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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires miteinander
Es wird gelebt, was bei anderen beraten wird
Sehr abwechslungsreiches arbeiten
Flache Hierarchien, Mitbestimmungsrecht, tolle Teamatmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Onboarding hätte noch intensiver sein können.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Struktur
Keine, alles Top!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von ErVer ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Unternehmen ist ISO DIN9001 zertifiziert und hat sehr gute Bewertungen.
Das Image der Firma stimmt der Realität vollkommen überein. Man merkt dass viel Wert auf die Mitarbeitenden gelegt wird und alles dafür getan wird, eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Die Unternehmenswerte werden meiner Meinung nach in der täglichen Arbeit auch gelebt. Das Image ist für mich daher Top.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Geschäftsführung brennt für die Optimierung von Arbeitsprozessen und unterstützt auch jeder Zeit bei Weiterbildungsünschen. Beim Einbringen in das Team wird ein Aufstieg in der Karriere erwünscht und gefördert.
Größere Fortbildung ginge nur mit Vorlaufzeit, viele kleine Events im Jahr
Man bekommt die Möglichkeit sich in interessanten Themen weiterzubilden.
Es wird hohen Wert auf Weiterentwicklung und auch auf die Förderung der Karriere gelegt. Der Arbeitgeber spricht proaktiv an, wenn er Schulungen für die MA interessant findet.
Mitarbeitenden werden regelmäßig die Chance geboten, sich durch Schulungen/Veranstaltungen weiterzubilden und man merkt, dass das Unternehmen Weiterbildungsmaßnahmen begrüßt und an der Entwicklung der Mitarbeitenden interessiert ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ErVer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ErVer besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ErVer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ErVer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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