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Erzbistum Köln als Arbeitgeber
Erzbistum
Köln
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 135 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 135 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Firmenwagen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kita in sich hat mich unterstützt
Fairer gleichberechtigter Umgang mit allen Mitarbeiter unabhängig von der hierarchischen Stellung
Es gibt benefits wie Diensthandy, Laptop
günstige Kantine, das auch von Freunden und Familien mit benutzt werden darf
Gehalt und Sozialleistungen sind OK.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verlogenheit. Intransparent und keine Kritikfähigkeit.
Umgang mit Kollegen. Einfaches Absetzen von Mitarbeitern ohne vorherige Kritikgespräch, nur um die Harmonie zu bewahren und daher Kritik zu umgehen.
Viel falsches Honig ums Maul schmieren, statt ehrliches konstruktives Feedback.
Image der Institution als konservativ und hierarchisch
Zuwenig Personal bei zu großen Kindergruppen
Dass ich einen Pkw-Parkplatz mieten muss, eine früher beginnende Kernarbeitszeit als die Kollen habe, weniger Habdlungsspielraum als andere, mein Urlaub schlechter planbar ist an der anderer Mitarbeitenden
Altes Gebäude, alte Möbel und vieles kaputt.
Verbesserungsvorschläge
Vielfältige Beiträge des Erzbistums zum gesellschaftlichen Zusammenhalt besser kommunizieren (seelsorgerische Angebote, frühkindliche und schulische Bildung, caritatives Engagement)
Seid dem Dienst beim Erzbistum steht mein Entschluss fest aus der Kirche endgültig auszutreten!
Gerne mehr Gehalt und weniger Steuern. 4 Tage Woche. Mehr flexiblen Urlaub
Ist es kommerziell? Ist es das nicht? Wie wäre es mir einer klaren Linie?
Mehr Teamevent, mehr für die Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Erzbistum Köln ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich bin mit Abstand die älteste und dienstälteste. Leider werde ich ausgegrenzt, z.B. bei der Frühstückspause, Absprachen bez. Mittagessen und IInformationen, die in den Frühstückspausen bekannt gegeben werden
Ältere Kollegen werden fast stärker respektiert!
Es gibt ältere Kolleginnen die teilweise die Leitung übernehmen.
Es werden alle gleich behandelt
Das ist recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erzbistum Köln ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Größter Nachteil am Arbeitgeber
Aktuell hat die Kirche in Deutschland und insbesondere in Köln nicht das beste Standing.
Rechtfertigungspflicht
Berechtigt Miserabel.
Das Image der katholischen Kirche ist natürlich sehr schlecht, besonders das Kölner Erzbistum hat es sich durch Skandale schwer gemacht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen.
Reinstes geklüngel. Wenn man auffällt und gut vernetzt ist, kommt man weiter.
Personalentwicklung geschieht hier nur, wenn man sich selber drum kümmert.
Generell wird über viele WB-Angebote im Intranet informiert. Nicht alle eignen sich für jeden, für mich nichts, da ich nur WB beantragen darf, die ausschließlich auf meinen Hauptarbeitsbereich eingehen. Da gibt es nichts
Entscheidend für das berufliche Weiterkommen ist oft nicht die Kompetenz, sondern Rechtgläubigkeit und Kadertreue.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Erzbistum Köln wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Erzbistum Köln schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Erzbistum Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Erzbistum Köln als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Erzbistum Köln
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Erzbistum Köln
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen