5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als Ex-Praktikantin bei der ErVer Unternehmensberatung eG
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr harmonisch empfunden. Es wird täglich darauf geachtet, dass die harmonische Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt.
Image
Das Unternehmen ist ISO DIN9001 zertifiziert und hat sehr gute Bewertungen.
Work-Life-Balance
Darauf wird stets Wert gelegt, die Mittagspausen werden eingehalten, dies fördert sowohl die Erholung der Mitarbeiter als auch die Struktur. Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität im Alltag. Nach Vereinbarung mit der Geschäftsleitung, besteht ggfs. die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Die Geschäftsführung brennt für die Optimierung von Arbeitsprozessen und unterstützt auch jeder Zeit bei Weiterbildungsünschen. Beim Einbringen in das Team wird ein Aufstieg in der Karriere erwünscht und gefördert.
Gehalt/Benefits
sehr solide.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wichtigkeit der Mülltrennung wird bei der Einarbeitung erwähnt und durch Ausschilderungen an den Mülleimern bestärkt. FairTrade Produkte werden ebenfalls angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Die Persönlichkeit der Arbeitnehmer zählt am meisten in dem Kollegium des Unternehmens. Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe aber die professionalen Grenzen bleiben trotzdem bestehen. Somit bleibt man produktiv und kann gemeinsam in dem Unternehmen mit gleicher Wertschätzung vieles bewirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter ist der Umgang miteinander sehr wertschätzend. Es wird betont, dass jeder im Team eine wichtige Rolle und persönliche Stärken besitzt, welche das Team bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich bei der Geschäftsführung sehr sicher. Einerseits weil Sie mit der Privatsphäre und dem Datenschutz der Mitarbeiter sehr behutsam umgeht und andererseits weil sie jedem Mitarbeiter so viel an Mehrwert mitgeben möchte wie möglich, als Zeichen der Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm, es wird mehrmals am Tag gelüftet, eine gesunde Lebensweise wird vorgelebt, wodurch man selbst motivierter ist, mehr Wasser zu trinken (wird zur Verfügung gestellt wie viele Teesorten und Kaffee) oder die Ernährung ein wenig umzustellen. Nichtsdestotrotz existiert hier eine Balance z.B. durch süße Snacks. Der Balkon ist frei zugänglich, man darf dort auch rauchen. Das Büro-Equipment ist neu und trägt zur effizienten Arbeitsweise bei.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird in diesem Unternehmehmen besonders viel Wert gelegt. Man wird ermutigt alles anzusprechen, was einem auf dem Herzen liegt und man traut sich das auch tatsächlich zu tun, weil einem vorgelebt wird, dass man stets bemüht ist, Lösungen zu finden oder Kompromisse einzugehen.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit und Begegnung auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Es bestehen die Möglichkeiten verschiedene Veranstaltungen zu besuchen, welche die Arbeitnehmer sowohl in der beruflichen als auch in der persönlichen Weiterentwicklung fördern.
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Empfehlung, wenn du ehrgeizig bist
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires miteinander
Es wird gelebt, was bei anderen beraten wird
Sehr abwechslungsreiches arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Onboarding hätte noch intensiver sein können.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Struktur
Arbeitsatmosphäre
Wurde innerhalb der Firma immer versucht zu optimieren, so wie es auch beim Kunden laufen sollte
Work-Life-Balance
War ein faires geben und nehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierhandtücher statt Stoff
Karriere/Weiterbildung
Größere Fortbildung ginge nur mit Vorlaufzeit, viele kleine Events im Jahr
Kollegenzusammenhalt
Absolut top
Vorgesetztenverhalten
Konnte immer mit ihr sprechen, wenn Mal was war
Kommunikation
Kleines Team, regelmäßiger Austausch
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein angenehmer Arbeitgeber mit einem tollem Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Mitbestimmungsrecht, tolle Teamatmosphäre
Work-Life-Balance
Es wird viel Rücksicht auf einen genommen, sei es die Stundenanzahl, Homeoffice Möglichkeiten oder private Termine
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit sich in interessanten Themen weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Hier bekommt man immer Unterstützung!
Interessante Aufgaben
Es wird einem viel zugetraut und die persönlichen Vorlieben/Stärken werden berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ein Ort, an dem man gerne arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Werl gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, alles Top!
Arbeitsatmosphäre
Es wird regelmäßig gelobt. Das Arbeitsklima ist optimal und es wird stets darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Es wird sich untereinander vertraut.
Image
Die Unternehmenswerte werden meiner Meinung nach in der täglichen Arbeit auch gelebt. Das Image ist für mich daher Top.
Work-Life-Balance
Meinen Arbeitsbeginn kann ich flexibel im Rahmen meiner Gleitzeit legen. Für mich ein absolutes Benefit, da ich ganz früh morgens noch nicht wirklich leistungsfähig bin. Sollten mal Überstunden anfallen, kann man diese nach Absprache immer auch wieder abbauen. Hat man mal Termine, die nicht außerhalb der Arbeitszeit stattfinden können, findet sich nach frühzeitiger Klärung auch hier immer eine Lösung. Der Arbeitgeber akzeptiert ebenso Grenzen, z.B. in Bezug auf Erreichbarkeit. Es wird nicht vorausgesetzt, dass man sich nach Feierabend meldet. Kurz gesagt: Der Arbeitgeber ist sich der Wichtigkeit der Work-Life-Balance bewusst und fördert diese auch.
