Gute Fortbildungen und selbstständiges Arbeiten ab dem 2. Jahr in der dreijährigen Einführungsphase als Gemeinde- /Pasto
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Förderung von Fort- und Weiterbildung
Gute Personalentwicklung mit Supervisionsangeboten
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Führung
Amt und Leitung auch für Frauen
Kommunikation
Hierarchisch und manchmal nicht transparent
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeitervertretung ist gut aufgestellt und brerät gut.
Work-Life-Balance
Es liegt hier viel in der eigenen Verantwortung. Supervision wird von Arbeitgeber kostenfrei angeboten- allerdings Firmen intern.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben den Beruf oft mit anderen Voraussetzungen gewählt (Lust an Seelsorge) und müssen dann von der Struktur her leiten. Schieflage. Keine Führungspositionen für Frauen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Schwerpunkt
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut
Karriere für Frauen beschränkt
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
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