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Erwin 
Renz 
Metallwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erwin Renz Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erwin Renz Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erwin Renz Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    45%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr stumpfe Arbeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

Ich hatte immer wirklich Glück mit meinen Kollegen. Ich habe mich fast immer mit allen verstanden, auf beruflicher und menschlicher Ebene. Natürlich gibt es da im Spezialfall Ausnahmen, aber aufgrund meiner Aufgaben waren diese auch zu meiden. Ich wurde für gute Arbeit gelobt und auch im richtigen Ton verbessert, ohne irgendwie als doof dargestellt zu werden.

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4,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Auch hier hatte ich Glück, da ich generell immer mit den Abteilungsleitern im Zimmer saß und so die wichtigen Sachen für mich mitbekommen habe. Ich verstehe, dass so viele, die hier bewerten schlechte Erfahrungen machen, so habe ich es auch am Rande mitbekommen. Ab und zu haben mal ein paar Sachen gehapert, jedoch mit bisschen Eigeninitiative wurde das geregelt. Meistens.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

Ich habe mich mit den Kollegen während meiner Arbeitszeit gut verstanden. Mit manchen besser, mit manchen etwas schlechter, aber die wissen dann schon, wer gemeint ist. In der richtigen Abteilung hat man auf jeden Fall einen sehr guten Kollegenzusammenhalt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Praktikant/in

Ich hatte nie direkt mit den höchsten Tieren des Geschäfts zutun, nur in manchen Sitzungen und Meetings, jedoch meine Vorgesetzten im Marketing und e-Commerce waren wirklich kompetent und sind sehr gut mit mir umgegangen. Für einen Berufseinsteiger, zum Erfahrung sammeln oder Aushelfen empfehle ich das vom Herzen, sehr tolle Menschen.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Praktikant/in

Da ich nur in Bereichen war, die mich auch interessierten, hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben und meine Kollegen haben sich auch immer Mühe gegeben, mir etwas beizubringen und mich selbst arbeiten zu lassen. Für Hilfe konnte ich stets fragen und wurde auch oft angeboten.

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