37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stumpf
2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Sehr stumpfe Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Mitarbeitern reden und Verbesserungsvorschläge annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer wirklich Glück mit meinen Kollegen. Ich habe mich fast immer mit allen verstanden, auf beruflicher und menschlicher Ebene. Natürlich gibt es da im Spezialfall Ausnahmen, aber aufgrund meiner Aufgaben waren diese auch zu meiden. Ich wurde für gute Arbeit gelobt und auch im richtigen Ton verbessert, ohne irgendwie als doof dargestellt zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich mit den Kollegen während meiner Arbeitszeit gut verstanden. Mit manchen besser, mit manchen etwas schlechter, aber die wissen dann schon, wer gemeint ist. In der richtigen Abteilung hat man auf jeden Fall einen sehr guten Kollegenzusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte nie direkt mit den höchsten Tieren des Geschäfts zutun, nur in manchen Sitzungen und Meetings, jedoch meine Vorgesetzten im Marketing und e-Commerce waren wirklich kompetent und sind sehr gut mit mir umgegangen. Für einen Berufseinsteiger, zum Erfahrung sammeln oder Aushelfen empfehle ich das vom Herzen, sehr tolle Menschen.
Kommunikation
Auch hier hatte ich Glück, da ich generell immer mit den Abteilungsleitern im Zimmer saß und so die wichtigen Sachen für mich mitbekommen habe. Ich verstehe, dass so viele, die hier bewerten schlechte Erfahrungen machen, so habe ich es auch am Rande mitbekommen. Ab und zu haben mal ein paar Sachen gehapert, jedoch mit bisschen Eigeninitiative wurde das geregelt. Meistens.
Interessante Aufgaben
Da ich nur in Bereichen war, die mich auch interessierten, hatte ich viele abwechslungsreiche Aufgaben und meine Kollegen haben sich auch immer Mühe gegeben, mir etwas beizubringen und mich selbst arbeiten zu lassen. Für Hilfe konnte ich stets fragen und wurde auch oft angeboten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird einem alles genommen, man ist nur noch eine Arbeitskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach traurig was aus diesem Unternehmen geworden ist.
1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Renz GmbH in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dankbarkeit vom Vorstand, Jahre lang da gewesen aber von gewisse Person kein gescheits guten Morgen usw...solche Kleinigkeiten machen den Unterschied aus.
Verbesserungsvorschläge
Da reichts das Jahr Ned aus um alles aufzuschreiben
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kolleginnen und Kollegen war es angenehm,jeder hat sich geholfen wie er konnte.
Image
Der Name zählt die Qualität nicht
Work-Life-Balance
Dank der absurden Energiesparverordnung die es nur bei der Firma Renz gibt , müssen die Arbeiterinnen und Arbeiter spätestens um 5 15 am Arbeitsplatz sein. Wochenlang musste man Hinterfragen damit die 15 Minuten gutschreiben werden für dass frühe Aufstehen und späte arbeiten bis 22 45.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man aus Kirchberg kommt und die gleiche Stammkneipe besucht wird man was in der Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Dank IG Metall Solide aber dadurch muss der Arbeiter knechten und die Mehrkosten der Firma rekompensieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Täglich 500 Tonnen an Arbeitspapier verschleudern,
Umgang mit älteren Kollegen
Kommentar oben lesen
Vorgesetztenverhalten
Man respektiere und verfluche die deutsche Vergangenheit aber es ähnelte der Spitzelei,man wurde auf jedem Schritt und Tritt beobachtet und sogar grundlos (auf deutsch gesagt verpfiffen).gemeldet..Jeder Leser ist jetzt im Wissen welche Person damit gemeint ist aber Namen leider darf man hier Namen nennen. So baut man keine solide Arbeitsatmosphäre auf die dem Arbeitgeber und dem Arbeitsnehmer und Arbeitsnehmerin zu gute kommen soll.
Arbeitsbedingungen
Welcome to the Jungle , Energie sparen aber bei gefühlten 30 Grad Celsius arbeiten..genau mein Humor
Kommunikation
Ist ein Fremdwort in diesem Betrieb
Gleichberechtigung
Vor älteren verdienten Kollegen und Kolleginnen die seit über 30 Jahren in dieser Firma arbeiten wird nicht Rücksicht gehalten wenn mann pseudo Ziele erreichen will
Interessante Aufgaben
Wie immer
Kollegenzusammenhalt
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FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
auch Außertarifliche Mitarbeiter werden einbezogen! Top!
