48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Firma die jedem der leistet toll Chancen bietet
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Langen gearbeitet.
Image
Bekannt für Langlebigkeit und Qualität seit mehr als 70 Jahren, Premiumanbieter
Work-Life-Balance
Freitags ab Mittags frei oder gar 4 Tage Woche fpr Produktion - wer bietet das schon!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
20% des Geländes schön bepflanzte Grünfläche, 27 verschiedene Abfallcontainer, nur 0,3% Restmüll
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut, persönliche Verhältnisse mal aussen vor gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorheriger CEO war schon 78 und sehr geschätzt
Kommunikation
Zumindest bis August 2023
Gleichberechtigung
3 Frauen in Führungspositionen inkl. CEO
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitsplatz mit Potenzial zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein insgesamt sehr guter Arbeitgeber mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und interessanten Aufgaben. Es gibt einige Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind, aber insgesamt fühlt man sich hier sehr wohl und gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend positiv. Alle Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit. Der Betriebsrat ist engagiert und dennoch kooperativ.
Image
Es gibt sehr viele positive Aspekte, die hervorgehoben werden sollten, aber auch Herausforderungen, an denen gearbeitet werden muss, um das Image langfristig zu verbessern
Work-Life-Balance
Die flexiblen Arbeitszeiten tragen zu einer ausgewogene Work-Life-Balance bei, die Urlaubsregelung ist auch unkompliziert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung, aber diese könnten transparenter sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist sehr fair und entspricht den branchenüblichen Standards. Die Benefits wurden seit der Übernahme von Verder deutlich verbessert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitigem Respekt und Unterstützung. Teamevents fördern das Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben auch ältere Kolleginnen/Kollegen und profitieren von der mitgebrachten Erfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind kompetent, fördern eine offene Kommunikation und geben konstruktives Feedback. Es herrscht immer ein freundlicher Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Das Gebäude ist modern und gut ausgestattet. Kostenlose Parkplätze. Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Home-Office-Möglichkeiten sind ein Pluspunkt.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert im Großen und Ganzen gut, könnte zwischen einzelnen Abteilungen manchmal besser laufen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Raum für eigene Ideen. Kurze Wege und schnelle Entscheidungen erleichtern das Arbeiten sehr.
Gleichberechtigung
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Ärmel hochkrempeln und los!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde super, dass alle gemeinsam an Lösungen arbeiten. Alle packen an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche mir, dass es uns als Firma durch gemeinsame Anstrengungen gelingen wird, Erweka so im Markt zu positionieren, dass alle stolz darauf sein können, in der Firma zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Da habe ich viele und arbeite selbst daran. Ich bin offen für Lösungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Aufbruchstimmung, und alle ziehen an einem Strang.
Image
Ist schon sehr gut, man kann jedoch immer etwas optimieren
Work-Life-Balance
Die kommt im Moment etwas zu kurz - es gibt einfach viel zu tun!
Karriere/Weiterbildung
Neben der Erweka-Academy gibt es neuerdings auch die Verder-Univerity. Wie werden hier sicherlich noch mehr anbieten.
Gehalt/Benefits
Ich bin sehr zufrieden und werde alles dafür tun, dass wir weiterhin fair bezahlen.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich schon sehr gut, wir arbeiten daran, den Kollegenzusammenhalt abteilungsübergreifend zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen ist essentiell für unser Unternehmen! Ein respektvoller Umgang und eine gute Mischung der verschiedenen Altersgruppen führen oft zu ausgewogenen Lösungen.
Vorgesetztenverhalten
Also ich bin sehr zufrieden mit meinem Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Ich habe noch nie in so einem schönen und modernen Gebäude gearbeitet. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern.
Kommunikation
Daran arbeiten wir und die Weichen sind gestellt.
Gleichberechtigung
Definitiv, auch wenn wir ein technisch orientiertes Unternehmen sind.
Interessante Aufgaben
Das kann ich definitiv für mich so unterschreiben. Ziel ist es, jedem einzelnen Mitarbeiter spannende und interessante Aufgaben zu geben und gemeinsame Ziele zu schaffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mein 3. Versuch zu bewerten. Wurde anscheinend immer zu beleidigend. Das sagt glaub ich schon alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen Firmendhund, mit dem man raus gehen "darf". Es gibt einen Aufzug, den man nicht benutzen darf, da ansonsten eine Abmahnung droht.
Es gibt eine Klimaanlage, die immer abgestellt wird.
