Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERPvisors die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einfach und direkt unter den Arbeitskollegen
Mein direkter Vorgesetzter trat nach meinem Eindruck häufig eher als Vermittler zwischen Geschäftsführung und Team auf. Eigene Entscheidungsspielräume oder Einflussmöglichkeiten auf strategische Themen wirkten aus meiner Sicht teilweise begrenzt.
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich positiv, und die Mitarbeitenden bringen viel Fachwissen und Engagement mit. Es fällt jedoch auf, dass die Geschäftsführung sehr stark in operative Themen eingebunden ist, was gelegentlich zu einer eingeschränkten Eigenverantwortung der Teams führen kann. Eine stärkere Delegation von Verantwortung könnte das Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeitenden noch besser widerspiegeln.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitenden funktioniert gut. Gleichzeitig ist die Geschäftsführung nach wie vor stark in viele Themen involviert, was die Eigenverantwortung und Selbstorganisation der Teams in Teilen einschränken kann.
Ausgeglichen unter den Arbeitskollegen.