Endlich weg.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberster Chef war immer arrogant und hochnäsig. Bei psychologischen Krankheiten soll man lieber noch mehr Arbeiten um sich von den Problemen abzulenken. Chef ruft trotz gekündigten Verhältnis privat an um sich nach der Jobsuche zu erkundigen. (Wer macht sowas?)
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Akkord. Bessere Löhne. Weniger Überstunden von den Mitarbeitern verlangen. Sich nicht einreden lassen Aufträge billiger herzustellen, was den Mitarbeitern den Akkord sofort kaputt macht. Bessere Beobachtung auf Arbeitssicherheit. (Fast jeder hat beim Arbeiten ear buds im Ohr und hört Musik.)
Arbeitsatmosphäre
Alle Abteilungen führen Krieg untereinander. Jeder Abteilung hasst die andere.
Kommunikation
Keine.
Kollegenzusammenhalt
Wurde von mehreren Mitarbeitern gemobt wegen Krankheit. Personen mit derselben Krankheit die Jahre da sind werden besser behandelt.
Work-Life-Balance
Mann wird jede Woche gefragt ob man Überstunden schieben will. Tut man das nicht brav ist man gleich unten durch.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter aus der Maschinenhalle sagt jede Woche man soll am Wochenende Überstunden Schieben, geht aber fast täglich eine Stunde früher, und kommt wann er will.
Interessante Aufgaben
Sollte immer dasselbe machen. Habe mich beschwert. War dann in mehreren Hallen tätig.
Gleichberechtigung
Deutsche müssen betteln für Urlaub. Andere Personengruppen dürfen jedes Jahr 6 Wochen ohne Probleme in die Heimat fahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Abteilungsleiter die keinen Akkord mehr Abgeben trinken morgens vor dem arbeiten erst mal eine halbe Stunde Kaffe mit der Abteilung Schweißen.
Arbeitsbedingungen
Schlechter Stundenlohn bei unschaffbaren Akkordzeiten. Lohnscheine werden aus dem Büro geklaut. Mitarbeiter begehen Arbeitszeitbetrug vom feinsten. Die halbe Firma hat über mich gelästert. Abteilungsleiter der Maschinenhalle redet schlecht und abwertend über Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schickt seine Arbeiter 2019 in Kurzarbeit wegen Corona. Lässt sich zum selben Zeitraum eine nagelneue Solaranlage auf die Firma bauen. Umweltschutz wird größer geschrieben als Mitarbeiter einen angemessenen Lohn zu bezahlen.
Gehalt/Benefits
So gut wie keine Aufstiegsmöglichkeiten. Frägt man ob man zu einer Schulung kann für andere Maschinen, wird man ausgelacht von den Mitarbeitern. Reine Vetternwirtschaft. Wer den Chef länger kennt hat auch Aufstiegsmöglichkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Vetternwirtschaft.