Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ERPvisors die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl die Firma noch sehr jung ist, existiert bereits ein Kommunikationsplan der gelebt wird.
Ich fühle mich daher über die aktuellen Themen sehr gut von der Geschäftsführung informiert.
Die Kommunikation in den Teams passt sich deren Größe an und wird sicherlich mit weiterem Wachstum weiter professionalisiert.
Alle Kollegen sind offen für Fragen und versuchen zu helfen. Alle wissen, dass wir nur zusammen die Herausforderungen eines jungen Unternehmens meistern können.
Die 4-Tage Woche spricht für sich.
An den 4 Arbeitstagen kann es wie im Beratergeschäft üblich, stressiger werden. Aber der 5. Tag bleibt frei, dafür hat man die Rückendeckung der Geschäftsleitung. TOP!
Offene Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg.
Wünsche und Anregungen sind willkommen und werden als Möglichkeit noch besser bzw. attraktiver zu werden verstanden.
Die großen Projekte kommen noch. Dafür reicht die aktuelle Größe noch nicht.
Die aktuellen Projekte sind bereits breit gefächert und bieten Raum zur Gestaltung und persönlichen Weiterentwicklung.
Sehr offene Kultur. Vorgesetzte und auch die Geschäftsleitung ist persönlich greifbar.