Es wird leider nicht besser!
Gut am Arbeitgeber finde ich
ERWEKA bietet hochwertige Geräte für die Pharmaindustrie an und mit einer gesunden Geschäftsleitung/Management, könnte die Firma erfolgreicher sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Fehler endlich ganz oben gesucht und erkannt werden, anstatt es auf andere zu übertragen und Kündigungen auszusprechen.
Selbsteinsicht ist der erste Schritt zur Besserung.
Die Mitarbeiter sollten motiviert werden, um wieder gerne zur Arbeit zu kommen. Das Arbeitsklima sollte sich verbessern und das Miteinander muss gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter wächst zunehmend und die Stimmung ist in einigen Abteilungen auf dem Tiefpunkt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung fördert die Unzufriedenheit, indem ständig Entscheidungen geändert werden und jeder Angst hat einen Fehler zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Abteilungen nimmt immer mehr ab und es wird Gegeneinander statt Miteinander gearbeitet.
Es gibt einen Betriebsrat, der sich leider gar nicht für die Kollegen und Interessen der Mitarbeiter stark macht. Das ist sehr traurig, da für die Mitarbeiter hier viel mehr Einsatz gefragt wäre.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgangston ist alles andere als angemessen, die Geschäftsleitung vergreift sich häufig im Ton und wird oftmals persönlich und unsachlich. So etwas ist im heutigen Zeitalter untragbar und deshalb ist auch die Fluktuation sehr hoch. Dadurch wiederum geht viel Wissen verloren, was die Geschäftsleitung scheinbar wenig interessiert, da häufig gesagt wird „Jeder ist ersetzbar“ , „Wem es nicht passt, dem steht es frei zu gehen“.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus aktuellem Anlass leider kein guter Umgang, vor allem mit Kollegen die in Rente gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Themen wie Parkplätze, Sonderzahlungen, Zusatzleistungen etc. pp sollte die Geschäftsleitung dringend nachdenken!