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Erwin 
Renz 
Metallwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Noch nie so einen schlechten Arbeitgeber gehabt! Unterirdisch!

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Unter dem „Fußvolk“ ist die Atmosphäre super, was in Richtung Führung geht absolut unterirdisch schlecht. „Sie denken sie seinen etwas besseres“

Work-Life-Balance

Katastrophal. Man muss Überstunden aufschreiben, damit gesehen werden kann das man keine Minusstunden macht, aber wenn man Überstunden macht egal wie viele passiert damit gar nix. Es wird vorausgesetzt das man sie macht. Gerne auch am Wochenende.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, man hält sich für was besseres, obwohl manche gar nicht wissen wie man das Wort Führung schreibt. Sie wurden nur zur Führungskraft gemacht weil sie im gleichen Ort wohnen oder befreundet sind aber eigentlich gar keine Qualifikation dafür haben. Alle die von extern kommen bleiben nicht lange weil man gegen die Vetternwirtschaft und die GF die zumal auch gar keine Ahnung hat und noch in den 50ern lebt nicht ankommt.

Interessante Aufgaben

Super Produkt aber zu teuer und nicht wettbewerbsfähig

Gleichberechtigung

Friss oder stirb… sonst biste weg. Immer Klappe halten angesagt.

Arbeitsbedingungen

Das da keine Arbeitsaufsicht einschreitet ist ein Wunder. Man muss eine Reisekostenabrechnung machen wo man einträgt wann man wo war, egal ob privat oder geschäftlich. Mit genauen Uhrzeiten, es wird einem nachspioniert, obwohl man im Vertrieb den Dienstwagen versteuert. Eigentlich nicht rechtens, was dort geschieht, zumal es keine Tankkarten gibt und man das Geld vorstrecken muss und es ewig dauert bis man es wieder bekommt.

Image

Nach außen hui, nach innen Pfui. Sie legen Wert darauf das nix nach außen dringt. Der Name muss immer gut da stehen aber hinter verschlossenen Türen, sieht es ganz anders aus.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance sie wollen externe die besser sind klein halten.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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