ERWEKA GmbH Gehälter im Unternehmen

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4 ERWEKA Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei ERWEKA verdienen kannst.

    • Service-Techniker

      Ø 45.400 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben

      36.400 € - 51.800 €

      Branche Niedrig34.000 €
      Als Service-Techniker kannst du bei ERWEKA zwischen 36.400 € und 51.800 € verdienen. Das durschnittliche Gehalt beträgt 45.400 €. Der Branchendurchschnitt ist höher und geht von 34.000 € bis 66.900 €.
      Branche Hoch66.900 €

      Details erst ab 20 Gehaltsangaben

    • Elektromonteur

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig28.600 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 28.600 € bis 65.200 €.
      Branche Hoch65.200 €
    • Kaufmännischer Angestellter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig24.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 24.200 € bis 59.700 €.
      Branche Hoch59.700 €
    • Sachbearbeiter

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig27.200 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 27.200 € bis 59.500 €.
      Branche Hoch59.500 €
    • Customer Service Manager

      Sei der Erste!
      Branche Niedrig31.900 €
      Die Gehaltsspanne dieses Berufs reicht von 31.900 € bis 65.700 €.
      Branche Hoch65.700 €

    Gehälter bei ERWEKA GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Service-TechnikerHeusenstamm45.400 €

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Bezahlung unter durchschnittlich
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Gehalt ist Verhandlungssache und schwangt stark innerhalb einer Abteilung, unter den Kollegen, welche im Prinzip die gleiche Arbeit leisten
    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Ob die Löhne und Gehälter der Verantwortung entsprechen? Ein klares Nein. Ob es so etwas gibt wie ein gerechtes Gehaltssystem? Ebenfalls ein klares Nein.
    Die Gehälter sind nicht schlecht, allerdings variieren diese sehr stark. Es gibt zwischen den Mitarbeitern große Gehaltsspannen. Eine Gehaltserhöhung gibt es nur, wenn man bei der Geschäftsführung positiv gestellt ist. Sozialleistungen gibt es nicht.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Mit dem Gehalt ist man nie zufrieden.
    3,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in
    Fair, Gehaltstechnisch guter Durchschnitt im Mittelstand. Etwas schwierig bei der Konkurenz im Frankfurter Raum.
    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
    Richtlinien und bei Einstellung versprochene Leistungen werden nach Lust und Laune der GL über Bord geworfen.
    Neue Mitarbeiter sollten unbedingt alles schriftlich festhalten lassen!