Intransparente Personalentscheidungen, wohin man schaut.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2002 bei Erzbistum Köln in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ob man seinen Urlaub nimmt oder nicht, interessiert die wenigsten Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Karriere zu machen, können in meiner Abteilung nur Priestermänner.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es erste Bemühungen, aber eher halbherzig.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungleiches Gehalt bei gleichem Job - starre Gehaltssysteme aus dem letzten Jahrhundert.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklung geschieht hier nur, wenn man sich selber drum kümmert.
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