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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eigentlich nichts außer das man arbeiten kann bis zum umfallen
Top Chefs menschlich klasse
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oberster Chef war immer arrogant und hochnäsig. Bei psychologischen Krankheiten soll man lieber noch mehr Arbeiten um sich von den Problemen abzulenken. Chef ruft trotz gekündigten Verhältnis privat an um sich nach der Jobsuche zu erkundigen. (Wer macht sowas?)
Keine Unterstützung.
Vorgesetzte schlecht ausgesucht
Seine Arroganz und Hochnäsikkeit
Verbesserungsvorschläge
Weg mit dem Akkord. Bessere Löhne. Weniger Überstunden von den Mitarbeitern verlangen. Sich nicht einreden lassen Aufträge billiger herzustellen, was den Mitarbeitern den Akkord sofort kaputt macht. Bessere Beobachtung auf Arbeitssicherheit. (Fast jeder hat beim Arbeiten ear buds im Ohr und hört Musik.)
Dem Mitarbeiter richtig zuhören. Nicht nur so tun. Aufstiegsmöglichkeiten erlauben denjenigen die eine Weiterbildung haben.
Förderung junger Mitarbeiter
Akkord-Lohn abschaffen
Vetternwirtschaft kein weiteres Kommentar
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Erwin Auerhammer ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
90 er Jahre stehengeblieben
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erwin Auerhammer ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alles wird abgesagt. Bevorzugte Mitarbeiter bekommen alles. Keine Gleichberechtigung.
Vetternwirtschaft.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erwin Auerhammer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Erwin Auerhammer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erwin Auerhammer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erwin Auerhammer als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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