Erwin 

Quarder 

Systemtechnik 

GmbH

Bewertungen

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Nichts......

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Da fallen mir viele Sachen ein, würde den Rahmen sprengen .

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alle Leute, welche die Möglichkeit haben, von Zuhause aus arbeiten lassen und zwar zu 100%.

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck, kein Vertrauen in die Mitarbeiter, alte Seilschaften sind Goldwert und werden gepflegt.
Wer guten Draht zu der GF hat, hat gewonnen und ist sicher im Unternehmen.
In der Restrukturierung wurde sogar eine Teilzeitarbeitskraft entlassen = alleinerziehende Mutter von einem Kind.
Da fehlen die Worte und ist absolut unverständlich, wie man so entscheiden und handeln kann.
Menschlichkeit kennt man nicht,... Hauptsache die Quote stimmt.

Image

Der Ruf eilt Voraus und man findet keine neuen Mitarbeiter, welche was bewegen.
Ist der Ruf einmal ruiniert,.....
Das Image ist nicht zu retten, auch wenn die Wahrheit weh tut.

Work-Life-Balance

Spannendes Thema in der Firma. Wer mit Anwesenheit glänzt, ist gerne gesehen und wird positiv wahrgenommen.
Wer seine Arbeit in der regulären Zeit von 40 Std schafft und pünktlich geht, fällt negativ auf. Was man nicht wirklich nachvollziehen kann.
Da Qualität vor Quantität geht! HomeOffice ist fast ein Fremdwort, erhält aber durch die Pandemie an Bedeutung, auch in der konservativen EQ Arbeitswelt.

Karriere/Weiterbildung

Ein Fremdwort, weil Weiterbildung Geld kostet und wenn wenig vorhanden ist, keine Schulungen u.ä.

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich gut! Man sollte die IGM-ERA Vergütung einführen, damit die Entlohnung zeitgemäß und fair ist.
Bezahlung erfolgt durch Nasenfaktor, Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort, Urlaub- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Man ist stets bemüht.

Kollegenzusammenhalt

Ganz ok, viele sind vorsichtig und haben Angst, wenn Sie ehrlich kommunizieren, auf die Abschussliste zu kommen. Viel Flurfunk und Getuschel, gibt es in anderen Firmen aber genauso.

Umgang mit älteren Kollegen

Hält sich in Grenzen.

Vorgesetztenverhalten

Null Sterne gibt es leider nicht - Führung durch Androhung von Konsequenzen.
Führungsstil gibt es nicht und wird auch zukünftig nicht existieren.
Alle Entscheidungen werden durch die Gesellschafter entschieden, ob sinnvoll oder nicht.
Trauerspiel, da einige Mitarbeiter Potential mitbringen und frischer Wind dringend notwendig ist.
Seilschaften müssen unterbunden werden, was aber nicht passiert.

Arbeitsbedingungen

Alles sehr alt und nicht wirklich up to date.
Man darf aber nicht zu viel verlangen, sonst fällt man negativ auf.

Kommunikation

Miserabel, mehr kann man dazu nicht schreiben.

Gleichberechtigung

Muss definitiv verbessert werden, zu wenig Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Lohn immer pünktlich ankommt, wobei es in den letzten Monaten auch mal zu Verzögerungen kam.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation
Die Führungsebenen
Die Ausstattung
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene 1 und 2.

Arbeitsatmosphäre

Man startet als Tiger, und endet als Bettvorleger.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, es wird von Tag zu Tag schlimmer.
Teilweise wird über komplett sinnlose Sachen diskutiert, und die wichtigen Sachen, bleiben einfach liegen.

Image

Täglicher Kundenbesuch sagt glaube ich alles.

Work-Life-Balance

Kein Kommentar...

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht, da es dafür kein Geld gibt.

Gehalt/Benefits

Man kann nicht Christiano Ronaldo wollen und ihn wie Thorsten Legat bezahlen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Wasser geprädigt und Wein getrunken.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern: "Alle für einen und einer für alle"
Sobald es Abteilungs übergreifend wird "The last man standing"

Umgang mit älteren Kollegen

Akzeptabel

Vorgesetztenverhalten

Wer glaubt, dass die Abteilungsleiter eine Abteilung leiten, der glaubt auch noch, dass es hier Weihnachtsgeld gibt.

Arbeitsbedingungen

Möbel: Das Mobiliar wurden aus dem gleichen Holz geschneitzt wie die Arche Noah.
Technik: Kann man mit arbeiten, aber mal ein Update der Programme oder eine Neuanschaffung der Maschinen wäre wünschenswert.

Kommunikation

Falls mal eine Kommunikation zu stande kommt, ist es eher ein Gebrülle wie bei der König der Löwen.

Gleichberechtigung

Es wird zwar gesagt, es gäbe Gleichberechtigung, aber man hört von Kollegen, dass es nicht so wäre.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Kollegen, ohne die es kaum zu ertragen wäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Prinzip alles ...