Karriere/Weiterbildung
Es wird hohen Wert auf Weiterentwicklung und auch auf die Förderung der Karriere gelegt. Der Arbeitgeber spricht proaktiv an, wenn er Schulungen für die MA interessant findet.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist absolut angemessen, fair und liegt über dem Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anschaffung der meisten technischen Geräte erfolgt über ein soziales und inklusives Unternehmen, welches die Geräte generalüberholt und dabei Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Behinderung schafft.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und auf Augenhöhe. Die Vorgesetzen sehen die Mitarbeitenden als Experten für ihren Arbeitsplatz und die Arbeitsabläufe an. Deshalb werden die Mitarbeiter auch proaktiv in so ziemlich alle wichtigeren Entscheidungsprozesse einbezogen. Entscheidungen werden daher nicht einfach über die Köpfe hinweg bestimmt, was meiner Meinung nach hohe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden zeigt. Vorschläge von den MA werden angenommen und, wenn sinnvoll, auch umgesetzt. Rollenklärung ist absolut klar, trotzdem gibt es hier kein Top-Down-Denken.
Arbeitsbedingungen
Büro und Büroausstattung sind sehr modern. Es wird auf neuste Technik geachtet. Falls man etwas braucht, wird schnellstmöglich versucht es auch zu besorgen. Küche ist voll ausgestattet. Es wird immer für Snacks, Wasser, Getränke, Kaffee/ Tee, Obst und "Notfallmittagessen" gesorgt. Es wird auch auf die Ergonomie geachtet, durch beispielsweise höhenverstellbare Schreibtische.
Kommunikation
Notwendige Informationen und Weiteres wird sowohl in geplanten Meetings als auch auf dem kurzen Dienstweg mitgeteilt. Nachfragen können stets gestellt werden, ohne das man zögern oder Angst vor der Reaktion haben muss. Die Kommunikation ist immer wertschätzend und auf Augenhöhe. Auch wenn mal Kritik ausgeübt wird, dann ist diese immer fair und konstruktiv, sodass man sich im Nachgang verbessern kann.
Interessante Aufgaben
Perfekte Mischung aus Routine und abwechslungsreichen/ kreativen Aufgaben. Da sich das Unternehmen grade noch stark im Wachstum befindet, ist vieles noch nicht in Stein gemeißelt. Dadurch kann ich viel mitentscheiden und damit auch Prozesse/ Arbeitsabläufe/ Strukturen aufbauen. Das macht einfach Spaß und man kommt jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Top-Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und einer super Arbeitsatmosphäre!
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Werl gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ErVer eG lebt wirklich das, was sie auch nach außen transportieren: ein gesundes Arbeitsklima. Über mein ganzes Praktikum herrschte eine sehr angenehme und freundliche Arbeitsatmosphäre, was mir den Einstieg in das Praktikum erleichterte und ich mich ab dem ersten Tag schon wohlfühlen konnte. Im Unternehmen herrschen sehr flache Hierarchien, sodass mir auch als Praktikant stets auf Augenhöhe begegnet wurde und mir stets Respekt und Vertrauen durch die Mitarbeitenden inklusive der Geschäftsführerin entgegengebracht wurde.
Image
Das Image der Firma stimmt der Realität vollkommen überein. Man merkt dass viel Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird und alles dafür getan wird, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zur Gleitzeit mit Kernarbeitszeit ist super und gibt einem extra Flexibilität im Alltag. Man merkt dass das Unternehmen viel Wert auf die Gesundheit der Mitarbeitenden legt.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitenden werden regelmäßig die Chance geboten, sich durch Schulungen/Veranstaltungen weiterzubilden und man merkt, dass das Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen begrüßt und an der Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben bestand während meiner Zeit bei der ErVer eG stets ein respektvoller und freundlicher Miteinander. Man musste sich nicht scheuen bei einer Aufgabe um Hilfe zu bitten und die Kolleginnen waren auch immer für Späße zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Wie auch oben beschrieben, begegnet die Vorgesetzte einem auf Augenhöhe und man hat keine Scheu, konstruktives Feedback zu geben oder Fragen zu stellen. Entscheidungen durch die Vorgesetzte wurden immer begründet und waren dadurch klar und nachvollziehbar. Außerdem wurden die Mitarbeiter*innen bei Entscheidungen fast immer um Rat und Meinung gefragt, sodass kollektive Entscheidungen getroffen wurden.
Es wurde also nie über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg entschieden, stattdessen war die Vorgesetzte stets offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind auf hohem Stand. Die Räume und Computer entsprechen den Aufgaben und sind auf dem neusten Stand. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm, sodass man sich während der Arbeit wohlfühlen kann.
Kommunikation
Es wurden sich stets an Absprachen gehalten und es herrschte ein respektvolles Miteinander unter allen Mitarbeitenden. Man konnte jederzeit Fragen stellen und seine eigenen Ideen einbringen, man wurde dazu durch die Vorgesetzten sogar ermutigt.
Interessante Aufgaben
Es wurde seitens der Vorgesetzten stets darauf geachtet, dass ich während meiner Zeit bei der ErVer eG etwas sinnvolles und lehrreiches zu tun habe und ich hatte von Anfang bis Ende meines Praktikums nie das Gefühl, dass ich als "billige Arbeitskraft" benutzt werde. Vielmehr durfte ich aktiv in Projekten mitwirken und Verantwortung für bestimmte Aufgaben übernehmen. Ich konnte viel aus den mir übertragenen Aufgaben mitnehmen und es wurde immer darauf geachtet, dass die Aufgaben einen Mehrwert für mich bieten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ErVer durchschnittlich mit 4,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden ErVer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ErVer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.