Kommunikation
gut, aber Luft nach oben
Interessante Aufgaben
jedes Objekt, jeder Kunde, jeder Partner hat andere Anforderungen
Vielen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, um uns zu bewerten und uns weiterempfehlen.
Solides Unternehmen mit Blick in die Zukunft
4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben! Wir freuen uns, einen positiven Eindruck hinterlassen zu haben.
Sehr zufriedenstellender Arbeitgeber mit etwas Ausbaupotenzial
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, nur einige Kollegen meinen sie wären etwas besseres und machen ihren Arbeitsalltag wie es ihnen gerade passt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Home-Office, Brückentage und Betriebsferien. Es lässt sich auch kurzfristig je nach Kapazitäten ein freier Tag einplanen.
Karriere/Weiterbildung
Höher als im Vertriebsinnendienst ist nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Soweit sehr zufrieden, nur werden die Neuverträge bzw. AT Angestellte stark benachteiligt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir im Vertrieb größtenteils Papierlos, leider aber in der Fertigung zu viel Papiermüll
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Zusammenhalt ist definitiv vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bin ich persönlich sehr mit zufrieden.
Kommunikation
Der Austausch untereinander verläuft im Regelfall sehr gut. Aussetzer gibt es immer mal und überall.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Arbeitszeiten, gute IT-Ausstattung, eigentlich spannende Produkte, Gestaltungsspielraum im Vertrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsblindheit, Innovationsfreude wird durch selbstgemachte Probleme gebremst, "schwäbische" Spar-Mentalität, Wertschätzung fehlt, häufig kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf die Zufriedenstellung des Kunden legen, hier wirklich Probleme ermitteln und zusammen mit dem Kunden lösen wollen. RENZ sollte sich nicht ständig auf die Tradition und den "Namen" ausruhen, die Konkurrenz holt auf!
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Hin und Her, die Atmosphäre wird durch viele tolle Kollegen getragen.
Image
RENZ hat nach wie vor ein gutes Image als Lieferant für Qualität und Wertarbeit, jedoch lässt dieses aus versch. Gründen stark nach
Work-Life-Balance
Home-Office ist fair geregelt, die Arbeitsbelastung bleibt im Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Einiges zu tun, es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Leider sehr schwach im Branchenvergleich, primär bei den außertariflich geregelten Arbeitsverträgen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kommen Themen wie Nachhaltigkeit, papierloses Büro oder Vergleichbares viel zu kurz
Vorgesetztenverhalten
Hier kann man Glück und Pech haben, je "höher", desto mangelhafter ist das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Im Außendienst erhält man eine sehr gute Ausstattung, am Firmenstandort fehlt es jedoch an Klimaanlagen und Renovierung
Kommunikation
Hier fehlt es leider an Offenheit und Transparenz in vielen Bereichen, Ziele werden nicht eindeutig definiert und erklärt, man befindet sich häufig im Blindflug
Gleichberechtigung
KEINE Frau im klassischen Außendienst
Interessante Aufgaben
Es gibt eigentlich sehr tolle Innovationen im Bereich der Produkte, jedoch wird einem hier durch falsche Preispolitik und enorme Bürokratie die Motivation genommen
Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben uns zu bewerten. Wir freuen uns über die positiven Aspekte. Mit Ihren Verbesserungsvorschlägen sprechen Sie Punkte an, die uns bewusst sind und an denen wir bereits arbeiten. Viele unserer Projekte wie New Work, Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung des Produktportfolios sind bei uns bereits in der Entstehung oder Umsetzung. Sie dürfen gespannt sein, was sich die nächste Zeit bei uns tun wird. Gerne können Sie sich unter info@renzgroup.de auch persönlich bei uns melden, um Ihr Feedback zu besprechen.
unbeschreiblicher nostalgischer Arbeitgeber
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Erwin Renz Metallwarenfabrik GmbH & Co. KG in Kirchberg an der Murr gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bitte oben lesen.
Verbesserungsvorschläge
Zu viel um es hier zu schreiben, könnte aber von der Vielfalt der Verbesserungsvorschläge eine Bachelorarbeiten sein.
