Ihr Unternehmen?

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Erwin 
Renz 
Metallwarenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Erwin Renz Metallwarenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erwin Renz Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erwin Renz Metallwarenfabrik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    43%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Rad immer neu erfinden und dadurch nur Stress und Panik beim abeiten.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon immer schlecht.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bald muss man sich was einschmeißen um zu funktionieren

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man überlegt sich dauernd, in welcher Meisterschule die Ihren Meister absoviert haben.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer dasselbe.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sicherlich nicht in allen Bereichen gleich, kann nur meinen beurteilen…..

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