11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr offene Kultur. Vorgesetzte und auch die Geschäftsleitung ist persönlich greifbar.
Ein Image muss man sich in erfolgreichen Projekten verdienen.
Wir sind auf einem guten Weg.
Die 4-Tage Woche spricht für sich.
An den 4 Arbeitstagen kann es wie im Beratergeschäft üblich, stressiger werden. Aber der 5. Tag bleibt frei, dafür hat man die Rückendeckung der Geschäftsleitung. TOP!
Jeder kann sich einbringen und gemäß seinen Interessen Themen übernehmen und vorantreiben.
Strukturierte Karrieremodelle sind noch im Aufbau.
Voller Lohnausgleich bei einer 4-Tage Woche
Im Büro wird Wert auf Bioprodukte gelegt.
Berater entscheiden selbst, ob Sie Zug oder lieber Auto fahren wollen.
Alle Kollegen sind offen für Fragen und versuchen zu helfen. Alle wissen, dass wir nur zusammen die Herausforderungen eines jungen Unternehmens meistern können.
Seniorität wird aktiv aquiriert, um von den vielfältigen Erfahrungen zu lernen, das Unternehmen weiter aufzubauen und ebenso das Wissen an jüngere Kollegen weiterzugeben .
Offene Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg.
Wünsche und Anregungen sind willkommen und werden als Möglichkeit noch besser bzw. attraktiver zu werden verstanden.
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet mit großen Bildschirmen, höhenverstellbaren Tischen.
Im Büro gibt es kostenlose Kaffeemaschine, Obst und kleine Snacks.
Selbst das Homeoffice wird beim ersten Onboarding-Tag mit großem Bildschirm, Kopfhörer und Maus perfekt ausgestattet.
Obwohl die Firma noch sehr jung ist, existiert bereits ein Kommunikationsplan der gelebt wird.
Ich fühle mich daher über die aktuellen Themen sehr gut von der Geschäftsführung informiert.
Die Kommunikation in den Teams passt sich deren Größe an und wird sicherlich mit weiterem Wachstum weiter professionalisiert.
Derzeit gibt es noch kaum Frauen, daher ist eine abschließende Bewertung schwierig. Der Anspruch ist aber klar, jeder hat die gleichen Chancen.
Die großen Projekte kommen noch. Dafür reicht die aktuelle Größe noch nicht.
Die aktuellen Projekte sind bereits breit gefächert und bieten Raum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Offene und klare Kommunikation. Freundschaftliches Arbeitsverhältnis unter den Kollegen. Start-Up Mentalität und man kann das Unternehmen noch von Anfang an mit prägen.
Durch den schnellen Wachstum werden oft Sachen angerissen aber dann nicht zu Ende gebracht. Viele Ideen kursieren aber in der Umsetzung fehlt dann ab und an der Support von den wichtigen Stellen.
Man wird direkt im Team integriert. Es herrscht immer eine kollegiale und freundschaftliche aber professionelle Arbeitsatmosphäre.
Das Image befindet sich gerade im Aufbau. ERPvisors profitiert hier noch stark von den TMG Consultants.
Immer hilfsbereit und großer Zusammenhalt. Man hat das Gefühl alle haben die gleiche Mission: ERPvisors auf das nächste Level heben. Das schweißt zusammen.
Ältere Kollegen respektieren die jüngeren und die jüngeren Kollegen respektieren die älteren.
Freundlich und kollegial. Man kann alle Themen offen ansprechen und zusammen wird konstruktiv nach einer Lösung gesucht.
Durch die flexiblen Arbeitsmodelle (Remote, vor Ort, beim Kunden) und in dem exklusiven Office in Düsseldorf, kann man sich nur wohlfühlen.
Offene und immer freundliche Kommunikation unter Kollegen sowie zwischen Mitarbeiter*innen und der Geschäftsführung.
Leider sind noch nicht zu viele Frauen im Unternehmen, daher kann ich nur aus meiner Position raus bewerten, hier kann ich keine Ungerechtigkeit erkennen.
In meinem Bereich habe ich viel Freiheiten und man ist offen für kreative Ideen.
Der Onboarding Prozess war der Beste den ich bisher hatte
Super stylisches Büro und gute Arbeitsmittel
Kommt ganz gut an sofern ich das beurteilen kann
Durch die 4 Tage Woche gestaltet sich Work-Life-Balance sehr einfach
Ich habe alles von meinem alten Arbeitgeber mit übernehmen dürfen(BAB z.B.)
Jeder hilft jedem .. Egal aus welchem Bereich man ist.
Kann ich nicht so beurteilen
Manchmal nicht so einfach zu erreichen. Aber man bekommt immer eine Rückmeldung - auch wenn es ein paar Stunden dauert
Wie oben geschrieben, alles gut
Offen und transparent
Ob man oder Frau - hier gilt gleiches Recht für alle
Man macht immer mal wieder was Neues
unglaublich gut, nah und auf Augenhöhe - wie man es sich wünscht
Junges Unternehmen, aber auf dem besten Wege, den Markt von hinten aufzurollen
echte 4-Tage-Woche und 76 Tage frei im Jahr
Sehr gut - Projekte und Herausforderungen werden immer zusammen bearbeitet und gelöst
alles auf Augenhöhe, aber auch mit klarer Haltung und Meinung. Das erwartet man von einer Führungskraft
spannende Kunden, spannende Projekte
Das Team und die 4-Tage Woche
Manche Strukturen müssen noch ein bisschen gefestigt werden, was bei einem neuen Unternehmen aber m.E. normal ist.
