Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erwin Müller Versandhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenige Gute. Leute spielen auch ihre Macht aus. Mobbing gehört zu Tagesordnung.
Wenn man nicht gleich macht was jemand will, der denkt er ist was besseres, wird mit Verstärkung zu einem aufmarschiert und sich mit verschränkten Armen hinter einen gestellt..... oh gott oh gott
Neue Abteilungsleiter haben nichts zu sagen. Die alten sind Elite und kriechen der GF hinten rein.
GF vertraut nur ihren Besties. GF macht auch nur leere Versprechungen und denken der MA ist doof und checkt es nicht.
Der Personalabteilung ist nicht zu trauen. Sie lügen einem frech ins Gesicht und denken auch noch man durchschaut es nicht. Lästern steht hier ganz oben an der Tagesordnung. Solche Personen gehören nicht in ein Personalbüro.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Müssen ja auch sein, wenn ständig die Leute wieder gehen.
Im Moment nicht sehr schön. Es wurde in ein neues Versandhaus investiert - was super für die Firma ist, da Abläufe nun viel schneller gehen. Doch sehr viele Mitarbeiter haben jetzt Angst vor Kündigung, da der ganze Laden nun mit viel weniger Mitarbeiter funktionieren kann…(Nachtrag: es wurden sehr viele Entlassen, obwohl anderes versprochen wurde)
Infos werden nicht oder nur schlecht weitergegeben / manche Leute werden einfach vergessen
Bodenlos schlecht. Der Betrieb... danke nie wieder. Hohe Fluktuation. Die jungen Leute gehen. Azubis bleiben auch nicht im Betrieb nach der Lehre.