13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Erwin Hymer Group SE Bewertungen
Erwin
Hymer
Group
SE
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 77%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiärer Arbeitgeber & nettes Team aber leider keine guten Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Erwin Hymer Group SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, Verantwortungsbereiche, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nicht transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Aufstiegschancen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quo Vadis Group HR der Erwin Hymer Group?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Erwin Hymer Group SE gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, moderne und aufgeschlossene Unternehmenskultur. Gute (zur Branche passende) work-life-balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation. Das verharren in der Post-Akqusition-Phase mit heterogenen Strukturen. Viele altgediente Führungskräfte, denen jedoch sehr oft das Grundverständnis von Führung fehlt und denen moderne Führungs- und Entwicklungsansätze oft fremd sind.
Verbesserungsvorschläge
In die Bedeutung und die Schlagfähigkeit von (Group) HR zu invesitieren und diese extrem zu erhöhen. Oder sich als Gruppe klar zu positinieren, dass HR nicht relevant ist. Der Schlingerkurs dazwischen ist sicher nicht förderlich. Jedoch bedürfte es dann sicher einer anderen Strategie und mölicherweise treibender Kräfte in Group HR.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist oft sehr gut. Es existiert auch eine recht postivie Atmosphäre im gesamten Unternehmen. Es hängt oft von den Bereichsleitern ab. In HR würde ich die Atmosphäre als sehr schlecht beschreiben.
Work-Life-Balance
Diese empfinde ich als sehr gut. Das Vertrauen in Mitarbeiter zur Gestaltung der individuellen Arbeitszeit und des Arbeitsorts ist z.B. sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis und DHBW-Studenten wird sehr viel getan, hier ist die Erwin Hymer Group sicher ein super Arbeitgeber. Es gibt auch Training & Development - hier werden von der Personalleitung jedoch zu wenig und wenn, oft fragwürdige Impulse gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Beachte: Mit Kollegenzusammenhalt definiere ich nicht die Beziehung Mitarbeiter - Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt leider zu sehr von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab. In HR ist dieses eher fragwürdig. Rudimentäre und essentielle Führungskometenz und -erfahrung ist nicht zu erkennen (und das in HR ...). Es wird oft wiedersprüchlich, planlos und leider oft auch fragwürdig gehandelt.
Kommunikation
Leider findet sehr wenig Kommunikation über WESENTLICHE Unternehmens- und Gruppenthemen statt. Hier wünschen sich viele Mitarbeiter sicher mehr. Und es wären auf Grund der Unternehmenssituation ja auch sehr gute Nachrichten ...
Interessante Aufgaben
Im Fachbereich HR sicher Fehlanzeige. Dies liegt meiner Ansicht nach oft daran, dass die Personalleitung selbst mit eher wenig Fachkompetenz und Sachinteresse agiert. Oft dürfen die Mitarbeiter nur die Zuarbeit übernehmen. Vorhandene Qualifikation der Mitarbeiter wird nicht erkann bzw. abgerufen - zum Nachteil des Unternehmens
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Top Arbeitgeber - spannende Themen und viel Flexibilität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei erwin hymer group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut fairen Umgang mit Mitarbeitern, tolle Produkte, vielfältige Mitarbeitervorteile, echtes Interesse am Mitarbeiter, Möglichkeiten etwas zu bewegen
Arbeitsatmosphäre
sehr viele nette Kollegen, freundlicher bis freundschaftlicher Umgang miteinander
Image
Oftmals zu unrecht etwas angestaubt.
Work-Life-Balance
Sehr angenehm, da freie Einteilung der Arbeit. Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Durch die flachen Hirarchien ist ein vorgegebener Pfad schwer realisierbar. Allerdings werden oft fähige Leute aus den Teams herangezogen, wenn es um Führungspositionen geht, was einen Karriere durchaus möglich macht.
Gehalt/Sozialleistungen
Individuell da nicht tarifgebunden. Jobrad, gute BAV, etc. sind gegeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenbedingt ein schwieriges Thema. Allerdings wird an vielen Stellen geschaut, dass Entscheidungen klimafreundlich und nachhaltig getroffen werden. Sozialleistungen und auch freiwillige Dinge wie Kurse zu Gesundheit etc. werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen. Kollegen versuchen immer zu helfen und sind auch persönlich meistens interessiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen älterer Kollegen ist hier geschätzt und viel wert. Viele der älteren Kollegen sind seit Jahrzehnten in der Firma und daher bestens vernetzt und informiert, was oftmals sehr wertvoll ist.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nahbar, nett und interessieren sich für die Themen der Mitarbeiter
Kommunikation
Viele Tools zur Kommunikation - angesichts der vielen Marken und Themen die in der EHG unter einem Dach zusammenkommen wirklich gut gelöst.
Gleichberechtigung
Habe keinen Unterschied zwischen Geschlechtern oder sonstige Ungleichbehandlung feststellen können.
Interessante Aufgaben
Extrem vielseitig, da verschiedenste Themen bearbeitet werden können. Immer etwas zu tun und jeder kann und darf zu Themen etwas beitragen
Arbeitsbedingungen
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Tolles Arbeitsklima, wertschätzender Umgang auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erwin hymer group gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsstrategie wird konsequent verfolgt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sympathisch und wertschätzend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei erwin hymer group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzende und durchaus fürsorgende Führung. Versprechen werden eingehalten. Wahrhaftigkeit ohne Tricks. Sie schaffen es die intrinsische Motivation zu triggern, ohne künstlich Druck aufbauen zu müssen. Tolle Produkte in einem boomenden Markt.
Arbeitsatmosphäre
Zielfokussiert und menschlich. Die Organisation beschäftigt sich deutlich mehr mit relevanten Aufgaben und Zielen, als mit sich selber.
Work-Life-Balance
Manchmal brennt das Licht abends länger, aber das entscheidet man meistens selber. Es gibt genug zu tun. Die Aufgaben sind sinnvoll und interessant, da bleibt mancher gerne etwas länger um noch etwas mehr fertig zu bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gerne.
Kommunikation
Open-door Politik, Vorgesetzte sind unkompliziert und auf Augenhöhe meistens ansprechbar. Regelmäßige Jour-Fixe informieren gut. Es gibt diverse offizielle Kanäle, die Informationen verteilen. Durch einige Neuzugänge und neu abgesteckte Aufgabenfelder ist die Kommunikation nicht immer strukturiert, sodass man sich Informationen auch mal aktiv holen muss.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Familien- und Frauenfreundliches unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei erwin hymer group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita, Teilzeit möglich nach Elternzeit, Zusammenhalt als Unternehmensgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 1 Frau in Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein sehr Familien- und Frauenfreundliches unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei erwin hymer group gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kita, Teilzeit möglich nach Elternzeit, Zusammenhalt als Unternehmensgruppe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur 1 Frau in Führungsposition
Verbesserungsvorschläge
Mehr Frauen in Führungspositionen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter und fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Erwin Hymer Group SE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FAIR, INNOVATIV, GERECHT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Hymer Group SE gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erwin hymer group gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erwin Hymer Group durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Erwin Hymer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erwin Hymer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.