Finde ich gut, riiiiiichtig gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier habe ich immer ganz viel bezüglich der Abteilung Personal geschrieben. Da ich aber anscheinend immer zu heftig beleidigend einer Person gegenüber geworden bin, muss ich meine Worte besser wählen weil sonst die Bewertung nicht freigegeben wird.
Um mich kurz zu halten. Die Abteilung Personal sollte dringendst mal überdacht werden. Besonders was qualifiziertes Personal diesbezüglich angeht. Jeder weiß wer gemeint ist. Der Löffel sollte langsam abgegeben/weitergereicht werden.
Verbesserungsvorschläge
Laden verkaufen. Am besten an jemanden der Ahnung hat.
Arbeitsatmosphäre
Ist es lustig dort. Lustig wie eine Kabel im Bein.
Kommst mit guter Laune rein, gehst mit schlechter Laune raus.
Image
Aja Kununu sagt doch alles.
Hätte ich doch mal lieber mehr auf die Bewertungen gehört. Deswegen kann ich dazu nur sagen, bitte einen großen Bogen machen und zur Sicherheit Weihwasser mitnehmen.
Work-Life-Balance
Mehr Work, wenig Life.
Zum Wohle des Betriebes.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man seine Seele verkauft und ganz tief in den aller Wertesten krabbelt. Am besten mit Glatze, damit es nicht so pickst.
Gehalt/Benefits
Hier muss ich genauso lachen. Unterdurchschnittliches Gehalt, Sozialleistungen gibt es keine, einfach ein träumchen. Wenns gehen würde, dürfte man sogar drauf zahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Da musste ich jetzt echt lachen. Gibt's dort nicht.
Alles mehr Schein als Sein.
Kollegenzusammenhalt
Man könnte meinen gut, wenn halt nicht die vielen Messer im Rücken wären.
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind dort "Altlast".
Vorgesetztenverhalten
Das sind für mich keine Vorgesetzten.
Original nichts Könner.
Irgendwie unqualifiziert an die Position halt gekommen. Bestes Beispiel Abteilung Personal & Service.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingung ist es ins kalte Wasser geworfen zu werden, stur seine Arbeit zu machen und bloß keine Fragen zu stellen. Und wehe du fliegst nicht unter dem Radar. Die Geier nehmen einen sofort ins Visier.
Kommunikation
Ist dort ein Fremdwort.
Am kommunikativsten sind die Vögel draußen auf dem Parkplatz.
Gleichberechtigung
Jeder darf gleichberechtigt den Mund halten. Sonst ab ins stille Kämmerchen.
Interessante Aufgaben
Interessant war es nur mit anzuschauen wie man kapazitätsbediengt von Abteilung zu Abteilung geschoben wurde.
Natürlich gegen den eigenen Willen, da ansonsten eine Kündigung gedroht hat. Aber hey, war doch alles "freiwillig".
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ERWEKA, außen hui innen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem speziellen Fall das Gehalt und die Benefits. Grüße gehen raus an die Kollegen der Abteilung in der ich mehrere Wochen eingearbeitet wurde. Hilfsbereit, zuvorkommend und bei Fragen immer ein offenes Ohr. Hier sitzen die Leute die das Unternehmen am Leben halten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für die Leute die der Firma den Umsatz ermöglichen fehl am Platz. Die unsympathische Geschäftsführung. Die überforderte und Empathielose „human resources „ Abteilung. Hier noch einmal die gesonderte Erwähnung, weil diese Person absolut nichts in dem Bereich verloren hat.
Die Stimmung in den Büroräumlichkeiten. Fachkräftemangel an allen Ecken und Enden. Die Leute sind teilweise überfordert, schieben die Arbeit weit von sich oder sind telefonisch nicht erreichbar.
Alleine während meines kurzen Intermezzos in dem Unternehmen verließen 10 Mitarbeiter ERWEKA. Bei einer Mitarbeiterzahl von ca. 100 keine marginale Fluktuation. Wer die Möglichkeit hat und nicht an das Unternehmen gebunden ist verlässt es. Firmenidentifikation, bis auf ein paar Ausnahmen, gleich null!
ERWEKA wird es vor allem schwer haben junge Leute langfristig zu binden, wenn sich nicht grundlegend etwas an der Firmenpolitik verändert.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenpolitik entstauben. Das Unternehmen wird geführt wie vor 40 Jahren. Das neue Gebäude kann nicht darüber hinwegtäuschen das hier einiges im Argen liegt.
