Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ERS Railways die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hängt von den einzelnen Kolleg*innen ab, vorne rum alles gut, man kann Spaß haben. Jedoch wird sehr viel Gelästert.
Mehr Arbeiten geht immer, teilweise unbezahlt.
Vorgesetzte stellen sich über alles, werden ausfallend, beleidigend, Lästern über Angestellte und Auszubildende.
Tolle Kollegen und sehr gute Büroaustattung.
Monatliches Updates des Chefs, Newsletter und internes Wiki
wenig bis kaum vorhanden. Es werden Arbeitsprozesse geändert, ohne, dass die betroffenen Mitarbeiter*innen in Kenntnis gesetzt werden.