28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erwin Hymer Group SE Bewertungen
Erwin
Hymer
Group
SE
28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
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Gutes Geld, ,,Nette'' Kollegen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt
faire Arbeitszeiten (35H/woche)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nutzt das Leiharbeiter Modell zu stark aus
Verbesserungsvorschläge
Leiharbeiter nur dann anheuern wenn auch stellen verfügbar sind in naher Zukunft
Arbeitsatmosphäre
Kommt darauf an, wo und mit wem man Arbeitet
Image
Außen top, innen Flop
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
gut bezahlt, Luft nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da geht noch was
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wen man fragt
Umgang mit älteren Kollegen
gleich wie mit allen Kollegen +/-
Vorgesetztenverhalten
den einen interessiert es zu viel, den anderen zu wenig
Arbeitsbedingungen
Teils gut, Teils fehlendes Equipment oder falsch ausgestattet
Kommunikation
Es wird viel aneinander vorbei Kommuniziert, und viel unnötiges
Gleichberechtigung
es wird sich stets bemüht
Interessante Aufgaben
sehr monotoner Ablauf
Karriere/Weiterbildung
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Ist ganz ok, aber nicht anderst als andere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei erwin hymer group in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leute und Produkte sind cool
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nicht auf die Vorschläge der Mitarbeiter eingeht oder diese hinterfragt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Leute hören
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, das liegt an den guten Kollegen
Image
Hier wird nach außen ständig dran gefeilt
Work-Life-Balance
Ist ok, gleich wie 80% der anderen Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
Wird eher zurückhaltend betrieben
Gehalt/Benefits
Normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon fast übertrieben
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Gute und schlechte
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel
Kommunikation
Durchschnittlich, ist noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Wird viel dafür getan
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Mehrfachbewertung
Naja kein Rückhalt seitens der GF/Manager/Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Hymer Group SE in Bad Waldsee gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen, keine wirkliche Bindung und viele Bremsen in verschiedenen Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Glaubt an die Mitarbeiter, 1 falscher Schritt von 100 richtigen ist kein Trennungsgrund
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EHGS: Der Arbeitsplatz, an dem man lernst, wie tief der Boden aus Karton liegen kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fazit:
Perfekt für alle, die erleben wollen, wie „Selbstorganisation“ ohne Führung und Respekt aussieht – alle anderen sollten einen großen Bogen machen.
Arbeitsatmosphäre
Chaos pur – wer Ordnung sucht, ist hier falsch. Zwischen umkippenden Kartons, zugestellten Fluchtwegen und Stolperfallen wird man eher zum Akrobaten als zum Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend wird einem als „früher gehen“ ausgelegt. Wer noch ein Privatleben haben will, wird schnell zum Feindbild.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein? Wenn man Neid, Lästern und Wegschauen als „Teamgeist“ zählen möchte, vielleicht.
Kollegenzusammenhalt
Das Betriebsklima ist eine Mischung aus Neid, Lästereien und dem Versuch, die unbequemen Kollegen möglichst schnell loszuwerden.Gerüchte und „hintenrum“-Kommentare sind fester Bestandteil des Alltags.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte? Gibt es offiziell, aber in der Praxis glänzen sie durch Abwesenheit – oder Urlaub. Entscheidungen werden konsequent dem „Team“ überlassen, was übersetzt so viel heißt wie: „Jeder gegen jeden“.
Arbeitsbedingungen
Das Lager gleicht einem Hindernisparcours aus Kartons, Müll und zugestellten Wegen – Arbeitssicherheit scheint hier eine optionale Zusatzleistung zu sein.
Interessante Aufgaben
Hier lernt man, dass Kreislaufen durch Müll,Schmutz und Stolperfallen die wahre Karriereleiter ist.
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
regelmäßige Schulungen und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Inovativer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ und vielseitig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Bessere und schnellere Transparenz in allen Themen
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit guten Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Erwin Hymer Group Services GmbH in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Es macht wirklich Spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das ist gut, könnte aber noch verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
da gibt es noch Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeiten mit den Kollegen macht Spaß, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich ist das sehr gut, es ist eine Vertrauensbasis da.
Arbeitsbedingungen
viele Benefits, flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Kommunikation
Ich fühle mich gut informiert und weiß auch, dass es den Führungskräften wichtig ist.
Interessante Aufgaben
es macht Spaß
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr familiärer Arbeitgeber & nettes Team aber leider keine guten Aufstiegschancen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich IT bei Erwin Hymer Group SE in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, Verantwortungsbereiche, Abwechslung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, nicht transparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr an Aufstiegschancen arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quo Vadis Group HR der Erwin Hymer Group?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Erwin Hymer Group SE in Bad Waldsee gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere, moderne und aufgeschlossene Unternehmenskultur. Gute (zur Branche passende) work-life-balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine offene Kommunikation. Das verharren in der Post-Akqusition-Phase mit heterogenen Strukturen. Viele altgediente Führungskräfte, denen jedoch sehr oft das Grundverständnis von Führung fehlt und denen moderne Führungs- und Entwicklungsansätze oft fremd sind.
Verbesserungsvorschläge
In die Bedeutung und die Schlagfähigkeit von (Group) HR zu invesitieren und diese extrem zu erhöhen. Oder sich als Gruppe klar zu positinieren, dass HR nicht relevant ist. Der Schlingerkurs dazwischen ist sicher nicht förderlich. Jedoch bedürfte es dann sicher einer anderen Strategie und mölicherweise treibender Kräfte in Group HR.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist oft sehr gut. Es existiert auch eine recht postivie Atmosphäre im gesamten Unternehmen. Es hängt oft von den Bereichsleitern ab. In HR würde ich die Atmosphäre als sehr schlecht beschreiben.
Work-Life-Balance
Diese empfinde ich als sehr gut. Das Vertrauen in Mitarbeiter zur Gestaltung der individuellen Arbeitszeit und des Arbeitsorts ist z.B. sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Für Azubis und DHBW-Studenten wird sehr viel getan, hier ist die Erwin Hymer Group sicher ein super Arbeitgeber. Es gibt auch Training & Development - hier werden von der Personalleitung jedoch zu wenig und wenn, oft fragwürdige Impulse gesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Beachte: Mit Kollegenzusammenhalt definiere ich nicht die Beziehung Mitarbeiter - Vorgesetzte.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt leider zu sehr von der Persönlichkeit des Vorgesetzten ab. In HR ist dieses eher fragwürdig. Rudimentäre und essentielle Führungskometenz und -erfahrung ist nicht zu erkennen (und das in HR ...). Es wird oft wiedersprüchlich, planlos und leider oft auch fragwürdig gehandelt.
Kommunikation
Leider findet sehr wenig Kommunikation über WESENTLICHE Unternehmens- und Gruppenthemen statt. Hier wünschen sich viele Mitarbeiter sicher mehr. Und es wären auf Grund der Unternehmenssituation ja auch sehr gute Nachrichten ...
Interessante Aufgaben
Im Fachbereich HR sicher Fehlanzeige. Dies liegt meiner Ansicht nach oft daran, dass die Personalleitung selbst mit eher wenig Fachkompetenz und Sachinteresse agiert. Oft dürfen die Mitarbeiter nur die Zuarbeit übernehmen. Vorhandene Qualifikation der Mitarbeiter wird nicht erkann bzw. abgerufen - zum Nachteil des Unternehmens
Image
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Erwin Hymer Group durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden Erwin Hymer Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Erwin Hymer Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.