Arbeitsatmosphäre
In der Büros absolut unterirdisch. In der Produktion tagesabhängig.
Image
Bei vielen Kunden ist das Image der Firma eher mäßig gut.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Freitags kann man früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht viel zu sagen.
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung. Leider sollte man sich hiervon nicht blenden lassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integriertes Blockheizkraftwerk im neuen Gebäude. Worauf man auch sehr stolz ist.
Kollegenzusammenhalt
Kaum vorhanden. Wie bei meinen Vorrednern schon erwähnt wurde, die alten Hasen klüngeln zusammen. Hier und da fallen auch mal Sprüche mit leicht rassistischen oder anderweitig unangebrachten Tendenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sollte man den Umgang einiger älterer Kollegen gegenüber jüngeren nicht unerwähnt lassen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsbedingt zwei Vorgesetzte. Einer hiervon seit über 30 Jahren im Unternehmen. Das lässt er die Leute spüren. Mit dem zweiten Vorgesetzten gab es einen guten Start. Jedoch dann arbeitstechnisch so überlastet, dass das aufgesetzte Lächeln auch bald verschwand.
Arbeitsbedingungen
Nichts besonders erwähnenswertes. Die Räumlichkeiten sind den herrschenden Standards entsprechend ausgestattet.
Kommunikation
Die ersten Wochen sehr gut...
Gleichberechtigung
alte Schule...
Interessante Aufgaben
Es fing alles sehr gut an, die Aufgaben waren interessant. Nach ein paar Wochen jedoch wurde ich bedingt durch den Ausfall eines Kollegen bzw. meines "Paten" anderweitig eingesetzt.
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Guter Zusammenhalt, fragwürdige Geschäftsführung & HR
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nochmal: der Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR-Abteilung versteht sich nicht als Dienstleister am Mitarbeiter und Kollegen. Unfreundlich, langsame Bearbeitung der Anliegen und keine Beratung, obwohl das Wissen vorhanden wäre.
Verbesserungsvorschläge
Einstellung ändern und durch Selbstreflexion an den Kritikpunkten der Kununu-Bewerter arbeiten, um langfristig Erfolg zu haben
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark nach Abteilung. Der Druck der Geschäftsführung spiegelt sich an vielen Stellen wieder.
Image
Siehe Kununu-Bewertungen. Viele Kommentare liest man und wird an die eigenen Erfahrungen erinnert.
Work-Life-Balance
- Standard 40 Stundenwoche
- wenig bis kein mobiles Arbeiten gewünscht, obwohl entsprechendes modernes Equipment vorhanden ist
- Gleitzeittage sollen nicht in Kombination mit Urlaub genommen werden und auch nicht eine Woche am Stück
- Pluspunkt für Jobs in der Produktion: keine Schichtarbeit
Karriere/Weiterbildung
Bei 100 Mitarbeitern besteht kaum Karrierechance. In dem Wissen werden wenige Weiterbildungen bezahlt. Die hohe Fluktuation (rund 25 Weggänge im Jahr 2022) belegt, dass die ERWEKA eher als Sprungbrett in den Job genutzt wird
Gehalt/Benefits
- Standard 12 Gehälter ohne Sonderzahlungen
- Möglichkeiten zur steuerfreien Auszahlung von Prämien wurde nur für ausgewählte Personen genutzt
- keine Beiträge zu Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte etc.
- durch den Jobwechsel habe ich eine Gehaltssteigerung im Jahresbrutto von 34% erreicht ohne das Tätigkeitsfeld zu ändern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: ja; Sozial: nein
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, essen auch abteilungsübergreifend zusammen im modernen und großzügigen Pausenraum und treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit zum gemeinsamen Fußballspielen etc.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich - die direkten Führungskräfte sind alle sehr freundlich und umgänglich; die Geschäftsführung behandelt die Leute sehr unterschiedlich, auch je nach Stimmung;
Arbeitsbedingungen
Modernes Equipment, imposantes Firmengebäude mit Klimaanlage und Firmengelände mit ausreichend Parkplätzen
Kommunikation
Informationen werden zwar weitergegeben, allerdings bleibt hierbei die Wertschätzung auf der Strecke. Insbesondere gegenüber Nicht-Geimpften gab es während der Corona-Pandemie einige nicht nachvollziehbare Verhaltensweisen der Geschäftsführung und es wurde ein starker Druck aufgebaut, dass die Mitarbeiter sich impfen lassen (Maßnahme wie Einzelbüros und mobiles Arbeiten für Nicht-Geimpfte, weil sie die Belegschaft gefährden)
Gleichberechtigung
Von der Geschäftsführung wird dies nicht vorgelebt. Entscheidungen werden nach Sympathie gefällt.