Arbeitsatmosphäre
In den Abteilungen ist der Umgang im sogenannten „Fußvolk“ sehr angenehm.
Jeder ist bemüht die Stimmung aufrecht zu halten und einander zu helfen.
Grad frustrierte Mitarbeiter die, wie eigentlich jeder dort, Probleme mit schlecht Bzw. gar nicht ausgebildeten Vorgesetzten haben, bekommen Motivation durch andere Mitarbeiter
Image
Renz hat sich seine Namen in den letzten 20 Jahren als Premium Produkt erkämpft.
Davon ist nix mehr übrig, Qualität unterirdisch, es wird alles in den Kontrollen gezielt als i.O durchgewunken.
Ist aber alles so gewollt, die Masse und der Name soll es richten.
Work-Life-Balance
Da hier die 35h Woche angestrebt wird, ist es sehr angenehm.
Da die allgemeine Frustration sehr hoch ist, gibt es jedoch kaum Entlastung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nix
Noch nie eine Firma gesehen die wirklich NIX anbietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Tarifliche Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Tag ca 1000 Blatt Papiere für Fertigungsprozesse verbrauchen.
Alles wird weggeschmissen, kein nachhaltiges Arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Muss man wirklich sagen, werden gut behandelt. Solang man nicht in der Montage arbeitet
Vorgesetztenverhalten
Leider darf man hier nicht auf einzelne Personen aufmerksam machen.
Man wird früh genug erkennen, welche Vorgesetzten ihren Job durch den Besitzt einer Dauerkarte am Stammtisch ergattert haben.
Es wird sehr hinterlistig nach einem geschaut, Personen die unangenehme sind werden besonders überwacht.
Der Spezialist unter den Vorgesetzten der sich nur durch dumme Sprüche und in den Schritt greifen einen Namen verdient hat, wie „Nullleiter“, bekommt leider zu viel Verantwortung.
Neue Mitarbeiter werden nur als „Fußvolk“ bezeichnet.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsweise aus den 70/80er.
Sehr interessantes Werkzeug
Digitalisierung absolut verschlafen.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Der Flurfunk ist sehr gut, offizielle Informationen kommen überhaupt nicht an.
Gleichberechtigung
Rassistische und frauenfeindliche Aussagen von Vorgesetzten sind normal.
Interessante Aufgaben
Briefkasten Montage.
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Yannick LentzSocial Media Manager
Erstmal vielen Dank für Ihren Kommentar, freut uns, dass Sie den Zusammenhalt unter den Kollegen und den Umgang mit älteren Mitarbeitern geschätzt haben. Ihre Frage bezüglich der Auswahl der Vorgesetzten haben wir ja bereits in den „Fragen zum Unternehmen“ ausführlich beantwortet. Auch Bewertung wie diese sind für uns sehr wertvoll, die aufgeführten Punkte werden von uns ernst genommen und wir prüfen immer, wo es Verbesserungspotenzial gibt. Was wir allerdings nicht so stehen lassen können, ist, dass Vorgesetzte frauenfeindliche oder rassistische Äußerungen getätigt haben. In diesem Fall hätten Sie sich unbedingt an die Personalabteilung werden müssen. Wir appellieren dringend an unsere Mitarbeiter, derartige Aussagen zu melden - hier sind wir auf Ihre Mithilfe angewiesen. Auch im Punkt Nachhaltigkeit hat sich in den letzten Monaten einiges getan: Es wird nur ein Bruchteil der Kataloge gedruckt, das Hauptwerk wird zu 100 % mit Energie aus Wasserkraft versorgt und der Fuhrpark wird auf E-Mobilität umgestellt. Außerdem wurden E-Ladestationen auf dem Parkplatz installiert. Zum Punkt Kommunikation: Es ist gerade in der Produktion nicht möglich, alle Mitarbeiter einfach per E-Mail zu erreichen. Hier bedienen wir uns allerdings diverser Werkzeuge, wie regelmäßige Besprechungen mit dem Vorgesetzten, ein Schwarzes Brett direkt am Eingang und eine regelmäßig erscheinende Mitarbeiterzeitschrift.
Wir gehen gerne auch nochmal in den persönlichen Austausch mit Ihnen, um Ihre Erfahrungen zu besprechen. Melden Sie sich einfach unter info@renzgroup.de
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erwin Renz Metallwarenfabrik durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Erwin Renz Metallwarenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.