Verbesserungsvorschläge

Austausch der gesamten Führungsebene.
Aktuell ist der Untergang vorprogrammiert, aber wahrscheinlich hofft man auf „Gottes Hilfe „.

Arbeitsatmosphäre

Zwei Sterne weil es wirklich nette, offene und kritikfähige Kollegen gibt. Ansonsten eigentlich kein Stern, denn die Atmosphäre ist unfassbar schlecht.

Image

Null Sterne geht leider nicht.

Work-Life-Balance

Überstunden sind aufgrund von Mangel an Fachpersonal an der Tagesordnung. Damit das so bleibt werden auch weiter die kompetenten Kollegen unter fadenscheinigen Begründungen entlassen.

Karriere/Weiterbildung

Es fehlt wie immer das Geld

Gehalt/Benefits

Vier Sterne weil, wenn man sich gut präsentieren kann, das Gehalt passt.
Schade für die , die das nicht können. Die schaffen es auch mit der Unterstützung Vorgesetzten nicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was nützt ein Umweltmanagement wenn es nicht gelebt wird. Wichtigtuerisches verhalten, Umsetzung gleich null

Kollegenzusammenhalt

Wenn Zusammenhalt bedeutet sich gegen andere zusammen zu rotten, dann müsste es dafür 5 Sterne geben.
Hier ist Vorsicht geboten was man zu wem sagt .

Vorgesetztenverhalten

Er war stets bemüht.

Arbeitsbedingungen

Technik teilweise sehr veraltet, Neues lässt sich nicht implementieren, da Rechnungen an Lieferanten nicht bezahlt werden/ sind.

Kommunikation

Wer auf endlosen Mailverkehr steht ist hier genau richtig.... Motto lautet „ bloß nicht miteinander sprechen“

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Schulungen des Managements in Bezug auf Mitarbeiterführung.
Mehr Transparenz und Ehrlichkeit. Mitarbeiter müssen endlich wertgeschätzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die hohe Fluktuation sehr angespannt.

Image

Kunden sind regelmäßig im Haus. Das sagt schon vieles aus.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Chancen.

Gehalt/Benefits

Kommt aus dem Würfelbecher. Extreme Unterschiede trotz gleicher Jobs. Gehaltserhöhungen sind fast ausgeschlossen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Umweltbewusstsein gepredigt, aber verschwendet bis zum geht nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Viele Gruppierungen die sich gegeneinander ausspielen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann Glück haben mit dem Vorgesetzten. In der Regel sind die meisten aber auf Kriegsfuß.

Kommunikation

Kaum Kommunikation, und wenn doch, dann wie bei der stillen Post.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

AUF VERÄNDERUNG ZU HOFFEN,
OHNE SELBST ETWAS DAFÜR ZU TUN,
IST WIE AM BAHNHOF ZU STEHEN
UND AUF EIN SCHIFF ZU WARTEN.

Vertrieb und PM müssen gnadenlos ausgetauscht werden, hier muss Fachpersonal kommen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird kontinuierlich schlechter, einzelne Fachabteilungen kämpfen konsequent dagegen an..... ich drücke euch die Daumen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die vielen Umstrukturierungen der letzten 10 Jahre, das immer geweint wir das kein Geld da ist.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

konzentriertes Arbeiten nicht möglich das sich die Aufgaben täglich ändern,

Image

schwierig, fragt einfach mal Lieferanten

Work-Life-Balance

kein Stern
Früh/ Spät/ Nacht - von Montag bis Sonntag

Karriere/Weiterbildung

Kein Stern
keine Schulungen weil zu teuer

Gehalt/Benefits

beim verhandeln der Wochendarbeit (So) sehr gut!! Hier kann man das 3-fache rausholen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kündigungen, Abmahnungen und schriftliche Ermahnungen ohne Vorwahnung

Kollegenzusammenhalt

am Kaffeeautomat kann man sich bestens austauschen und mit den Kollegen über die Chefs meckern

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

wenn die Chefs, ohne Fachkompetenz, sich in fachliche Angelegenheit einmischen geht die Stimmung runter.

Arbeitsbedingungen

in der Produktion: sehr warm, sehr laut, teilweise sehr alte Maschinen, teilweise neue Maschinen mit anspruchsvoller Technik
im Büro: häufige Umzüge, alte Computer, teilweise alte Tische und Stühle

Kommunikation

gibt es nur bei Abmahnungen

Gleichberechtigung

Frauen sind sehr lautstark an der Macht und Männer müssen sich sehr zurück halten. Hier ist es mal anders

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird "alles" dafür getan, um am Monatsende doch noch die Löhne zahlen zu können...fragt sich nur, wie lange noch.

Arbeitsatmosphäre

Bad place to work!

Work-Life-Balance

Man kommt als Traube und geht als Rosine.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen und Schulungen ist schon seit Monaten (!!) kein Geld da.

