Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ErVer die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Kommunikation wird in diesem Unternehmehmen besonders viel Wert gelegt. Man wird ermutigt alles anzusprechen, was einem auf dem Herzen liegt und man traut sich das auch tatsächlich zu tun, weil einem vorgelebt wird, dass man stets bemüht ist, Lösungen zu finden oder Kompromisse einzugehen.
Die Persönlichkeit der Arbeitnehmer zählt am meisten in dem Kollegium des Unternehmens. Hier begegnet sich jeder auf Augenhöhe aber die professionalen Grenzen bleiben trotzdem bestehen. Somit bleibt man produktiv und kann gemeinsam in dem Unternehmen mit gleicher Wertschätzung vieles bewirken.
Darauf wird stets Wert gelegt, die Mittagspausen werden eingehalten, dies fördert sowohl die Erholung der Mitarbeiter als auch die Struktur. Die Gleitzeit ermöglicht Flexibilität im Alltag. Nach Vereinbarung mit der Geschäftsleitung, besteht ggfs. die Möglichkeit, Homeoffice zu machen.
Man fühlt sich bei der Geschäftsführung sehr sicher. Einerseits weil Sie mit der Privatsphäre und dem Datenschutz der Mitarbeiter sehr behutsam umgeht und andererseits weil sie jedem Mitarbeiter so viel an Mehrwert mitgeben möchte wie möglich, als Zeichen der Wertschätzung.
Es bestehen die Möglichkeiten verschiedene Veranstaltungen zu besuchen, welche die Arbeitnehmer sowohl in der beruflichen als auch in der persönlichen Weiterentwicklung fördern.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich als sehr harmonisch empfunden. Es wird täglich darauf geachtet, dass die harmonische Arbeitsatmosphäre erhalten bleibt.