Interessante Aufgaben
Die mir übertragenen Aufgaben entsprachen dem Standard für meinen Job, daher keine Aufgaben zu nennen, die hervorstechen; schade war, dass Ideen für neue Projekte vorhanden waren und alle aus Kostengründen nicht zur Umsetzung kamen
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein krisensicheres und verantwortliches Unternehmen mit alter Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Man kann Voll- oder Teilzeit arbeiten. Freitags kann man um 12 frei sein. Urlaub beträgt 30 Tage. Außerdem kann man noch 4 zusätzliche Tage Urlaub durch Überstunden verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Papierverpackung für Produkte und sogar Bio-Putzmittel.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Teilnahme an professionelle Tagungen jedes Jahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Manche Kollegen arbeiten über 10-20-30 Jahre bei dieser Firma.
Vorgesetztenverhalten
Schnelle Reaktion und ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Gebäude (BJ 2019) mit sehr gutem Ventilationssystem und genügend Parkplätze. Gute Ausstattung. Nur leider Freiraum auf manchen Etagen.
Interessante Aufgaben
Es gibt genug interessante Aufgaben und keine Zeit für Langeweile.
Gehalt/Benefits
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Solider Arbeitsgeber mit viel ungeschöpftem Potential. Bewertung bezogen auf Service Abteilung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich denke, das hängt von Abteilung zu Abteilung ab. Im Kundendienst ist man auf gewisse Abteilungen eingeschränkt und sehr viel mit der Atmosphäre des Kunden ausgesetzt.
Um es kurz zusammen zu fassen: keine Firma hat eine top Atmosphäre. Erweka ist liegt unteren Durchschnitt.
Hier kann man mit der richtigen persönlichen Einstellung sich mit allen verstehen. Unangenehme Menschen gibts überall. Atmosphäre ist ausbaufähig und sollte von der GF gefördert werden.
Vier Sterne für Atmosphäre unter den Kollegen der Abteilung Service Außendienst
Image
Allgemein gesagt, ist das Image nicht Der der Hit. Erweka sollte das Image auch für die Personalentwicklung verbessern. Hilfreich wäre es bei HR zu starten und junge Mitarbeiter die neue Ideen zur Personaldecke einbringen können.
Work-Life-Balance
Gleitzeitsystem ist förderlich und zeitgemäß. Im Außendienst hin und wieder schwierig mit Privatleben in Einklang zu bringen. Aber wünsche werden respektiert und berücksichtigt.
Der Überstundenausgleich kommt hin und wieder zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Karrierleitern kann man in vielen Fällen nur durch Wechsel bewirken. In seltenen Fällen kommt es zu internen Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind nicht zeitgemäß. Mitbringe Jährliche Anpassung mit Max 1-3% ist keine Gehaltserhöhung. Nur eine Anpassung. Hier sollte individuelle Leistungen außerordentlich angepasst werden. Regelmäßige Mitarbeiter Gespräche mit eventuellen Zielen/ Feedback könnten helfen. Das gibt es hier nicht. Sozialleistungen gehen nicht über die Gesetztlichen Vorschriften hinaus. Leider schade, denn hier bieten Konkurrenten wesentlich bessere Konditionen.
Premium Produkt haben ihren Preis, denn hier sind Premium Mitarbeiter am Werk.
Kollegenzusammenhalt
Nur Auf Abteilung Service bezogen sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Leute mit Erfahrung im technischen Außendienst sind gefragt. Doch langjährige Mitarbeiter werden nach Hören sagen nicht so geschätzt wie man es sich vielleicht vorstellt. Doch alles nur über hören sagen.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Jeder muss sich in seiner Rolle einarbeiten. Ziele sollten vereinbart werden und auch verfolgt werden.
In einigen Situationen hastige Entscheidungen zu treffen ist nicht förderlich.
Einarbeitung sollte das größte Ziel sein. „da muss jetzt einer hin nicht“ ist nicht von Qualität geprägt. Hier sollte ein Umdenken stattfinden. Denn ich möchte nicht etwas mit Halbherzigkeit erledigen sondern dem Kunden Souveränität vermitteln.