Kollegenzusammenhalt

Es ist völlig normal, dass sich nicht nur die Abteilungen sondern auch die Kollegen/innen sich untereinander ausspielen - Frei dem Motto: "jeder ist sich selbst der Nächste".

Einziges Pro: Feiern können sie gut - dazu muss man aber sagen, dass sie bei den vielen Abschiedsfeiern auch schon wirklich viel Übung haben.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde diesen einen Stern nicht vergeben, wenn ich es nicht müsste.
Vorgesetzte sind nicht in der Lage, richtig "zu führen", blindes Gehorsam gegenüber der GF, Fehlverhalten hat keine Konsequenzen - Austausch ALLER Führungskräfte, 1. wie 2. Ebene, dringend notwendig.

Kommunikation

Kommunikation gibt es lediglich, wenn etwas schlecht läuft.

Gehalt/Benefits

ohne Worte...
Gehalt wird mit dem Würfelbecher verhandelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Technik die schwierig bis gar nicht zu beherrschen ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es keine Organisation gibt, nur Eskalationen

Verbesserungsvorschläge

achtet auf die Kollegen, die sind das wertvollste Gut

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht !!!
jeder versucht Arbeiten weiterzugeben da alle "Überarbeitet" sind. Burn Out droht hier.

Image

wenn die Kunden häufig im Haus sind kann das nicht gut sein

Work-Life-Balance

11-12 Stunden auf der Arbeit (auch Samstag, teileweise Sonntag)
8 Stunden Schlafen
was bleibt da für die Familie/ Freizeit?

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ??? Jedes Jahr wir man vertröstet!

Gehalt/Benefits

bezahlt wir gut
ist ja klar, wer würde sonst hier Arbeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

betriebliche Altersorsorge so wie in allen Unternehmen, E-Bikes werden angeboten

Kollegenzusammenhalt

geht noch einigermaßen, nur plötzlich und unerwartet sind Kollegen verschwunden und kommen nie wieder. Keiner weiß warum.

Umgang mit älteren Kollegen

Älter Kollegen werden bevorzugt ruhigere Aufgaben zugewiesen

Vorgesetztenverhalten

die haben keine Ahnung. Schaffe es nicht klare Strukturen aufzubauen, sind viel am schreien. Viele Entlassungen.

Arbeitsbedingungen

sehr warm, sehr laut

Kommunikation

sehr schlecht !!!
10 MINUS Sterne

Gleichberechtigung

wer viel arbeitet (Stunden) ist der beste, wer pünktlich nach Hause geht und gut arbeitet ist der Schlechteste. Wo bleibt da die Gleichberechtigung?

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Verzahnung / Teambuilding der Mitarbeiter / der Vorgesetzten als auch der Abteilungen umsetzen. Klare Vorgaben & Aussagen - auch bei unangenehmen Themen.

Kollegenzusammenhalt

Wie auch bei der Kommunikation, besteht hier großes Verbesserungspotential.

Kommunikation

Das zielgerichtete miteinander hat großes Entwicklungspotential.

Gleichberechtigung

Mehr Frauen in Führungsverantwortung erwünscht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die täglichen spannenden Herausforderungen an den schlecht laufenden Maschinen.
Das man nach längerer Krankheit zur Personalabteilung muss und die Probleme schildern darf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

ich hätte so viele. Einen nenne ich jetzt:
die 3 Geschäftsführer bitte einmal zur Schulung schicken, die können nicht mit Mitarbeiter umgehen

Arbeitsatmosphäre

SEHR SCHLECHT!!!
Wenn man täglich in Projektrunden, vom obersten Management angeschrien wird, kann es hier in der Firma nicht gut sein. Burn-Out ist vorprogrammiert. Ich vergebe keinen Stern

Image

wenn der Kunde täglich im Haus ist kann es nicht gut sein

Work-Life-Balance

Wer hier 10 Stunden plus JEDEN Samstag arbeitet ist der Held!!!
Wer nur 8 Stunden arbeitet der bekommt eine Anweisung und MUSS Arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

keine Schulungen, keine Einweisungen

Gehalt/Benefits

angeblich Fahrräder die günstige zu leasen sind, stimmt aber nicht, sind sehr teuer

Kollegenzusammenhalt

die normalen Kollegen arbeiten gut zusammen, das Management arbeitet gegen die Teams

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Vorgesetztenverhalten

SEHR SCHLECHT!!!
Viele Manager, direkt unter der Geschäftsführung, schreinen und sind mit Ihrer Aufgabe überfordert. Gute Chefs gibt es von heute auf morgen nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

SCHLECHT
keine Kantine, Aufenthaltsraum zu klein. Computer sehr alt, Parkplätze zu wenig

Kommunikation

ES GIBT KEINE KOMUNIKATION!!!
viele E-Mails, an jeder Anlage steht eine Flipchart (wie vor 15Jahren)

Interessante Aufgaben