Die 4-Tage Woche ist nicht zu toppen
Viel remote. Das Büro ist aber auch sehr schick.
Überdurchschnittlich trotz 4-Tage Woche
Coole Leute, tolle Projekte
fallen mir gerade keine ein
Irgendwo zwischen Startup und Ankunft. Junges dynamisches Unternehmen. Alle packen mit an. Auch die GF ist voll dabei. Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen die im Team gelöst werden. Gemeinsamkeit wird groß geschrieben!
Befindet sich im Aufbau. Jede/r ist eingeladen mitzuwirken
Aufbau, Neugestaltung fordert immer mehr Aktion als das Hamsterrad. Es wird aber immer darauf geachtet, dass niemand overpaced!
Alle sitzen im gleichen Boot.
Expansion in größere Büros geplant in 2024
Kommunikation geht immer Besser aber es wird jeden Tag versucht viel Transparenz zu schaffen. Auf Grund der Dynamik und Geschwindigkeit gelingt das nicht immer, wenn es auffällt, wird schnell gegengesteuert!
Vier-Tagewoche für Berater, viel remote, tolle Entwicklungsperspektive, sehr professionelles Umfeld, top Konzept
Wir gehen zu oft essen :)
Sehr professionelles Arbeitsniveau - trotzdem lockerer Umgang im Team
Hohe Reputation bei den Kunden
Vier-Tagewoche: musste mich ehrlich gesagt daran gewöhnen, nicht den 5. Tag zu arbeiten. War aber gar nicht so schwer :P Spaß beiseite: das Konzept funktioniert und es wird durchgängig praktiziert. Keine Überstundenorgien wie bei meinen alten Arbeitgebern
Klasse! Regelmäßige Treffen im Büro mit leckeren Mittagspausen, Teamevents und viele gemeinsame Aktivitäten
Sehr korrekte Menschen: jederzeit ein offenes Ohr, viel Erfahrung, sehr kompetent; wirklich korrekt, auch wenn es mal nicht so einfach ist
Ein neues, schickes Büro ist in Planung für Mitte 24
Regelmäßige Kommunikation durch die GF, es passiert viel aber man bekommt eigentlich immer Alles mit
Die Firma wächst stark und schnell. Jeder kann Themen nehmen und damit Mitgestalten. Habe ich so noch nie miterleben dürfen. Ist eine Herausforderung manchmal aber macht wirklich sehr viel Spaß.
Eigentlich alles:
Selbstbestimmtes arbeiten
Freie Arbeitsortbestimmung
Gutes Gehalt
Spannende Projekte
Super Kollegen, die einen unterstützen
Chefs die einen fördern und aktives Feedback geben
Fällt mir aktuell nichts ein.
Die Schwächen, sind im Unternehmen bekannt und werden angehangen.
Dazu gehört natürlich das Thema Bekanntheit.
Alle duzen sich untereinander, auch die Chefs.
Zudem kann man jederzeit jeden Mitarbeiter anrufen, alle haben ein offenes Ohr für einen.
Kurze Entscheidungswege und eine "offene Tür" Kultur wird hier wirklich gelebt! Top, weiter so.
Da das Unternehmen relativ neu auf dem Markt ist, kennen viele die ERPvisors nocht nicht, das wird sich jedoch ändern, denke ich.
Durch die Möglichkeit im Büro und/oder Remote zu arbeiten ist man sehr flexibel.
Auch gibt es keine festen Kernarbeitszeiten.
Die 4-Tage-Woche on top ist natürlich der Knaller!
Fast alles es digitalisiert, so dass man kein Papier mehr benötigt.
Da es das Unternehmen noch nicht so lange gibt, gibt es immer wieder Teamevents, die den Kollegenzusammenhalt stärken sollen, dies wird auch zukünftig beibehalten
Auch hier wird jeder gleich Behandelt, ältere Kollegen werden sehr geschätzt, da sie über ein großes Knowhow verfügen.
Alles was man benötigt wird gestellt, Laptop, extra Bildschirm und Handy, etc.
Grundsätzlich ist diese gut, klar sind die Berater auch mal bei unseren Kunden, dann sind diese nicht ganz so gut zu erreichen, dies ist jedoch total verständlich.
Es herrscht ein leichter Männerüberschuss, das ist aber glaube ich normal in einer IT-Beratung.
Grundsätzlich wird aber jeder gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Man baut aktiv ein Unternehmen mit auf.
Zudem gibt es viele spannende Kunden, die man betreut.
Die Freiräume sind enorm, aber dafür wird auch Leistung gefordert. Fine ich mehr als o.k.
Schlecht kann man das nicht sagen, aber das Wachstum (sehr stark) fordert auch seinen Preis... Aber negativ ist das nicht.
noch sehr jung... Image wird gerad aufgebaut...
Viertage-Woche bei vollem Lohnausgleich... MEGA!!!
Wir gerne angeboten und gefördert
Über Markt!
Startup Kultur in gesicherter finanzieller Atmosphäre...
Sehr gute Mischung zwischen alt und jung....
Super Equipment....
Immer offen... kann aber immer besser sein...
Wer SAP und ERP-Systeme mag ist hier richtig....
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