Belange der Mitarbeiter sollten ernster genommen werden. Ansonsten hat man nicht lange vom Mitarbeiter und jeder strebt nach Anhörung und Anerkennung.
Arbeitsbedingungen
Bekommen alle nötigen Materialien. Doch hier sollte mehr Zeit in die Einarbeitung gesteckt werden und in Fortbildungen. Arbeit in die Entwicklung der Mitarbeiter zeigt sich in einer späteren Rendite. Ohne die Mitarbeiter wäre die Firma nicht mal halb so erfolgreich.
Kommunikation
Luft nach oben. Von der Firma selbst eher wenig Kommunikation. Abteilung gibt Infos weiter, jedoch zurückhaltend. Im Außendienst bekommt man schon nicht so viel mit.
Gleichberechtigung
Weibliche zu männliche Gleichberechtigung gegeben. Hier sollten Ideen von nicht Führungskräften genau so ernst genommen werden und umgesetzt werden wie von Führungskräften. Eine einmalige Honorierung ist leider das falsche Signal. Ideen durch Mitarbeiter die zu einer effizienteren Arbeitsweise und Kostensenkungen führen, sollten immer honoriert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit im Service ist vielseitig. Neu ist immer gut doch mal schauen, wie es ist, wenn man alles soweit kennt und was auf einem zukommt. Ob man dann flexible bleibt.
Auf jedenfall ist organisatorisches, technisches, elektrotechnisches Talent im pharmazeutischen Umfeld gefragt sowie IT Kenntnisse werden öfters angerufen, im steigen Kundenkontakt. Abwechslungsreiches Potential
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten bei einem mittelständischem Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin gutes Fachpersonal für das Unternehmen gewinnen, damit die Mitarbeiterzahl im Verhältnis zum Unternehmenswachstum konstant bleibt.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell und Urlaubseinschränkungen nur wenn es wirklich notwendig ist (z.B. Messen)
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Kollegen die seid mehreren Jahrzehnten im Unternehmen sind. Dies spricht definitiv für das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Immer erreichbar und stets bemüht das Unternehmen nach vorne zu bringen.
Arbeitsbedingungen
Neuer Firmensitz und sehr gute Arbeitsmittel (PC und Smartphone).
Kommunikation
Bei der Kommunikation zwischen den Fachabteilungen besteht noch Luft nach oben. Gerade Online-Meetings tragen zu einer verbesserten Kommunikation bei. Sobald die Webanwendung zum operativen Projektmanagment fertig etabliert ist wird der Austausch sicherlich nochmal verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verschrottung kommt zu uns!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Langen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass alles richtig macht. Sich über alle einzel interessiert. Immer wieder Verbesserung macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Absolut Top Atmosphäre! Alle Arbeitskollegen sind net und versuchen dich zu helfen.
Image
Wird nicht immer gut gesprochen, aber das kann man nicht verstehen. Die Firma ist absolut beste was gibt's...
Work-Life-Balance
Den Betrieb ist wirklich sehr flexibel und sobald du keine Kernzeiten verletzt, kannst du auch deine Arbeitszeiten, sowie Pausen, variieren.
Karriere/Weiterbildung
Man hat hohe Chancen sich weiter zu bilden. Man muss einfach mit sein/Ihr Vorarbeiter/-in reden.
Gehalt/Benefits
Hier wird überdurchschnittlich verdient. Nicht jeder Betreib kann sich sowas leisten und möchte auch sowas zahlen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dank der Maputo-Regeln wird alles geachtet. Nichts wird vergessen, nicht mal die Luft!!!
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, alle sind freundlich!!
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind die besten! Halten den Atmosphäre immer freundlich und spaßig. Sie geben den Beispiel, wie man richtig arbeiten ohne die gute Laune zu verlieren.
Vorgesetztenverhalten
Sind freundlich und versuchen eine gute Kontakt mit dir zu halten.
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude, neue Technologien, neuen Ideen. Absolut Top in diese Sinne!!
Kommunikation
Kommunikation ist gut, aber nicht auf Top Niveau.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich behandelt, so als wir alle Schäfchen wären unter einem Schäfer.
Interessante Aufgaben
Man lernt immer was neu. Natürlich gibt's arbeiten die viel öfter kommen als andere, aber ist auch normal für ein Betrieb, der ein Eigenprodukt herstellt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.