne.
5
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Die meissten Kollegen verstehen sich gut, aber einige "scheinen vor den Menschen gerecht aber sind innerlich voll Heuchelei"
4
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Die Kollegen untereinander haben sich (meistens) gut verstanden, insbesondere, wenn eine bestimmte Person nicht im Haus war...
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Doppelspitze von ERPA gibt es in 2 Geschmacksrichtungen: Drohungen durch die Zähne eines Lächeln und Drohungen cholerisch geschrien. Man erzählte sich von der ehemaligen Sekretärin des Monarchen, dass sie nachdem sie diese Stelle verlassen hat "ein gebrochener Mensch" war. Sie schützte ihre Kollegen vor den cholerischen Ausbrüchen. Büromitarbeiter fragten sich wie sie die ersten Wochen Assistenz überstanden haben. Kollegen in der IT Abteilung wurden trotz Krankschreibung weichgekocht, dass sie mit Sportverletzung in die Firma humpelten. Dies ist nur die ...
1
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Schrecklich, der Geschäftsführer schreit Angestellte an wenn er schlecht gelaunt ist.
1
Bewertung lesen
Ohne Worte :(
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man lernt viele Dinge die einem helfen den Job gut zu erfüllen. Man lernt aber leider auch viele Dinge über das Arbeitsrecht.
2
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
2
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Nicht erwünscht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERPA - Systeme Technische und Graphische Datenverarbeitung als eher modern.

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